北京拖欠工资多长时间算违法

[律师回复] 您好，手机保持畅通，稍后去电解答。

[律师回复] 您好，关于配偶之间查看对方手机是否违法的问题，在法律上存在一定的争议，且不同的法律意见和解释可能会有所差异。根据最新的法律观点和我查询到的信息，一般认为，尽管夫妻间享有特殊的关系，但查看对方手机这一行为仍可能构成对隐私权的侵犯，特别是在没有得到对方同意的情况下。

《中华人民共和国民法典》强调了对个人信息和隐私权的保护。隐私权是一项基本的民事权利，包括个人信息控制、个人生活安宁等多个方面。因此，即便是夫妻之间，也应当尊重彼此的个人空间和隐私权。未经对方同意擅自查看手机中的信息，尤其是通过秘密方式获取，可能违反了隐私权保护的规定，从而构成违法行为。

总结来说，虽然夫妻间的亲密关系为双方提供了更多共同生活的便利和信息共享的基础，但在没有正当理由或未得到对方明确同意的情况下查看对方手机，仍存在侵犯隐私的风险，可能被视为违法行为。在处理此类家庭内部事务时，沟通和相互理解往往是更为推荐的解决方式，如有必要，也可以通过法律咨询寻找合适的解决途径。

[律师回复] 可以处理不用担心能处理

[律师回复] 您好您的这个法律问题是可以处理的

[律师回复] 不是违禁品，拿东西是可以的

[律师回复] 如果确实记录错误，可以要求公安部门修改或者提起诉讼要求更正

[律师回复] 这个问题可以这么理解，那么对方处心积虑的抹掉不利于他们的一方，一定会留下痕迹的，具体怎么能帮助取消合同，建议来我们事务所帮您捋一捋

[律师回复] 截止到生育时，社保连续缴纳满9个月的，可以申请生育津贴。

[律师回复] 你好！ 这个找劳动部门处理的 的

[律师回复] 你好、劳动监察大队投诉最好、奶茶总部没什么用。只是加盟店而已。

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 对于遭遇拖欠工资的劳动者，建议采取以下行动：

收集证据：保存劳动合同、工资单、考勤记录、工资欠条等相关证据材料，以证明劳动关系、工资标准及拖欠事实。
协商解决：首先尝试与用人单位进行沟通，了解拖欠原因，协商支付方案。如有可能，争取达成书面协议。
投诉举报：如协商无果，可向当地劳动行政部门投诉，提交书面投诉材料及证据，请求劳动行政部门介入处理。
申请支付令：若用人单位无正当理由拖欠工资，劳动者可直接向有管辖权的人民法院申请支付令，要求用人单位限期支付。
提起诉讼：在符合法定条件的情况下，可依据工资欠条直接向人民法院提起民事诉讼，请求法院判决用人单位支付拖欠工资及赔偿金。对于遭遇拖欠工资的劳动者，建议采取以下行动：

收集证据：保存劳动合同、工资单、考勤记录、工资欠条等相关证据材料，以证明劳动关系、工资标准及拖欠事实。
协商解决：首先尝试与用人单位进行沟通，了解拖欠原因，协商支付方案。如有可能，争取达成书面协议。
投诉举报：如协商无果，可向当地劳动行政部门投诉，提交书面投诉材料及证据，请求劳动行政部门介入处理。
申请支付令：若用人单位无正当理由拖欠工资，劳动者可直接向有管辖权的人民法院申

[律师回复] 可以向人民法院申请人身安全保护令。

[律师回复] 你好，您这边被收取了多少电费

[律师回复] 你好，是我方违约的话可以帮你争取退到更多

[律师回复] 麻烦你说的更详细点，不好判断

[律师回复] 你好，可以起诉要求支付抚养费，起诉需要准备身份信息，证据

[律师回复] 可以咨询教育部门和户籍管理部门

[律师回复] 你好，可以起诉要求对方还钱

[律师回复] 您好，根据事业单位人事管理条例有关规定，除双方另有约定外，提前三十天书面通知即可解除合同。如果对方逼迫出具书面材料的，可以依法撤销有关材料。