律图审稿专业委员会3轮严审

劳动争议调解委员会的调解流程有哪些

帮助5人 4.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-20 克孜勒苏柯尔克孜
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 本地优选法务
    本地优选法务
    82人赞同了该解答
    咨询我
    您好,针对您的劳动争议调解委员会的调解流程有哪些问题解答如下, 劳动争议调解委员会的调解程序
    劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会),是在职工代表大会领导下,相对地依法调解本单位劳动争议的群众性组织。建立工会委员会的企业,以及已设立工会工作委员会的乡、镇,都应当设立调解委员会或调解小组

    一,对争议事项进行全面调查核实。调解委员会应当及时指派调解委员对争议事项进行全面调查核实,制作笔录,并由调查人签名或盖章。查清事实是调解的前提条件。

    二,组织调解。调解一般由调解委员会主任主持,由争议双方当事人参加,如果有必要,有关单位和个人也可以参加调解会议以协助调解。对简单的争议,也可由调解委员会指定1至2名调解员进行调解。

    三,依法进行调解。双方当事人对争议事实和理由进行陈述。在查明事实、分清是非的基础上,调解委员会依照有关劳动法律、法规,以及依照法律、法规制定的企业现章和劳动合同,公正调解。

    四,达成调解协议。对经调解达成协议的,应当制作调解协议书,协议书应写明争议双方;当事人的基本情况及争议事项、调解结果等事项,由双方当事人签名或盖章,并加盖调解委员会印章。对调解协议,双方当事人应自觉履行。

    五,调解不成的,也应制作笔录,并在调解意见书上说明情况,由调解委员会主任签名、盖章,并加盖调解委员会印章。当事人可以依据有关法律法规申请劳动仲裁。
    调解委员会的职责:
    (一)调解本企业行政和职工之间因履行劳动合同发生的争议;
    (二)调解本企业行政和职工之间因工作调动、劳动报酬、保险福利、劳动保护、职业培训及奖励惩处等方面发生的争议;
    (三)接受当地劳动争议仲裁委员会的业务指导,对与本企业有关的劳动争议进行调解,协助仲裁委员会调查本企业的劳动争议案件;
    (四)检查督促争议双方当事人严格执行调解协议;
    (五)协助企业做好职工的工作;
    (六)协助企业搞好劳动法规、政策的宣传教育。
    全文
    10 2020-09-20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3594位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动争议调解委员会的调解流程有哪些
一键咨询
  • 138****5525用户4分钟前提交了咨询
    137****4183用户1分钟前提交了咨询
    170****5513用户1分钟前提交了咨询
    伊犁用户2分钟前提交了咨询
    146****1466用户1分钟前提交了咨询
    伊犁用户3分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户2分钟前提交了咨询
    172****4428用户3分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户2分钟前提交了咨询
    130****2612用户4分钟前提交了咨询
    148****6088用户4分钟前提交了咨询
    哈密用户4分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户3分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户4分钟前提交了咨询
    168****6180用户4分钟前提交了咨询
  • 165****8877用户1分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户3分钟前提交了咨询
    168****6474用户1分钟前提交了咨询
    175****3877用户1分钟前提交了咨询
    152****4850用户4分钟前提交了咨询
    石河子用户3分钟前提交了咨询
    171****2167用户1分钟前提交了咨询
    175****7787用户2分钟前提交了咨询
    141****1374用户3分钟前提交了咨询
    156****1322用户2分钟前提交了咨询
    166****3266用户4分钟前提交了咨询
    喀什用户1分钟前提交了咨询
    173****3870用户3分钟前提交了咨询
    164****2148用户4分钟前提交了咨询
    133****7245用户4分钟前提交了咨询
    喀什用户2分钟前提交了咨询
    昌吉用户4分钟前提交了咨询
    喀什用户4分钟前提交了咨询
    和田用户4分钟前提交了咨询
    和田用户2分钟前提交了咨询
    178****1311用户1分钟前提交了咨询
    哈密用户3分钟前提交了咨询
    144****2112用户3分钟前提交了咨询
    和田用户3分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户2分钟前提交了咨询
    157****8147用户4分钟前提交了咨询
    173****0376用户2分钟前提交了咨询
    和田用户1分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户3分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户2分钟前提交了咨询
    和田用户4分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户4分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户1分钟前提交了咨询
    和田用户2分钟前提交了咨询
    165****2477用户4分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户4分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户2分钟前提交了咨询
    昌吉用户1分钟前提交了咨询
    146****8804用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户3分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户2分钟前提交了咨询
    162****2220用户4分钟前提交了咨询
    154****0777用户4分钟前提交了咨询
    162****7210用户1分钟前提交了咨询
    151****4257用户4分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户3分钟前提交了咨询
    和田用户4分钟前提交了咨询
    164****0347用户2分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户4分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户2分钟前提交了咨询
    176****2637用户4分钟前提交了咨询
    133****8613用户1分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户4分钟前提交了咨询
    171****1406用户4分钟前提交了咨询
    和田用户4分钟前提交了咨询
    塔城用户4分钟前提交了咨询
    172****1462用户3分钟前提交了咨询
    141****7153用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户2分钟前提交了咨询
    171****1655用户1分钟前提交了咨询
    和田用户4分钟前提交了咨询
    164****3482用户4分钟前提交了咨询
    阿克苏用户4分钟前提交了咨询
    哈密用户3分钟前提交了咨询
    134****8705用户2分钟前提交了咨询
    141****5825用户4分钟前提交了咨询
    塔城用户1分钟前提交了咨询
    131****1351用户2分钟前提交了咨询
    175****6054用户2分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询
    137****3164用户4分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户3分钟前提交了咨询
    155****6337用户4分钟前提交了咨询
    177****7357用户2分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询
    140****5377用户3分钟前提交了咨询
    164****4546用户3分钟前提交了咨询
    161****1237用户1分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
    塔城用户2分钟前提交了咨询
    136****4428用户2分钟前提交了咨询
    147****3584用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南京178****3736用户3分钟前已获取解答
无锡134****2251用户3分钟前已获取解答
苏州181****6796用户4分钟前已获取解答
劳动争议调解委员会
劳动争议调解委员会是基层处理劳动争议的重要机构。特点是采用说服教育和劝导协商的方式解决劳动争议。调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会委员会的代表兼职组成。调解委员会具体人数由职工代表大会提出并与厂长协商确定。调解委员会在职工代表大会领导下进行工作,其办事机构设在企业工会委员会。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议调解委员会怎么调解
关于劳动争议调解委员会如何进行调解的详细介绍1.当纠纷发生时,当事人(劳动者或用人单位)可以提出调解申请;2.调解委员会接到申请后,会立即予以受理,并根据具体情况指派具有相关资质的调解员进行深入细致的争议事项调查,同时要做好详实的调查笔录备查;3.在经过详细的调查之后,调解委员会将由其主任主持召开由争议双方当事人共同参与的调解会议。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限为
为十五日,只要调解成功就可以不用走仲裁的方式处理,一般在发生劳动纠纷之后是可以到劳动部门申请调解组织处理双方的纠纷,如果对调解的结果不满意,那么就可以申请劳动仲裁。若是依旧不知道劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限为可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
劳动纠纷
云南彩礼返还的法律规定2025是什么,想了解:彩礼返还涉及哪些法律程序?
[律师回复] 云南彩礼返还在2025年主要依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》,具体规定和法律程序如下:

法律规定

当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:

- 双方未办理结婚登记手续。

- 双方办理结婚登记手续但确未共同生活,应当以双方离婚为条件。

- 婚前给付并导致给付人生活困难,应当以双方离婚为条件。

法律程序

- 协商阶段:双方或其家属就彩礼返还问题进行沟通,明确提出返还意愿和依据,确定彩礼范围、数额或价值。若协商一致,拟定书面协议,明确返还金额、方式、时间等,双方签字,可邀请见证人签字见证。

- 诉讼阶段:若协商不成,可向法院提起诉讼。起诉方需准备起诉状,写明双方信息、诉讼请求、事实和理由等,并收集能证明彩礼给付事实的证据,如转账记录、证人证言、购物凭证等,以及证明符合彩礼返还情形的证据,如未共同生活的证据、生活困难的证明等。然后向有管辖权的法院提交材料,法院受理后会安排开庭审理,双方进行举证、质证和辩论,最后法院根据事实和法律规定作出判决。

- 执行阶段:若法院判决返还彩礼,对方在履行期未履行判决,可在判决生效后向法院申请强制执行,法院会采取查询、冻结、划扣存款,查封、拍卖财产等措施确保判决执行。
调解委员会调解劳动争议是否有时间限制
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对调解委员会调解劳动争议是否有时间限制进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
莱芜医患调解委员会调解流程是怎样的?
1、医患双方当事人提出调解申请。2、符合调解受理条件的,在提出调解申请之日起,3个工作日内予以受理。3、确定1名人民调解员为调解主持人,1名助理调解员参加调解。医患双方当事人或代理人、保险公司理赔员参加调解。4、医患双方当事人有正当理由对调解员提出回避要求的,应当予以调换等等。
10w+浏览
医疗纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应