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老板私自降低工资怎么维权

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-09-20 湖北恩施
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 老板私自降低工资怎么维权
    一、工资属于劳动合同的一部分,受法律保护。
    双方在合同中约定工资,劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。劳动合同是双方当事人经过协商一致,在劳动合同中写明每月工资金额,只要劳动者履行了劳动义务,该公司必须按劳动合同履行支付全部工资的义务。用人单位变更工资待遇,需要和劳动者协商一致,对劳动合同做书面变更,单方面降低待遇是违法的。
    根据《劳动合同法》
    第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
    第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金,若不想解除劳动关系的,可只请求支付工资差额。
    二、克扣和拖欠工资的法律责任
    用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金。由此而发生劳动争议,当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的,仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支付的工资报酬及其25%的经济补偿。
    《劳动合同法》第八十五条: 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    全文
    13 2020-09-20
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老板私自降低工资怎么维权
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老板私自降低工资如何维权
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对老板私自降低工资如何维权进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
私闯民宅绑架什么罪
[律师回复] 解析:
若有他人未经许可擅自进入他人居所并实施绑架行为的,则涉嫌构成绑架罪的相关指控。
根据我国现行法律法规,如果是以敲诈勒索为主要目的而进行的绑架活动,或者将他人作为人质进行控制的,那么将会面临至少10年以上的有期徒刑或无期徒刑,同时还会被判处相应的罚金或没收个人财产;如果情节相对轻微,那么可能会被判处5年以上10年以下的有期徒刑,同样也需要承担罚金的责任。在上述情况下,如果犯罪分子在实施绑架过程中,对被绑架者实施了杀害行为,或者故意伤害导致其重伤甚至死亡的,那么将会面临无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚,并且还会被处以没收全部财产的附加刑罚。对于那些以敲诈勒索财物为主要目的,却采取偷盗婴幼儿的手段来实现的犯罪行为,也会按照上述条款进行相应的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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老板私自降低工资怎样维权
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着老板私自降低工资怎样维权的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
14岁抢劫罪最低判多少年
[律师回复] 解析:
1.对于未成年人,若年仅十四周岁,实施抢劫行为,可能面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同时还需承担相应罚金。在此情况下,需要特别关注年龄究竟以实足周岁计算,抑或是以虚龄计算。倘若按照虚龄计算,表明涉案者尚未达到法定成年标准,此时可以考虑酌情减轻刑罚,划归至由家长或其他合法监护人进行监管教育,必要时亦可由政府相关部门代为管理,甚至可以申请延期执行。
2.抢劫罪,是指以非法占有为目的,对财物的所有者、保管者当场采取暴力、威胁或其他手段,强行夺取公私财产的犯罪行为。
其中,所谓“暴力”,是指行为人对受害者的身体实施打击或强制,旨在排除受害者的反抗,进而获取他人财物。抢劫罪中的暴力,是指对受害者的身体施加打击或强制,借助此种方式排除受害者的反抗,从而实现对他人财物的掠夺。
此外,“其他手段”则是指行为人在实施暴力、威胁之外,采用其他使受害者无法反抗或不知反抗的手段。凡年满十四周岁且具备刑事责任能力的自然人,皆有可能成为抢劫罪的犯罪主体。在抢劫过程中,若使用暴力或其他手段导致他人重伤、死亡,不应以故意伤害罪或故意杀人罪论处,亦无需与抢劫罪及故意伤害罪或故意杀人罪数罪并罚,而是应当以抢劫罪定罪量刑。
然而,若行为人为复仇或其他私人目的而伤害或杀害受害者后,趁机窃取其财物,则不宜以抢劫罪论处。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
快速解决“刑事辩护”问题
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老板取保候审会计会怎样
[律师回复] 解析:
在这种情况下,公司的负责人接受了取保候审的处理方式,这意味着其已经步入刑事司法程序的阶段。
然而,这位负责人并不需要继续停留在看守所内等候审判结果的公布,而是可暂时享受到自由的生活环境。但是,他仍然需要严格遵守相关的法律法规以及法院所制定的特殊规定,例如不得擅自离开居住地、定期向法院报告自己的行踪等等。尽管如此,这并不会对公司的日常运作造成直接的干扰或影响,但却有可能对公司的内部管理及决策过程带来一定程度上的困扰,原因在于负责人可能会面临一系列的行动限制。
此外,倘若该案件涉及到公司的商业活动,那么就有可能引发对公司财务状况的全面审查。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
私企侵占罪达到多少够立案
[律师回复] 解析:
在私营企业内部所发生的职务侵占罪,其主要特征在于指公司、企业或其他特定组织之中的工作人员,通过行使作为其职位职责所需的权力,将所在单位的财产非法据为个人所有。
根据《中华人民共和国刑法》的相关条款,对于职务侵占罪这一罪行的立案标准通常界定为涉案金额“数额较大”,然而具体的数额因地区而异,但通常情况下,涉案金额需达到六万元人民币以上。
值得注意的是,若涉案金额未达六万元人民币,但情节严重者,亦有可能被判定为犯罪行为。在此需要强调的是,上述提及的涉案金额仅供参考,实际的法律适用应以各地方司法解释为准。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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老板私自降低工资怎样维权
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与老板私自降低工资怎样维权相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
闲鱼买低价话费算帮信罪吗
[律师回复] 解析:
对于涉及帮信罪的手机卡交易行为,其判决结果主要取决于具体案件的发展情况。在一般的情况下,帮信罪的刑罚可能会包括三年以下的有期徒刑、拘役或者罚金。
同时,帮信罪的量刑标准也受到多种因素的影响,例如:
1.支付结算金额超过二十万元人民币;
2.通过投放广告等方式提供资金支持,且金额达到五万元人民币以上;
3.违法所得超过一万元人民币;
4.为三个及以上的对象提供了帮助;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且再次参与到帮助信息网络犯罪活动中来;
6.被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果;
7.收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个);
8.收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张;
9.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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卖私油刑事拘留几天判的
[律师回复] 解析:
若涉案人员因贩售非法燃油而被捕,但尚未达到刑事犯罪标准,将面临由公安机关作出的为期十天至十五天的拘留处罚。对于情节相对轻微者,则会处以五天至十天的拘留。
然而,如果此类行为累积引发了严重后果,导致了非法经营罪名的成立,涉案人将遭到司法机关判处五年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担违法所得一倍以上五倍以下的罚金。在情节特别恶劣的情况下,涉案人可能会被判处五年以上有期徒刑,并需支付违法所得一倍以上五倍以下的罚金,甚至可能被没收全部财产。
法律依据:
《治安管理处罚法》第三十条
违反国家规定,制造、买卖、储存、运输、邮寄、携带、使用、提供、处置爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质的,处十日以上十五日以下拘留;
情节较轻的,处五日以上十日以下拘留。
《刑法》第二百二十五条
违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;
情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
(一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
(二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
(三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;
(四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
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公司换老板工资降低了怎么办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司换老板工资降低了怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
开设赌场罪从犯最低量刑判多少年
[律师回复] 解析:
关于开设赌场罪中的从犯,其最低量刑标准需参照具体案件情况而定。
根据刑法原则,对于从犯者,应考虑给予其从轻、减轻处罚或免于刑事处罚的结局。若存在利用赌博设备开设赌场的行为,且当事人有如下任一种表现形式,即可被判定为开设赌场罪。即使当事人明知道他人正在通过此设备进行赌博活动,仍对其实施技术维护和修复服务,同样构成犯罪:
1.设置的赌博设备数量超过10台;
2.设置了赌博设备超过2台,并且容忍未成年参与其中;
3.在中小学及其周边地区设置赌博设备超过2台;
4.通过开设赌场获取的非法收入累计已达到了5000元人民币;
5.参赌资金累积金额已经高达5万元人民币;
6.参加赌博的人数累计超过20人;
7.由于设置赌博设备而受到行政处罚后,在接下来的两年时间里再次设置了超过5台的赌博设备;
8.因为赌博和开设赌场的犯罪行为而遭受刑事处罚后,在未来的五年内再次设置了超过5台的赌博设备。
根据相关法律法规,对于开设赌场的行为,将面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,同时还会被处以罚金;若情节严重,则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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不加班被老板扣工资是否能告老板维权
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劳动纠纷
私募虚构集资诈骗罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
对于集资诈骗罪的认定标准须综合以下四个方面来加以剖析与理解:
首先,集资诈骗罪所侵害的客体十分复杂多元,它既对公私财产权构成了严重威胁,也对国家金融体系的稳定与安全产生了不良影响;
其次,从其客观层面来看,集资诈骗罪的行为人必须实施了采用欺诈手段非法集资,并且数额较大的违法行为。为了构成集资诈骗罪,行为人在客观方面需要满足以下几个必要条件:
第一,必须存在非法集资的行为;
第二,集资的主体必须是符合《中华人民共和国公司法》规定的有限责任公司或股份有限公司条件的公司,或者是其他依法设立并具备法人资格的企业;
第三,公司、企业聚集资金的目的必须合法合理;
第四,公司、企业募集资金的途径主要包括发行股票、债券,或者采取融资租赁、联营、合资等方式进行,而发行股票和债券则是最常见的集资方式之一;
最后,公司、企业在资金市场上募集资金的行为必须严格遵守相关法律法规的规定。
在主体方面,集资诈骗罪的主体属于一般主体范畴,任何年满刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人都可能成为本罪的犯罪嫌疑人。
至于主观方面,集资诈骗罪在主观上是由故意构成的,而且犯罪行为人的主观意图是非法占有他人财产。也就是说,犯罪行为人在主观上具有将非法聚集的资金占为己有的强烈欲望。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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