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请问，刚刚好16岁岁可以上网吗？已工作
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刚好16岁算不算童工,童工是多少岁
16周岁的劳动者属于未成年工（受到相应的法律保护）；如果未满16周岁的劳动者属于童工（使用童工受法律的禁止与限制）。
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劳动纠纷
同事离职非说是应为我跟领导说她坏话了，是他自己工作态度不好人家不要她的，她就给我发信息羞辱我，还给身边很多同事朋友发信息说我很坏被刺她让小心我，我可以报警处理吗
[律师回复] 你好，可以委托律师通过诉讼的方式维护自己的权利
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招刚满16岁算童工吗？
依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
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劳动纠纷工伤六级自己离职一次性能赔多少钱？现在55岁了。
[律师回复] 六级工伤的一次性赔偿金额包括：一次性伤残补助金是16个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的60%；以及职工实际发生的医疗费、康复费、生活护理费等赔偿！具体还得看你和工作单位的具体解决方案，如果有担心自己不懂或者需要法律援助还请细节说明
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刚满16岁算不算童工呢？
不算。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。年满16周岁未满l8周岁的劳动者，其不同于童工。
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劳动纠纷被逼迫离职，工作一年多 月平均 工资 4217，应该申请多少赔偿
[律师回复] 您好，有证据证明单位违法解除劳动关系的，可要求支付赔偿金。
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司与劳动者签订劳动合同，满10年的可以签订无固定期限劳动合同，但是再有11个月就到50岁退休年龄了，请问是要求签无固定期限合同还是按公司要求签到退休年龄？如果公司快倒闭了，签哪个对劳动者比较有利
[律师回复] 签到退休年龄即可。。。。。。
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您好 我目前和一家保安公司签订劳动合同内容如下
1、甲方根据国家规定和工作的需要，合理安排乙方工作时间，甲方在劳务关系建立的同时，告知乙方应遵守各项规章制度。乙方应服从统一安排，不得以种种理由推脱，否则甲方有权视情节轻重程度给予处罚或解除劳务合同。
2、甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为:每月2200 元，劳务报酬发放日
期为每月的_25-30日，如遇发放日为节假日，甲方将顺延到最接近一个工作日发放。
3、乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。
4、乙方作为劳务人员，甲方支付给乙方的劳务报酬已包含各种社会保险费用，不再额外支付乙方的其它开支。乙方个人社会养老保险等均由乙方自行缴纳
[律师回复] 您好，您的诉求是什么？
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刚满16周岁能签劳动合同吗
刚满16周岁能签劳动合同吗?16周岁可以签劳动合同。16周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，作为完全民事行为能力人可以订立劳动合同，劳动合同可以在劳动合同约定的权利义务不违反有关法律、法规的前提下订立。
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劳动纠纷我在某一个商店中购买了一瓶阿萨姆然后还买了一瓶矿泉水不知道是不是在他们店中买的事情已经过去两个月然后今天商家说我还有其中一样商品没有给钱然后我要求他们调监控他们拒绝了这算什么问题啊
[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析
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已满16岁抢劫怎么判？
16岁抢劫怎么判要结合犯罪的情形来确定，构成此罪者就会处三年以上十年以下的有期徒刑，如果造成的情节比较严重的，那么就会处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者是死刑，并处相应的罚金。
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哥哥在3月23日，广东惠州工作期间头晕，后来自己在干活的场地旁边休息，以为中暑，等其他人干完活后发现他已经晕倒，然后送到医院抢救。医生诊断脑出血，目前在康复，算工伤吗？
[律师回复] 脑出血是慢性病导致的，并不能算是工伤，要在四十八小时过世才可以算是工伤
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