律图审稿专业委员会3轮严审

非因劳动者原因企业停工、停产,应如何支付劳动者工资?

3.7w浏览 匿名 2020-09-20 安徽阜阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答

暂无律师回复

投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6447位律师在线平均3分钟响应99%好评
非因劳动者原因企业停工、停产,应如何支付劳动者工资?
一键咨询
  • 阜阳用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    138****8525用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    147****8233用户3分钟前提交了咨询
    132****5813用户2分钟前提交了咨询
    176****5482用户3分钟前提交了咨询
    151****6677用户4分钟前提交了咨询
    144****0211用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    178****0263用户2分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
  • 宿州用户2分钟前提交了咨询
    163****7352用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    163****7720用户2分钟前提交了咨询
    144****4137用户4分钟前提交了咨询
    160****0287用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    133****1576用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    136****6301用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    147****3622用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    143****4768用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    163****5545用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    172****2664用户4分钟前提交了咨询
    176****6347用户4分钟前提交了咨询
    138****5782用户4分钟前提交了咨询
    155****7136用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    174****2766用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    174****7654用户1分钟前提交了咨询
    173****4077用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    154****0261用户3分钟前提交了咨询
    146****7384用户1分钟前提交了咨询
    166****8234用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    160****7163用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    131****5413用户4分钟前提交了咨询
    171****1681用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    156****0040用户2分钟前提交了咨询
    151****0643用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    137****8774用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    166****7132用户1分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    167****4274用户1分钟前提交了咨询
    146****4568用户1分钟前提交了咨询
    173****4458用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    130****0715用户3分钟前提交了咨询
    147****7751用户3分钟前提交了咨询
    150****4740用户4分钟前提交了咨询
    162****3085用户3分钟前提交了咨询
    148****2860用户1分钟前提交了咨询
    166****2313用户3分钟前提交了咨询
    147****8212用户2分钟前提交了咨询
    138****8818用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    178****6567用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    130****4286用户2分钟前提交了咨询
    157****6432用户2分钟前提交了咨询
    178****7271用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    165****6856用户1分钟前提交了咨询
    137****1128用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江134****2069用户4分钟前已获取解答
扬州181****6764用户3分钟前已获取解答
常州134****2227用户1分钟前已获取解答
劳动者因工负伤解除劳动合同可以吗?
劳动者因工负伤解除劳动合同是可以的,只要在法定的期限内通知用人单位即可。一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样,即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动者因中暑死亡工伤算吗
按照《劳动法》相关法律规定来看的话这个劳动者因中暑死亡的话算是工伤的,只要这个劳动者是因为高温作业而导致中暑死亡的话就算是被诊断为职业病的,申请工伤认定之后如果符合规定的话就可以享受工伤保险的待遇的。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动者因病假怎么扣款工资?
如果合同中有相关的约定那么就按照合同中约定的病假期间的具体工资基数来计算,但是这个约定它是不能够比劳动者本岗位的最低工资标准还低的,如果低于这个工资标准,那么肯定是不合法的。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动者因工作感染疫情是否算工伤?
因疫情上班感染不属于工伤,如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员,感染新冠肺炎是不能认定为工伤的。根据我国《工伤保险条例》规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6975 位律师在线,高效解决问题
劳动者终止劳动合同原因咋写?
劳动者与用人单位解除劳动合同,按实际原因写即可。劳动者只是履行通知用人单位的义务,不需要征求用人单位的同意。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应