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国庆规定1-4号三倍工资,5-8号双倍,但公司说7-8号不按双倍计算,我可以拒绝加班吗

4.1w浏览 匿名 2020-09-21 广西玉林
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轮休国庆4号,5号加班工资怎么算
1、10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。2、10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。3、在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。
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劳动纠纷
袭警罪判了5个月算轻吗
[律师回复] 解析:
警示性的描述可以说相对较轻。对于袭警案件,最低的处罚准则为三年以下有期徒刑。
然而在实际情况中,若仅出现了轻微的袭击警察的行为,并未引发严重的后果,则有可能无需依据袭警罪对其进行定罪量刑,而仅仅通过给予当事人行政性处罚(例如罚款、短期拘留)便可解决问题,不必再追究当事人的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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团伙职务侵占罪8万会判多久
[律师回复] 解析:
1.根据我国法律规定,对于职务侵占案,涉案金额高达八万元人民币者,可被判处三年以下有期徒刑或拘役等刑罚。
2.针对公司、企业或是其他相关机构的员工,如他们在岗位中存在滥用职权的行为,擅自将本应归属公司所有的财务资源占为己有,且涉案金额达到一定标准(即“数额较大”)时,将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的刑事责任。
若涉案金额进一步扩大至“数额巨大”,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。
而当涉案金额达到“数额特别巨大”的程度时,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需承担罚金的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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2023年1月2号加班几倍工资支付?
2021年1月2号加班的可以按百分之二百的工资来支付,元旦节是属于法定的节假日,如果是属于1号加班的费,那么就支按照百分之三百的工资来支付加班的费用;但如果调休就不存有加班费的情形。
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劳动纠纷
5万元盗窃罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
1.若您因涉嫌盗窃罪而被公安机关立案调查,且涉案金额高达五万元人民币,那么这属于盗窃数额巨大的情况。
依据相关法律规定,此类罪犯将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同时还需承担相应的罚金。
然而,如果您能够积极主动地退还赃款,这无疑会成为减轻刑罚的有利因素之一。
2.当我们讨论到盗窃罪时,必须明确的是,其定罪量刑需要考虑诸多因素,如涉案金额、是否有自首立功的情节以及受害人是否给予了谅解等等。
这些因素都将影响法院对于整个案件的判断和判决结果。
至于罚金的具体数额,则需要由法院根据犯罪情节进行裁决。
3.在客观方面,盗窃罪主要表现为行为人通过秘密手段窃取了数额较大的公私财产,或者多次实施类似行为。
这里所说的“窃取”,是指行为人在未经被害人同意的情况下,擅自将他人合法拥有的财物转移至自己或第三方(包括单位)手中。
4.在主观方面,盗窃罪的成立要求行为人必须具有直接故意,并且具有非法占有他人财物的意图。
值得注意的是,本罪的主体是一般的自然人,只要符合法定年龄(即年满16周岁)且具备刑事责任能力的人都可能构成此罪。
5.根据原刑法的规定,已满14周岁但未满16周岁的未成年人,如果犯有惯窃罪或重大盗窃罪,也应依法追究其刑事责任。
然而,在新修订的刑法中,这一年龄限制已经放宽到了16周岁。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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节假日三倍工资算4倍吗
不算。根据《劳动法》第四十四条的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。不是按四倍计算。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷
5厘的利息高不高的评判标准是什么
[律师回复] 解析:
五厘息并不被视为高利贷行为。
其具体含义是每月息率高达0.5%,换算成年息则达到6%。
据官方公布数据显示,截止到6月21日的一年内,我国一年期的基础货币供应(LPR)为3.85%,而这一比例的四倍即为15.4%。
值得注意的是,我国对于民间借贷利率的司法保护上限已经进行了相应调整,即设定为一年期LPR的四倍,因此,只要年息在6%以内且未超过15.4%,便不能被认定为高利贷。
根据我国相关法律法规,出借方有权要求借款方按照合同约定的利率支付利息,但如果双方约定的利率超出了合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍,那么人民法院将不予支持。
这里所提到的"一年期贷款市场报价利率",是由中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。
法律依据:
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条
出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的,人民法院应予支持,但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。
前款所称“一年期贷款市场报价利率”,是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。
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行贿罪5万怎么办
[律师回复] 解析:
仅以受贿行为的金额作为考量因素的话,而排除对国家利益所造成的损害情况,那么受贿金额达到五万元应依法被判处五年以下有期徒刑。
然而在检察院已经对该案件进行立案调查之后,若受贿者能够诚实地交代自身所犯罪行,此时便可得到减轻其处罚的机会;
倘若因为真诚坦白,从而避免了更为严重的后果,那就有可能获得更进一步的减刑处理。
法律依据:
《行贿罪》第三百八十九条
为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
第三百九十条对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
行贿罪是一项非常有损国家形象的罪行,也是对于国家利益非常造成严重损害的一项针对于行贿罪,只要是当事人对检察机关和公安机关进行交代,并且配合其相关调查,在法院进行判决的时候,检察机关和公安机关可以对其进行相关的说明由法院对其从轻处理。
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节假日三倍工资算4倍吗?
不是的。法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。
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劳动纠纷
在办银行卡的时候承诺书写的身份证号码中的数字2写得像z,就算书写错误,但没有违反承诺书的规定,会影响银行卡的使用吗,会不会导致银行卡里的钱不是我的?
[律师回复] 你说的这个问题啊,我觉得不用太担心。承诺书上的身份证号码是为了确认你的身份信息,如果只是数字 2 写得像 z,银行应该会进行核实和确认,只要能证明是你本人的身份证号码,就不会影响银行卡的使用。

银行在办理业务时,会有一系列的审核和验证程序,以确保客户的身份和资金安全。如果他们对你的承诺书有疑问,可能会联系你进行进一步的核实。

不过,为了避免不必要的麻烦,你可以考虑以下几点:

1.?尽快联系银行:你可以主动联系银行,说明情况并提供正确的身份证号码,以便他们进行更新和记录。
2.?保留相关证据:保留好承诺书的副本和其他相关文件,以备日后需要证明你的身份和承诺。
3.?注意账户安全:无论如何,都要确保你的银行卡和账户信息安全,不要泄露给他人,定期检查账户交易记录,及时发现异常情况。

一般来说,只要你能证明自己的身份,并且没有违反承诺书的其他规定,银行卡里的钱应该是属于你的。但为了保险起见,还是建议你与银行沟通,确保一切顺利。如果还有其他疑问,最好咨询一下银行的客服或相关专业人士。
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节假日三倍工资算4倍么
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着节假日三倍工资算4倍么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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