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福利企业取得普通发票不抵扣进项税,多缴增值税是否享受免税

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-09-19 陕西榆林
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    借:在建工程23400贷:原材料20000应交税费—应交增值税(进项税额转出)3400领用原材料建造厂房等不动产,进项税额不得抵扣,要将其转出计税价格相当于售价,这种情况不属于视同销售,所以用成本,如果将材料当职工福利发给职工,那就是视同销售行为,按计税价格确定应付职工薪酬和收入,同时结转成本借:管理费用等28080贷:应付职工薪酬28080借:应付职工薪酬28080贷:其他业务收入24000应交税费—应交增值税(销项税额)4080
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    6 2020-09-19
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增值税普通发票作废
增值税普通发票如果是当月作废的。先在开票系统找到开错的那张发票,直接点击作废就可以了.作废了以后,将所有发票联重放进打印机打印,使原件印上作废两字。在进行发票核销时,应该把正数作废发票明细表和其他发票资料一起打印出来,连同作废发票一起拿到税局进行核销。
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增值税专用发票增值税普通发票有什么区别?
1、发票的印制要求不同:根据新的《税收征管法》第二十二条规定:增值税专用发票由国务院税务主管部门指定的企业印制。其他发票,按照国务院主管部门的规定,分别由省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局指定企业印制。未经前款规定的税务机关指定,不得印制发票。2、发票使用的主体不同。
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增值税普通发票是什么?
增值税普通发票,是将除商业零售以外的增值税一般纳税人纳入增值税防伪税控系统开具和管理,也就是说一般纳税人可以使用同一套增值税防伪税控系统开具增值税专用发票、增值税普通发票等,俗称“一机多票”。
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增值税普通发票怎么开
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对增值税普通发票怎么开进行了解答,希望能解答您的问题。
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非诉讼类
帮信罪普遍量刑多少年判刑
[律师回复] 解析:
一般的情况下,协助和教唆他人从事网络诈骗活动的罪行将被处以三年以下的有期徒刑、拘役或者罚款的处罚。
然而,在某些特定的情况下,如果该犯罪者同时涉及到其他类型的犯罪,法院将会根据两罪中惩罚相对更为严厉的那一项进行定罪和量刑。
至于实际量刑的程度,则需要查看具体的案件情况。根据我国《刑法》的相关规定,只有当协助和教唆他人从事网络诈骗活动的行为达到了情节严重的标准时,才能被视为犯罪。而法律明确指出,有以下五种情况之一的,应当被认定为刑法所规定的“情节严重”:
(1)为三个及以上的对象提供了协助和教唆的服务;
(2)支付结算的金额超过了二十万元人民币;
(3)违法所得的金额超过了一万元人民币;
(4)在过去的两年内曾经因为非法使用信息网络、协助和教唆他人从事网络诈骗活动、危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,并且在此之后再次协助和教唆他人从事网络诈骗活动;
(5)被协助和教唆的对象实施的犯罪行为导致了严重的后果。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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增值税普通发票怎么开
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非诉讼类
职业病患者享受的待遇有规定吗
[律师回复] 解析:
根据国家相关法律法规的明确规定,职业病患者所享有的权益主要包括以下方面:
首先,可以得到及时且合理的医疗诊治、康复训练与定期健康检查等全方位的护理服务;
其次,对于那些因患职业病而无法胜任原有工作岗位的病患,用人单位应予以妥善安置,确保其生活质量不受影响;
再次,对于长期从事具有职业病危害风险职业的劳动者,用人单位应给予相应的岗位补贴以示关怀;
此外,职业病患者的诊断费用、康复过程中的各项开支,以及因职业病导致残疾或失去劳动能力者的社会保障问题,均按照国家关于工伤社会保险的相关规定予以解决;
最后,除了依法享受工伤社会保险之外,职业病患者在符合相关民事法律规定的情况下,仍有权向用人单位提出赔偿要求。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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