热门问答·合同事务
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贵州设计合同模板怎么撰写才有效
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专利撰写合同的模板是什么？
1、请求书的撰写：按照表格的内容及提示填写。2、说明书的撰写：按照发明或实用新型名称、所属技术领域、背景技术、发明创造的目的、技术方案、有益效果、结合附图做进一步说明、具体实施方式这些步骤逐一进行论述。3、权利要求书的撰写：应以说明书为依据，分独立权利要求和从属权利要求。
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知识产权在上海，辞退补偿月平均工资怎么计算，包含哪些部分，加班费、绩效工资是否包含在内
[律师回复] 您好！请问您的问题得到解决了吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
我北京通州户籍67爱人62外地户籍，2022年1月10号结婚，去年六月份申请夫妻投靠得到的是不允许可决定书，可派出所说是在排队，今年一月份都批到去年七月份了，却还没有我们的该怎么办呢？
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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如何撰写房屋转让合同模板?
首先写好双方个人信息。出租方(以下简称甲方，承租方(以下简称乙方。根据 中华人民共和国土地管理法 中华人民共和国合同法 及相关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、有偿的原则，签订本合同，共同信守
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合同事务多个十级伤残如何计算伤残系数
[律师回复] 大家来看呀，多个十级伤残的伤残系数计算方式是这样的哈：
首先呢，如果有 2 处及以上的十级伤残啦，那伤残系数的计算方法就是把各项伤残等级的伤残赔偿指数给加起来哦。就好比说一处十级伤残的赔偿指数是 10%，要是有两处十级伤残呢，那伤残系数就是 10%加上 10%，等于 20%啦，不过呢，这个总和不能超过 10%哦，最后还是以 10%为准。
然后呢，具体到每个伤残等级的赔偿指数呀，是根据伤残评定标准来确定的呢，一般来说就是 10%啦。
在计算残疾赔偿金以及其他相关赔偿的时候呀，伤残系数可是非常重要的依据之一呢，它对赔偿的数额有着直接的影响呢。
这里要特别注意哦，不同的地区在具体的计算方法上可能会有一点点不一样哦，所以呢，一定要依据当地的相关法律法规和司法实践来进行准确的计算呀，可不能马虎呢。
首先呢，如果有 2 处及以上的十级伤残啦，那伤残系数的计算方法就是把各项伤残等级的伤残赔偿指数给加起来哦。就好比说一处十级伤残的赔偿指数是 10%，要是有两处十级伤残呢，那伤残系数就是 10%加上 10%，等于 20%啦，不过呢，这个总和不能超过 10%哦，最后还是以 10%为准。
然后呢，具体到每个伤残等级的赔偿指数呀，是根据伤残评定标准来确定的呢，一般来说就是 10%啦。
在计算残疾赔偿金以及其他相关赔偿的时候呀，伤残系数可是非常重要的依据之一呢，它对赔偿的数额有着直接的影响呢。
这里要特别注意哦，不同的地区在具体的计算方法上可能会有一点点不一样哦，所以呢，一定要依据当地的相关法律法规和司法实践来进行准确的计算呀，可不能马虎呢。
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快速解决“损害赔偿”问题
兼职给朋友开发嵌入式软件设备程序，没有签订任何合同文件，最近朋友开始要求提供开发的源代码，不给源代码是否违法
[律师回复] 著作权归你（不违法）
如果开发嵌入式软件设备程序主要是依靠你的知识、技能和设备等独立完成，朋友仅仅是提出了一个需求，没有提供实质的物质技术条件，那么该软件的著作权通常归你所有。
依据《著作权法》规定，你对该软件享有发表权、署名权、修改权、保护作品完整权、复制权、发行权等一系列权利。在这种情况下，是否提供源代码属于你对著作权的处分行为，不给源代码并不违法。不过从朋友关系和合作的角度，可以与朋友友好协商解决后续问题。
如果开发嵌入式软件设备程序主要是依靠你的知识、技能和设备等独立完成，朋友仅仅是提出了一个需求，没有提供实质的物质技术条件，那么该软件的著作权通常归你所有。
依据《著作权法》规定，你对该软件享有发表权、署名权、修改权、保护作品完整权、复制权、发行权等一系列权利。在这种情况下，是否提供源代码属于你对著作权的处分行为，不给源代码并不违法。不过从朋友关系和合作的角度，可以与朋友友好协商解决后续问题。
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上班11个月没签合同现在公司没有订单宣布关闭，是一个小厂，我是去年二月进去的，之前的老员工都签了合同，是做网线的，计件工资，没有买社保，一个月两千左右，现在宣布关闭，我想咨询我这个情况能申请赔偿吗？能申请多少？
[律师回复] 你好，可以提供材料分析
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工程设计合同模板是怎样的
1、工程名称，规模，投资额，建设地点。2、甲方的义务。3、乙方的义务。4、设计的修改和停止。5、设计费的数量和交付办法六、奖励与违约责任七、其它。
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合同事务
开设赌场罪罚多少怎么判
[律师回复] 开设赌场罪是一种严重的犯罪行为，其刑罚的判定主要依据《中华人民共和国刑法》相关规定。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
“情节严重”的情形通常包括开设赌场规模较大、持续时间较长、参与赌博人数众多、获取违法所得数额巨大等。例如，开设赌场吸引数百人参与，每天的赌资流水高达数十万元甚至更高，这种情况下就可能被认定为情节严重，从而面临更重的刑罚。
此外，单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。
在司法实践中，对于开设赌场罪的量刑会综合考虑各种因素，包括案件的具体情况、犯罪人的主观恶性、社会危害程度等。以确保刑罚的公正和合理，起到打击犯罪、维护社会秩序的作用。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
“情节严重”的情形通常包括开设赌场规模较大、持续时间较长、参与赌博人数众多、获取违法所得数额巨大等。例如，开设赌场吸引数百人参与，每天的赌资流水高达数十万元甚至更高，这种情况下就可能被认定为情节严重，从而面临更重的刑罚。
此外，单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。
在司法实践中，对于开设赌场罪的量刑会综合考虑各种因素，包括案件的具体情况、犯罪人的主观恶性、社会危害程度等。以确保刑罚的公正和合理，起到打击犯罪、维护社会秩序的作用。
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自书遗嘱模板
1、立遗嘱人身份信息。2、对所有的财产，作出处理。3、分别对个人持有的合法财产，做出一一分配。4、委托执行人信息。5、遗嘱份数以及保管人。6.立遗嘱人签名签日期。
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婚姻家庭开设赌场获利金额3万元判多久
[律师回复] 开设赌场罪的量刑是一个较为复杂的过程，需要综合多方面的因素来考量。
从法律规定来看，一般情况下，开设赌场的，会被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
然而，若情节严重，那量刑就会提升到五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
获利金额3万元在量刑中是一个重要的考量因素。但仅仅凭借这一金额并不能完全确定量刑结果，还得结合其他诸多情节。比如赌场的规模大小，是仅仅在一个小范围内进行，还是涉及多个场所且规模较大；参赌人数的多少也很关键，是只有寥寥数人参与，还是有大量人员聚集赌博；
另外，是否为未成年人提供赌博条件更是一个重要方面，因为这会对未成年人的身心健康造成极大伤害，在量刑时会予以重点考虑。如果仅从获利金额看，3万元可能并不足以达到情节严重的标准，通常会在五年以下有期徒刑、拘役或者管制的幅度内进行量刑，同时并处罚金。但最终的量刑还是要由法院根据案件的整体情况，包括上述各种因素以及其他相关细节，作出公正的最终判决。
从法律规定来看，一般情况下，开设赌场的，会被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
然而，若情节严重，那量刑就会提升到五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
获利金额3万元在量刑中是一个重要的考量因素。但仅仅凭借这一金额并不能完全确定量刑结果，还得结合其他诸多情节。比如赌场的规模大小，是仅仅在一个小范围内进行，还是涉及多个场所且规模较大；参赌人数的多少也很关键，是只有寥寥数人参与，还是有大量人员聚集赌博；
另外，是否为未成年人提供赌博条件更是一个重要方面，因为这会对未成年人的身心健康造成极大伤害，在量刑时会予以重点考虑。如果仅从获利金额看，3万元可能并不足以达到情节严重的标准，通常会在五年以下有期徒刑、拘役或者管制的幅度内进行量刑，同时并处罚金。但最终的量刑还是要由法院根据案件的整体情况，包括上述各种因素以及其他相关细节，作出公正的最终判决。
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快速解决“刑事辩护”问题
贵州工伤10级的赔偿标准是多少元
[律师回复] 在贵州，工伤10级的赔偿涉及多个方面，具体如下：
1. 一次性伤残补助金：数额是7个月本人工资。这里的本人工资，是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：以解除或终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资作基数，10级伤残算3个月。
3. 一次性伤残就业补助金：也是以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，10级伤残为3个月。
另外，还有医疗费、停工留薪期工资等赔偿。医疗费按实际支出，由工伤保险基金或单位支付，停工留薪期工资按原待遇发，单位未缴工伤保险费的，所有赔偿由单位担。
1. 一次性伤残补助金：数额是7个月本人工资。这里的本人工资，是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：以解除或终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资作基数，10级伤残算3个月。
3. 一次性伤残就业补助金：也是以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，10级伤残为3个月。
另外，还有医疗费、停工留薪期工资等赔偿。医疗费按实际支出，由工伤保险基金或单位支付，停工留薪期工资按原待遇发，单位未缴工伤保险费的，所有赔偿由单位担。
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苏州裁员赔偿最高工资标准是多少钱
[律师回复] 法律分析：
（1）苏州裁员赔偿工资标准遵循《中华人民共和国劳动合同法》，不存在单独的最高工资标准。裁员经济补偿以劳动者在本单位工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。
（2）月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若劳动者月工资高于苏州当地上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超过十二年。
（3）具体补偿计算要结合苏州当地公布的职工月平均工资等数据确定。
提醒：
具体裁员赔偿数额需依据实际情况计算，如遇复杂案情，建议咨询专业人士进一步分析。
（1）苏州裁员赔偿工资标准遵循《中华人民共和国劳动合同法》，不存在单独的最高工资标准。裁员经济补偿以劳动者在本单位工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。
（2）月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若劳动者月工资高于苏州当地上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超过十二年。
（3）具体补偿计算要结合苏州当地公布的职工月平均工资等数据确定。
提醒：
具体裁员赔偿数额需依据实际情况计算，如遇复杂案情，建议咨询专业人士进一步分析。
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经济补偿金计算最长多少年有效
[律师回复] 法律分析：
（1）普通劳动者经济补偿金计算年限：按在本单位实际工作年限算。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。例如，工作1年3个月，支付1.5个月工资作为经济补偿；工作8个月，支付1个月工资。
（2）高收入劳动者经济补偿金计算年限：月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，支付标准按职工月平均工资三倍数额支付，且年限最高不超过12年。比如，在单位工作15年，符合高收入限定条件，也只能按12年计算经济补偿金。
提醒：
计算经济补偿金时，要准确判断自身是否属于高收入劳动者，注意对应不同计算标准，如有疑问可咨询进一步分析。
（1）普通劳动者经济补偿金计算年限：按在本单位实际工作年限算。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。例如，工作1年3个月，支付1.5个月工资作为经济补偿；工作8个月，支付1个月工资。
（2）高收入劳动者经济补偿金计算年限：月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，支付标准按职工月平均工资三倍数额支付，且年限最高不超过12年。比如，在单位工作15年，符合高收入限定条件，也只能按12年计算经济补偿金。
提醒：
计算经济补偿金时，要准确判断自身是否属于高收入劳动者，注意对应不同计算标准，如有疑问可咨询进一步分析。
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产品设计著作权转让合同模板怎样写
产品设计著作权转让合同模板，首先是在正文的正中间要写标题;然后是明确产品设计著作权的情况;再然后明确转让的条款;最后一步是双方在都同意的情况下进行签字，然后一式两份，一人一份。
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合同事务
二倍工资补偿时效怎么计算的
[律师回复] 法律分析：
（1）总体遵循相关规定，依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。
（2）对于未签订书面劳动合同的二倍工资，从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年时效。例如用人单位一直未签合同，结束不签行为次日起算。
（3）未签订无固定期限劳动合同的二倍工资，从应签订无固定期限劳动合同之日起算一年时效。
提醒：
各地司法实践可能有细微差别，劳动者主张二倍工资补偿要注意时效，及时维权，必要时可咨询专业人士分析具体案情。
（1）总体遵循相关规定，依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。
（2）对于未签订书面劳动合同的二倍工资，从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年时效。例如用人单位一直未签合同，结束不签行为次日起算。
（3）未签订无固定期限劳动合同的二倍工资，从应签订无固定期限劳动合同之日起算一年时效。
提醒：
各地司法实践可能有细微差别，劳动者主张二倍工资补偿要注意时效，及时维权，必要时可咨询专业人士分析具体案情。
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