律图审稿专业委员会3轮严审

劳动者工资范围包括什么

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-09-21 江西南昌
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第53条,劳动法中“工资”一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:
    1、单位支付给劳动者个人的社会福利保险费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;
    2、劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;
    3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。
    全文
    6 2020-09-21
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3454位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动者工资范围包括什么
一键咨询
  • 135****5887用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    167****4583用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    150****4013用户4分钟前提交了咨询
    162****0420用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    177****4408用户3分钟前提交了咨询
    138****5630用户3分钟前提交了咨询
    176****8021用户4分钟前提交了咨询
    161****1771用户2分钟前提交了咨询
    146****1121用户4分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    137****5128用户4分钟前提交了咨询
  • 137****7745用户3分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    150****4188用户2分钟前提交了咨询
    135****4371用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    163****2540用户2分钟前提交了咨询
    140****5531用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    136****7863用户1分钟前提交了咨询
    142****0040用户2分钟前提交了咨询
    176****7604用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    157****5142用户2分钟前提交了咨询
    134****6521用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    166****0440用户3分钟前提交了咨询
    153****4814用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    144****0552用户4分钟前提交了咨询
    143****2577用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    150****0573用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    162****5171用户4分钟前提交了咨询
    165****0140用户2分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    142****2514用户1分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    133****3405用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    151****7232用户3分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    153****7545用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    152****0216用户1分钟前提交了咨询
    170****4661用户4分钟前提交了咨询
    146****2180用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    154****5586用户4分钟前提交了咨询
    175****7133用户4分钟前提交了咨询
    137****5531用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    144****4738用户1分钟前提交了咨询
    136****1634用户4分钟前提交了咨询
    162****5531用户3分钟前提交了咨询
    168****2787用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    167****7206用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    167****1351用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    150****7568用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    176****5466用户1分钟前提交了咨询
    173****0135用户4分钟前提交了咨询
    138****0167用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    173****5813用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    176****3453用户3分钟前提交了咨询
    133****5526用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州135****6456用户1分钟前已获取解答
苏州135****5463用户3分钟前已获取解答
泰州156****2434用户4分钟前已获取解答
劳动者工资范围包括什么
工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工资的范围包括哪些
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工资的范围包括哪些的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工资的范围包括什么
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工资的范围包括什么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工资的范围具体包括哪些
工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
10w+浏览
劳动纠纷
施工合同就是总承包合同吗
[律师回复] 建筑工程合同又称为建筑工程承发包合同,其含义是指由承包商负责实施工程建设,并且发包方需支付相应费用的合同关系。具体而言,承包合同包含两方面的内容,一是买卖双方在进行经济活动时对于基建生产物所达成的约定价格,该价格通过双方深入细致且富有成效的谈判,最终以合同的形式予以明确;二是确立了发包方与承包方之间的权利与义务,同时受到法律的严格保护,使之成为一份具有契约性质的重要文件。关于这两种合同的区别,我们可以从以下几个方面进行分析:
首先,主体身份存在差异。法律对于建设工程合同中的发包方以及承包方的主体资格都有着明确的要求。通常情况下,发包方往往是建设工程的建设单位,而承包方则需要具备从事勘察、设计、施工等相关业务的法定资格,并且还需要拥有相应的资质证书。
然而,自然人却无法成为建设工程合同的发包方或承包方。相比之下,承揽合同的适用范围更为广泛,承揽人既可以是具备相应资质的企业法人,也可以是其他单位或者个人,而定作人则可以是自然人、法人及其他各类社会组织。
其次,合同标的的特定性有所不同。建设工程合同的标的一般都是规模较大的项目,并且在很多情况下需要通过公开招标的方式来签订合同。而承揽合同的标的相对较小。因此,如果是为了一般的工程建设项目而签订的合同,那么它并不属于建设工程合同的范畴,例如自然人为了修建或者装修房屋而与其他自然人或者单位签订的合同,这类合同便属于典型的承揽合同。
再次,合同的形式要求存在差异。按照我国现行的法律法规,建设工程合同必须采取书面形式;而承揽合同则既可以是书面形式,也可以是口头形式,尤其当定作人是自然人时,更多地会选择使用口头形式。
最后,主要工作是否能够委托他人完成存在差异。在建设工程合同中,总承包人或者勘察、设计、施工承包人经过发包人的同意,可以将自己承包的部分工作委托给第三方完成,但是主体工程必须由自己亲自完成;而在承揽合同中,除非当事人另有约定,否则承揽人应当利用自己的设备、技术和劳动力,独立完成主要工作任务。
快速解决“建设工程纠纷”问题
当前3163位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
5683 位律师在线,高效解决问题
工资支付的范围包括什么
劳动者付出劳动后,企业就应当支付员工工资。1、工资支付的范围包括什么工资支付的项目,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应