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临时用工非工伤死亡赔偿范围有哪些

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-09-21 山西晋城
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 临时工工伤死亡赔偿标准:用人单位的所有劳动者,不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工,在工作过程中因工负伤,均应由用人单位给予,予以医疗抢救,临时工也不例外。临时工也属于劳动法律法规的保护范围,在工作中受伤理应享受待遇。根据《工伤保险条例》,用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外,还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。当临时工死亡时,工伤死亡赔偿为丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。
    全文
    8 2020-09-21
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工伤死亡赔偿范围及标准
根据我国法律规定,因工伤死亡的赔偿包括丧葬补助金、被扶养人生活费和一次性工亡补助金。丧葬补助金是按照当地职工月平均工资的标准,支付给死者家属的6个月的费用。被扶养人生活费则是根据员工的工资比例,给予那些失去经济来源的亲属的赔偿。而一次性工亡补助金,则是按照上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍进行计算。
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工伤死亡赔偿范围有什么
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤死亡赔偿范围有什么相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤死亡赔偿范围包括哪些
各位工伤亡者的家属:对于你们亲人的不幸离世,我们深感悲痛。在这个艰难的时刻,我们希望你们能够了解到,根据相关法律法规,你们将获得相应的赔偿。赔偿包括丧葬补助金,这是按照统筹区上年职工月平均工资计算,为期6个月。此外,还有供养亲属抚恤金,将根据职工工资按比例发放给没有劳动能力的主要抚养人。对于一次性工亡补助金,是按照上一年全国城镇人均可支配收入的20倍计算。我们深知这些赔偿并不能弥补你们所遭受的痛苦和损失,但我们希望它们能够在一定程度上为你们提供经济上的支持。请你们在处理相关事宜时,务必仔细阅读并理解赔偿的具体规定和程序。如有任何疑问或需要进一步的帮助,请随时与我们联系。我们将竭诚为你们提供支持和指导。再次对你们表示最深切的慰问。
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因工死亡职工供养亲属范围规定
规定所称因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。《因工死亡职工供养亲属范围规定》所称包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女 所称父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母
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因工死亡职工供养亲属范围规定
因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。本规定所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;本规定所称父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。
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