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雇佣关系摔伤怎么办？
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雇佣关系工伤赔偿
雇佣关系中雇工受到伤害的，根据人身伤害司法解释，一般的包括医疗费、住宿费、误工费等，如果造成雇工死亡的，需要支付死亡赔偿金。
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工伤赔偿
之前在app里购买了红娘服务，电话联系然后微信签了合同。后来发现合同里甲方违约需要支付违约金，而且还有乙方过错不能责怪甲方等一系列对我不利的东西，这种情况能不能申请取消合同。
[律师回复] 这个问题可以这么理解，那么对方处心积虑的抹掉不利于他们的一方，一定会留下痕迹的，具体怎么能帮助取消合同，建议来我们事务所帮您捋一捋
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私人雇佣劳动关系还是雇佣关系
私人雇佣不属于劳动关系，应该按照雇佣关系来处理。劳动关系，是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系。雇佣关系，是指当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的关系。
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劳动纠纷
你好，就是有人找我想不想赚钱，我说当然想，就信她，刚开始她要五千给我五百的佣金，说好几天还就还了，第二次要一万给了一千的佣金，说好什么时候还也还了，第三次了也是一样的话，成功取得我的信任，后来就用我的微信和支付宝分别贷款分期还款，前面进行的还顺利，就从今年过年开始就开始拖，导致我我们的信用逾期，他也不给钱，只能我们自己垫付，目前有现金和贷款都没给我，有十二万左右，我们该怎么办？谢谢
[律师回复] 找律师起诉他，欢迎来电详询，咨询一律免费。
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就是是半年前的事情，我恰好15，他跟我说是同一年的 然后就发生了关系 她是自己叫我去的 完全自愿 现在报了警 我想问这个该怎么办
[律师回复] 双方都已经年满15周岁，自愿发生性关系的是吧。xm
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劳务关系与雇佣关系
需要解决的问题不同：引入“雇佣关系”的概念是为了就人身损害赔偿案件中责任主体问题作出特别的规定，需要解决用工关系中的侵权责任由谁承担的问题。而认定是否成立劳务关系，主要为了确定当事人之间的合同权利和义务。
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劳动纠纷别人发信息给我爱人说我个别的女人有不正当关系，事报警还是起诉
[律师回复] 您好，这种情况及时去报警处理
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快速解决“损害赔偿”问题
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雇佣关系是否适用工伤？
雇佣关系是不适用于工伤的。但是如果劳动者受伤，存在雇佣关系的雇主需对劳动者进行雇佣损害赔偿。工伤赔偿的主体是限定性的。我国劳动法第二条明确规定。用人单位是指企业和个体经济组织。仅仅是企业和七人以上的个体经济组织两种。雇佣损害赔偿的主体既可以是自然人，也可以是企业，也可以个体经济组织。
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你好，请问一下，公司帮买社保，每个月工资扣589，但实际社保系统上显示自费399，这公司是不是有问题呢？
[律师回复] 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
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个人雇佣关系受伤赔偿
若在法律上存在雇佣关系，而雇员又是在完成雇主要求任务的过程中受伤，根据相关规定，雇主必须承担相应的赔偿责任；同时，除了雇员和雇主以外的第三人造成雇员受伤，或者是其他损害的话，雇员有权利要求改第三人承担相应的赔偿责任。
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劳动纠纷孩子在游乐场玩蹦床，旁边有个孩子蹦的太大力，把孩子震倒了，孩子脸朝地摔倒后，那个孩子又蹦了几下，造成了二次伤害。导致孩子门牙完全顶入了上面的牙龈里，下嘴唇贯穿伤，一共四五个洞。当时报警后，游乐场的监控坏了，只有一个远距离的监控，只能远远的看到两个孩子在一起蹦，然后，警察来了也无法判定谁的责任。我想问一下，这样的话，责任怎么划定
[律师回复] 您好，警察如何认定，是否有家长在旁边及时提醒，工作人员是否有及时制止及保护措施
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