我现在遇到了被征收，动近组真在走征收。

[律师回复] 解析：
若有企业通过侵犯劳动者权益，违反劳动合同中所作郑重承诺之事项，以及擅自单方面调岗降薪等手段以达到使员工被迫离职的目的，那么此类行为皆构成了严重违法之举。
在此情况下，作为被企业所迫害的员工，如对其不当行事或不公正待遇有所疑虑，可以选择拒绝接受，同时亦有权向当地劳动行政部门进行投诉，请求劳动行政部门出面敦促相关企业进行整改。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
依据相关法规，公民的私人财产享有神圣而不可侵犯之地位。
依法规定，公民的合规性私有财产应得到充分保障，不受任何形式的侵犯。
在国家层面，我们依照法律条款，切实维护公民的私有财产所有权以及继承权。
然而，当国家面临公共利益的迫切需要时，也可依照法律规定，适度征收或征用公民的私有财产，但必须给予相应的补偿。
法律依据：
《宪法》第十三条
公民的合法的私有财产不受侵犯。国家依照法律规定保护公民的私有财产权和继承权。
国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对公民的私有财产实行征收或者征用并给予补偿。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，通过互联网及手机通讯终端等渠道传播赌博视频与数据，进而组建网络赌博平台的行为已构成犯罪——即开设赌场罪。
对于那些以盈利为主要目的，或是长期沉迷于赌博活动的人来说，他们将面临以下刑罚：
被判处三年以下有期徒刑、拘留或管制，同时被课以罚金处罚。
而对于开设赌场的罪犯，则会被判处三年以下有期徒刑、拘留或管制，并施加相应的罚金；
若情节严重，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担罚金刑责。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
盗窃罪乃侵犯财产类犯罪之一种。
它是指行为主体以非法占有的意图实施盗窃行为，即秘密地侵吞或转移数额较大的公共场所或私人财物的举动。
以下便是关于盗窃罪的详细定义及其构成要素：
首先，偷盗数额是衡量盗窃罪法律责任大小的决定因素，主要针对实施盗窃行为的犯罪分子已实际盗取的公私财物的数量。
其次，若行为人已经开始实施盗窃行为，但由于其自身意志之外的原因未能成功造成财物损失，此情形则被判定为盗窃未遂。
然而，若此类盗窃未遂情形严重，例如行为人明确以大量现金、国家珍稀文物或贵重物品作为盗窃目标，那么即便未能得手，仍应当视为盗窃罪，应当承担刑事责任，并且依照相应法律进行处罚。
第三，对于年满14周岁但尚未达到16周岁的未成年人，如果他们犯下惯常的盗窃罪行或者涉及到数额巨大的盗窃行为，应当按照相关法律法规追究其刑事责任，同时还需依法从轻或减轻处罚。
最后，盗窃的对象不仅限于有形财物，还包括电力、煤气、天然气以及重要技术成果等无形财物。
例如，盗用他人长途电话账号、密码导致经济损失，或者盗窃他人非法所得，只要数额较大，都应当以盗窃罪论处。
此外，关于盗窃财物的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”的具体标准如下：
个人盗窃公私财物价值人民币一千元至三千元以上的，属于“数额较大”范畴；
个人盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元以上的，属于“数额巨大”范畴；
个人盗窃公私财物价值人民币三十万元至五十万元以上的，则属于“数额特别巨大”范畴。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对违规占用专属车道的行为，将给予20元起至200元止的罚款处罚。
详述如下，违规行为通常分为两种情境：
首先，当车辆在公共汽车专用道内行使时，将被扣除3分，并面临200元以下的罚款；
其次，若在非紧迫情形下，车辆在高速公路的紧急停车带行驶，此时将可能遭受警告或罚款200元的行政处罚。
当然，具体的罚款数额需按照各地实施的相关法规进行执行。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
从其原初的意义上讲，企业进行资产重组无疑是一种积极向上的举措，它代表着企业对自身面临困境时所采取的自主调节和行动能力的证明。
这种做法通常涉及到引入外部第三方资本资源的注入，亦或是对于企业内部存在的不良资产进行集中处理的规划。
资产重组的背后，往往暗藏着企业在运营过程中可能已经遭遇了某种程度的困难，而重组的具体形式则主要涵盖了收购与合并、股权转让、资产剥离以及所持有的股权出售等多种方式。
法律依据：
《上市公司重大资产重组管理办法》第十七条
上市公司应当聘请符合《证券法》规定的独立财务顾问、律师事务所以及会计师事务所等证券服务机构就重大资产重组出具意见。
独立财务顾问和律师事务所应当审慎核查重大资产重组是否构成关联交易，并依据核查确认的相关事实发表明确意见。重大资产重组涉及关联交易的，独立财务顾问应当就本次重组对上市公司非关联股东的影响发表明确意见。
资产交易定价以资产评估结果为依据的，上市公司应当聘请符合《证券法》规定的资产评估机构出具资产评估报告。
证券服务机构在其出具的意见中采用其他证券服务机构或者人员的专业意见的，仍然应当进行尽职调查，审慎核查其采用的专业意见的内容，并对利用其他证券服务机构或者人员的专业意见所形成的结论负责。

[律师回复] 解析：
如若因抽逃注册资本金而导致严重后果，并且在公司发出催款通知后仍然未予归还，那么该行为将会被公司董事会采取决定性措施，即撤销其作为公司股东的资格。
另外，根据相关法律法规，对于实施抽逃出资行为的主体将由政府监管机构进行处罚，惩罚金额为所抽逃出资金额的百分之五以上，但是不得超过百分之十五。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百九十九条
公司的发起人、股东虚假出资，未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的，由公司登记机关责令改正，处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，协助组织他人卖淫这种恶劣行径将被判定为刑事犯罪。
从主观角度看，这一罪行所表现出来的“协助故意”指的是行为人明确知道自己正在参与协助组织他人卖淫的违法犯罪活动，却仍选择为组织他人卖淫这种严重的社会问题提供支持和帮助，同时还创造了各种必要的条件，对于可能产生的不良后果，他们不是积极避免，就是放任不管。
这种犯罪活动的动因本身并不影响到我们对该罪名成立与否的判断。
法律依据：
《刑法》第三百五十八条
组织、强迫他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
组织、强迫未成年人卖淫的，依照前款的规定从重处罚。
犯前两款罪，并有杀害、伤害、强奸、绑架等犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。
为组织卖淫的人招募、运送人员或者有其他协助组织他人卖淫行为的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
许多地区都实施了针对正常卸任的村党组织书记的生活补贴政策，这一政策依据他们在职位上的任职期限进行了划分，共设为三档。
具体来说，对于那些连续任职超过六年或者累计任职超过九年者，他们享有的生活补贴标准将不低于现今在职村书记基本报酬标准的10%；
而对于那些连续任职超过十二年或者累计任职超过十八年者，他们的生活补贴标准将提高至20%；
最后，对于那些连续任职超过十八年或者累计任职超过二十七年以上者，他们的生活补贴标准将进一步提升到30%。
然而，对于正常卸任的村主任而言，他们所能享受的生活补贴标准将是相同任职年限正常卸任村书记生活补贴标准的80%。
例如，浙江省温州市泰顺县就规定，对于离职的村主要干部，如果其担任正职的累计时间达到九至十五周年，那么他们每个月可以获得180元的补贴；
如果累计时间达到十六至二十一周年，那么他们每个月可以获得220元的补贴；
如果累计时间达到二十二周年及以上，那么他们每个月可以获得260元的补贴。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第五十一条
对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。

[律师回复] 解析：
在集体土地征用过程中，我国规定了耕地补偿费的分配原则，即被征用后提供给农民的补助费用，其总额不得低于应得土地补偿费用的80%。
此外，安置补助费亦须公平合理地分配至集体经济组织内的所有成员手中。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：
关于公司签署三年期合同是否合法的问题，这是毫无疑问的。
我国现行法律法规中并未对公司与员工所订立的劳动合同的期限进行硬性规定，通常情况下，两方当事人将在相互尊重、平等互利的原则下，通过友好协商来确定劳动合同的期限。
当然，具体的期限长短会因劳动合同类型的不同而有所差异。
从这个角度来看，公司签订三年期合同并不存在所谓“合法”或“不合法”的争议。
不过，需要注意的是，在此过程中决不能以任何形式威胁或欺骗劳动者，因为这种行为显然违反了法律法规有关公平、公正的基本原则。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 您好，你可以委托律师是起劳动仲裁。n

[律师回复] 你好肇事逃逸具体情况电话沟通

[律师回复] 具体问题我们电话联系

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 可以到公证处和房管局了解

[律师回复] 你好银行卡被异地公安冻结电话沟通

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好看，劳动者提前三十天通知用人单位辞职的,如果劳动者想提前走的,可以与用人单位协商离职的。066

[律师回复] 您好，可以给你解答法律问题。