滥用职权罪中徇私舞弊的判定是哪些

[律师回复] 你好，详细情况麻烦说一下。

[律师回复] 你好双方协商不一致的诉讼

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，要求经济补偿。

[律师回复] 你好具体说一下你的案子情况呢

[律师回复] 您好，这种情况及时去报警处理

[律师回复] 这个问题可不能马虎啊！虽然三方协议到期了，但是你还是要按照公司的规定来办理离职手续哦。

一般来说，你需要提前向公司提交离职申请，并且要完成工作交接等手续。如果你直接走人的话，可能会给公司带来一些不必要的麻烦，而且也会影响到你的个人信誉哦。

另外，你还要注意一下你的三方协议中有没有关于离职的特别约定，如果有的话，你也要按照约定来办理离职手续哦。

所以，建议你还是先和公司沟通一下，了解一下具体的离职流程和要求，然后再按照规定来办理离职手续。这样既能避免不必要的麻烦，也能保障你自己的权益哦！

[律师回复] 让他提供每天400-500的误工费的证据

[律师回复] 上午好，这个一般没办法了

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您

[律师回复] 您好公司赔偿怎么谈的。。。。。。

[律师回复] 您好，如果有证据证明不是国家征收而是企业占地行为是可以通过法律程序来追回的，并且可以追究其的法律责任，并给予您一定的经济补偿。

[律师回复] 您好，具体需要根据签订的合同来看

[律师回复] 这个情况属于伪造证据是会有影响的

[律师回复] 得看你和公司之间有没有约定，或者说你的这个视频是基于公司产生的还是你私人的，如果纯属于私人可能会涉及这几个权利被侵犯

[律师回复] 你好，建议双方积极沟通处理为宜。

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 先判断该职工是否属于公职人员。

[律师回复] 一般不可以。公积金问题可以向住房公积金中心投诉处理

[律师回复] 必要的时候可以报警或者到法院起诉。

[律师回复] 您好，您在这个单位工作多久了呢