律图审稿专业委员会3轮严审

公司提前说了,国庆期间正常排班值班而且没有值班费,具付正常工资怎么办呢?谢谢你!

4.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-19 上海
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 程运生律师
    程运生律师
    按照我国劳动法规定,法定节假日用人单位加班是应该支付三倍工资,您可以通过劳动仲裁等途径维护自身合法权益,我们要对您实际情况及材料进行深度分析才能给予您一个准确回复,若仍有疑问可以来电咨询,祝您生活愉快。
    全文
    2 2020-09-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3915位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司提前说了,国庆期间正常排班值班而且没
一键咨询
  • 宝山区用户2分钟前提交了咨询
    145****4686用户3分钟前提交了咨询
    普陀区用户3分钟前提交了咨询
    155****1853用户3分钟前提交了咨询
    146****0261用户2分钟前提交了咨询
    143****6303用户3分钟前提交了咨询
    黄浦区用户4分钟前提交了咨询
    168****1431用户2分钟前提交了咨询
    137****8411用户1分钟前提交了咨询
    147****0621用户3分钟前提交了咨询
    浦东新区用户1分钟前提交了咨询
    156****1062用户2分钟前提交了咨询
    167****8077用户2分钟前提交了咨询
    137****8843用户4分钟前提交了咨询
    普陀区用户2分钟前提交了咨询
  • 嘉定区用户4分钟前提交了咨询
    164****3601用户1分钟前提交了咨询
    黄浦区用户4分钟前提交了咨询
    松江区用户3分钟前提交了咨询
    青浦区用户1分钟前提交了咨询
    奉贤区用户4分钟前提交了咨询
    137****3476用户2分钟前提交了咨询
    虹口区用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户3分钟前提交了咨询
    松江区用户2分钟前提交了咨询
    普陀区用户2分钟前提交了咨询
    普陀区用户1分钟前提交了咨询
    178****6530用户3分钟前提交了咨询
    134****5285用户1分钟前提交了咨询
    163****0513用户4分钟前提交了咨询
    闵行区用户3分钟前提交了咨询
    163****5453用户4分钟前提交了咨询
    163****5872用户3分钟前提交了咨询
    虹口区用户3分钟前提交了咨询
    130****8425用户3分钟前提交了咨询
    青浦区用户3分钟前提交了咨询
    闵行区用户3分钟前提交了咨询
    174****6742用户2分钟前提交了咨询
    145****5408用户3分钟前提交了咨询
    162****0442用户3分钟前提交了咨询
    松江区用户2分钟前提交了咨询
    静安区用户1分钟前提交了咨询
    174****1374用户4分钟前提交了咨询
    宝山区用户4分钟前提交了咨询
    嘉定区用户3分钟前提交了咨询
    黄浦区用户1分钟前提交了咨询
    黄浦区用户3分钟前提交了咨询
    137****8713用户3分钟前提交了咨询
    浦东新区用户1分钟前提交了咨询
    静安区用户3分钟前提交了咨询
    168****5325用户2分钟前提交了咨询
    140****3371用户2分钟前提交了咨询
    黄浦区用户2分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
    178****3545用户3分钟前提交了咨询
    138****2714用户2分钟前提交了咨询
    杨浦区用户1分钟前提交了咨询
    142****0770用户1分钟前提交了咨询
    166****1753用户1分钟前提交了咨询
    152****7438用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户1分钟前提交了咨询
    虹口区用户3分钟前提交了咨询
    浦东新区用户2分钟前提交了咨询
    178****6657用户3分钟前提交了咨询
    168****8808用户1分钟前提交了咨询
    134****3115用户2分钟前提交了咨询
    黄浦区用户2分钟前提交了咨询
    杨浦区用户2分钟前提交了咨询
    171****1844用户4分钟前提交了咨询
    静安区用户2分钟前提交了咨询
    163****6628用户4分钟前提交了咨询
    浦东新区用户2分钟前提交了咨询
    浦东新区用户4分钟前提交了咨询
    135****4033用户1分钟前提交了咨询
    171****5878用户4分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    142****7571用户2分钟前提交了咨询
    163****5650用户2分钟前提交了咨询
    151****4038用户1分钟前提交了咨询
    142****3206用户4分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    154****3084用户3分钟前提交了咨询
    168****1038用户4分钟前提交了咨询
    155****8184用户3分钟前提交了咨询
    133****7218用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户3分钟前提交了咨询
    青浦区用户2分钟前提交了咨询
    嘉定区用户4分钟前提交了咨询
    150****1714用户1分钟前提交了咨询
    135****1086用户2分钟前提交了咨询
    虹口区用户1分钟前提交了咨询
    虹口区用户1分钟前提交了咨询
    静安区用户1分钟前提交了咨询
    130****2015用户1分钟前提交了咨询
    黄浦区用户1分钟前提交了咨询
    160****7007用户1分钟前提交了咨询
    长宁区用户1分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    178****3672用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港181****6405用户1分钟前已获取解答
宿迁156****5424用户4分钟前已获取解答
南京180****2628用户2分钟前已获取解答
被安排加班国庆几天有加班工资
国庆节被安排加班的话通常10月1号到10月3号都有加班工资,10月4号到10月7号如果也都在加班,4号到7号加班不是必须要支付加班费的,可以安排调休。10月1号到10月3号的加班工资,按照本人平时工资的三倍计算,调休也不能弥补这几天的加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
单位安排国庆加班违法吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与单位安排国庆加班违法吗?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
单位安排国庆加班违法吗?
单位安排国庆节加班不违法,但是如果单位存在强迫劳动者加班或者加班后不支付加班工资的话就属于违法。并且国庆节属于法定节假日,劳动者加班的话,单位需要按照三倍的平时工资向劳动者支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
安排在国庆加班怎么算工资?
国庆节一般是放7天,前三天属于法定节假日,后四天属于调休。在前三天单位安排职工加班的,至少需要支付职工3倍的工资报酬。即法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。
10w+浏览
劳动纠纷
安排国庆加班日工资怎么算?
国庆节一般是放7天,前三天属于法定节假日,后四天属于调休。在前三天单位安排职工加班的,至少需要支付职工3倍的工资报酬。即法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×300%。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应