作伪证会受到哪些法律制裁？

[律师回复] 你好，请具体说明一下情况

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 查房子过户记录，打撤销权诉讼

[律师回复] 有几种方式呃，可以帮助你追回被骗的资金

[律师回复] 依法申请工伤认定，然后做伤残鉴定，在要求赔偿啊

[律师回复] 您好，您为何不愿意退回货物？

[律师回复] 可以申请仲裁要求赔偿，在哪里呢

[律师回复] 受伤有多久了？现在还在治疗吗？

[律师回复] 你好乱扣工资，可以走被迫离职要求经济补偿的。

[律师回复] 您好，具体什么情况？

[律师回复] 你好，交警责任划分出来了吗

[律师回复] 你好，目前什么情况？详细说下

[律师回复] 你好，不合理的，建议与公司协商沟通，协商未果的情况下，可以去劳动局申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 你好，原则上应为全责

[律师回复] 在实施经济性裁员的情况下，雇主需要以明确的方式向劳动者支付适当的经济赔偿。这个赔偿的方式和金额是根据劳动者在这家公司的具体工作时长来决定的。计算方式如下：劳动者每在单位工作一年就会获得相应的月份工资作为补偿金。如果工作时间超过六个月但不足一年，那么将按照一年来计算；如果工作时间低于六个月，则只会得到半个月工资的经济补偿。这里所提到的“月工资”是指劳动者在与公司解除或终止劳动合同时的前十二个月内的平均工资。

[律师回复] 我国现行的劳动仲裁法规定了仲裁时效期限为期一年，通常是从当事人得知或应当知道自身权益受到侵害的那一天开始计算。具体来说，假如雇主拖欠员工工资且已经公开表示不会支付，那么从这一天开始便可视为当事人知晓自身权益受损的时间点。然而，如果是在相关劳动关系持续过程中因拖欠薪酬引起的纠纷，则劳动者可以随时发起仲裁而不受一年仲裁时效期间的约束；但若劳动关系已经终止，那么就必须在劳动关系终止后的一年内提出仲裁申请。

[律师回复] 经由法院依法裁定强制执行之后，若被执行人仍然不愿意履行还款义务，就必须考虑采取一系列不同的法律措施。其中之一就是在特定情况下向司法部门提出申请，要求对不遵守法律规定的被执行人人身自由实施限制，也就是我们常说的拘留措施。然而这一措施仅限于那些具有实际的支付能力但却故意拒绝履行债务以及其行为性质恶劣的被执行人。需要指出的是，拘留本身并不是最终解决问题的方式，它只是众多强制性措施中的一环，旨在通过这种约束力强制那些有能力却拒绝履的被执行人尽快完成其应尽的法律责任

[律师回复] 在关于强制执行的和解协议签订之后，鉴于该举措已经正式生效，因此原则上来说，被执行人将不再被列入失信人员的名单之中。值得注意的是，和解协议的达成标志着双方就执行义务问题达成了新的共识，如果被执行人能严格遵守并切实履行和解协议中约定的各项义务，那么他们通常情况下将不会再次被认定为失信人员。然而，若被执行人故意违背和解协议条款，且未能全面地履行相关责任及义务，仍然有可能再度面临被列入失信人员名单的风险及困扰。

[律师回复] 若您对执行方面产生争议或疑虑，可向执行所在的人民法院提交书面诉状表达观点。人民法院将会在接到此类诉状之后的十五个工作日内进行仔细审阅与研究。若您所提出的质疑具有充分依据且得以证实，那么相关法院将依法裁决撤销或修正执行行为。反之，若您的质疑无法得到支持，法院也会依法作出裁定予以驳回。然而，若您对该裁定持有不同意见，您有权在收到裁定书之日起的十个工作日内向上级人民法院递交复议申请。