老板把关系打通完了，我们去哪个部门都没人管。我们的工资咋办？

[律师回复] 通常来讲，就算员工已经有了工伤保险，老板也有可能需要承担一部分的赔偿责任。
工伤保险会承担一些法定的费用和补偿，像医疗方面的费用，还有伤残津贴之类的。不过，如果工伤事故是因为老板没有给员工提供安全的工作环境，或者违反了劳动法规等原因而引发的，那老板就得承担起工伤保险没有覆盖到的部分，比如说在停工留薪期内，员工的工资福利待遇是不能变的，这部分钱就得由所在单位每个月按时支付。
另外，如果工伤所导致的赔偿金额超过了工伤保险的赔付范围，那老板也得把差额给补上。总而言之，到底要不要老板额外赔钱，得把多种因素都综合起来考虑，并且要依据具体的法律规定来判定。

[律师回复] 当老板不支付工资时，你可以首先考虑向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门可是有权力对用人单位的劳动用工情况进行监督检查的。一般来说，他们能够督促用人单位赶紧把工资给支付了，这样就能帮你解决工资拖欠的问题。
另外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这就像是一个准司法程序一样，通过仲裁裁决来明确你应得的工资权益。
要是你对仲裁的结果不太满意，或者用人单位就是不履行仲裁裁决，那你就可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，一定要注意收集和保存好能够证明你与用人单位存在劳动关系以及工资标准等相关的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的东西都很重要，有了这些证据，在维护自己的权益时就更有底气。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 现在离职了吗？拖欠了几个月的工资？

[律师回复] 您好！有没有签订书面合同

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 针对您所描述的情况，以下是一些建议和处理方式：

一、与对方协商
首先，您可以尝试与对方进行进一步的沟通，明确告知她您的车是网约车，属于营运车辆，每天都有停运损失。如果她能尽快支付您修车的费用以及合理的停运损失，您可以尽快提车，减少双方的损失。同时，也可以提醒她，如果她拖延支付，可能会导致您的停运损失不断扩大，对她来说也不是一个明智的选择。

二、向保

[律师回复] 你好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 您好，具体是什么情况？

[律师回复] 你好，把你要咨询的法律问题说一下

[律师回复] 面对您对象骑电动车与汽车相撞，且被判定承担70%责任，而对方要求您先垫付修车费才能提车的情况，您可以按照以下步骤处理：

一、了解责任划

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 赔偿有没有协商过呢，有多久了

[律师回复] 您好 您的问题需要进一步了解

[律师回复] 你好，是可以要求赔偿的，具体辞退原因是什么

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 签订了劳务合同，事实和单位是劳动关系，能认定劳动关系吗

[律师回复] 先搜集证据，证明你入股的相关证据，例如转账记录（注明是入股资金的转账备注等更好）、聊天记录（和老板等关于入股事宜、分红等沟通内容）、店内员工知晓你入股情况的证人证言等，这些证据能为后续可能的维权提供支持。需要进一步指导可以联系我

[律师回复] 在A公司为了避险而将员工劳动关系放在B公司（中介或人力公司），但员工实际在A公司工作的情况下，A公司与B公司之间没有直接关系，选择合适的合同类型对于明确双方的权利和义务至关重要。以下是对这一问题的详细分析：

一、合同类型