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实习生工作中犯错被扣工资,损失由个人全部承担,这合理吗?

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-09-21 辽宁沈阳
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律师解答 共1条
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    需要。因实习生并未与单位签订劳动合同,所以所得并非工资,准确的来说应该是劳务报酬,劳务报酬属个税法的应税所得项目,根据国家税务总局的相关批复,应缴纳个人所得税,而根据个税法相关规定,劳务报酬在四千元以下的扣除八百元、四千元以上的扣除20后为应纳税所得额,所以只有当实习报酬在800元以上的才需要交税。
    全文
    7 2020-09-21
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