女方提出离婚男方不提可是财产怎么分

[律师回复] 除非你的父母书面明确表示该存款只赠与你，否则会被认定为对夫妻双方的赠与。

[律师回复] 你好，可以双方协商，不行在报警处理

[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 你好！原岗位的工资待遇

[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 你好，可以起诉后进行调解的

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？小孩几岁？

[律师回复] 你好！你咨询什么事？

[律师回复] 您好，请问能详细描述一下吗

[律师回复] 你好，你具体想咨询哪方面的问题？

[律师回复] 这个是很有可能的，我建议你尽快找律师帮助辩护，检察院阶段是关键，要争取不起诉就在这个阶段

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决

[律师回复] 婚后按揭还款部分属于夫妻共同财产财产的。

[律师回复] 你好！没有生育小孩的话可能要退还部分彩礼

[律师回复] 那个钱是婚后的钱还是她婚前个人的钱？？

[律师回复] 你好，影响采光属于民事纠纷，双方协商不成情况下可以起诉要求排除妨碍，以达到移除影响采光部分树木的效果。

[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。

[律师回复] 属于夫妻共同财产，依法分割

[律师回复] 通常来说，根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

所以，如果你签订了劳动合同，且劳动合同中没有特别约定，那么你需要提前一个月以书面形式通知老板你要辞职。

但是，如果你还在试用期内，那么你只需要提前三天通知老板就可以了。

需要注意的是，辞职时要注意以下几点：

1.?书面通知：尽量以书面形式通知老板，说明你的辞职原因和离职日期。
2.?交接工作：在离职前，要尽可能地完成手头的工作，并将相关的工作交接给其他同事。
3.?领取工资：在离职时，要确保领取到应得的工资和其他福利待遇。
4.?离职证明：要求老板为你开具离职证明，以便你在以后的工作中使用。

希望这些信息对你有所帮助。如果你还有其他问题，可以随时问我。