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在去给雇主干活的路上受伤,雇主是否应当承担赔偿责任

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-09-21 内蒙古通辽
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律师解答 共1条
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    根据我国侵权责任法第三十五条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。因此,提供劳务者上下班途中受伤,如果雇主没有过错,不一定要承担赔偿责任。但如果提供劳务者是乘坐或使用雇主提供的交通工具上下班,雇主应确保雇员往返用工地点过程中的安全,履行作为雇主的安全保障义务,这时雇员受伤的话,雇主需要承担一定的责任。
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    12 2020-09-21
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临时工干活路上属不属于工伤?
临时工干活路上一般算工伤的。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的,其实对于临时工来说,我国的保障制度并不是非常的完善,但是在发生纠纷的时候,还是将临时工看成正式工处理的。
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工伤赔偿
怎么才被认定是洗钱罪的主体
[律师回复] 解析:
就洗钱罪的主体范畴而言,对于自然人来说,其属于普遍适用的范畴,即只要该行为人达到了法定年龄(年满16周岁)并且具有完全的刑事责任能力,那么便可以构成洗钱罪的主体;与此同时,经修订的《中华人民共和国刑法典》也明确地将单位纳入到洗钱罪的主体体系中。
然而,在实际操作过程中,有一类较为常见的现象,那就是洗钱罪的主体往往也是共同犯罪的参与者。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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临时工干活路上属不属于工伤?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于临时工干活路上属不属于工伤的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
洗钱罪的最高主刑是多少
[律师回复] 解析:
在我国现行《中华人民共和国刑法》中,对于洗钱犯罪行为所设定的最高刑事责任,即主刑惩罚,定格在十年有期徒刑之上。具体而言,参考《刑法》第一百九十一条之相关规定,洗钱犯罪行为一旦被认定,其法定刑罚即为最低五年以下有期徒刑或拘役,同时并处或者单独处以罚金;而在情节严重的情况下,则将面临五年以上、最长达至十年以下有期徒刑,并且同样需要并处罚金。因此,可以明确地说,洗钱罪的最高主刑便是十年有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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雇人干活途中发生交通事故怎么认定
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对雇人干活途中发生交通事故怎么认定,雇员受伤,雇主拒绝不赔偿怎么办进行了解答,希望能解答您的问题。
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交通事故
职务侵占罪的犯罪主体认定有几种
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的犯罪行为主体主要为公司、企业以及其它机构的在职员工。这其中,主要涵盖了以下三个类别:
首先,包括在股份有限公司及有限责任公司内担任职务但不属于国家工作人员范畴的人员;
其次,涵盖在其他公司、企业内担任相应职务的员工;
第三,则包括在上述各类单位中从事临时聘用或者兼职工作的人士。只有当这些员工利用其职务上所获得的便利条件,采取非法手段,侵占所在单位所有财产时,才可能构成职务侵占罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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主动为公司干活受伤算工伤吗?
主动为公司干活受伤显然是可以认定为工伤的,工伤的认定前提就是由于工伤原因导致的伤害,对于员工为公司干活受伤的属于上述工伤认定的范畴,具体情况应当结合实际造成的伤害情况来认定。
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进监狱要干活吗
罪犯在监狱要进行劳动改造。《中华人民共和国监狱法》第三条监狱对罪犯实行惩罚和改造相结合、教育和劳动相结合的原则,将罪犯改造成为守法公民。
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刑事辩护
取保候审担保人需要几个
[律师回复] 解析:
在涉及触犯法条和律例的事件发生之后,涉事者必将面临法律的严厉制裁。为了确保部分涉嫌构成犯罪的被告人和嫌疑人能逃避公安机关等机构的侦查活动,采取法律程序对其进行逮捕。
然而,这些被控者仍可提出取保候审的请求,并仅需提供一名担保人为其作保即可。但请注意,根据相关法律法规的明确规定,作为取保候审的保证人,其身份不得与申请人相同。此外,证人必须与案件本身毫无关联,且与犯罪嫌疑人或被告人所涉嫌的罪行不存在任何利益冲突。同时,保证人亦不可为该案的共同被告,或者是该案的证人之一。这是因为,若其自身亦成为司法机关调查的对象,那么便无法确保其能够认真履行保证义务。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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