想找律师要打官司急

[律师回复] 一般来说，要是开庭的时候有一方不同意离婚，法官是不会强行判决离婚的。

离婚案件怎么判，得看“夫妻感情确已破裂”这个法定标准。仅仅是一方不同意离婚，可不能就认定夫妻感情破裂啦。

法官在判的时候，会从好多方面综合考虑。比如说婚姻基础怎么样，婚后感情好不好，离婚是因为啥，现在夫妻关系处于啥状态，还有有没有和好的可能等等。

要是有清楚的证据能证明夫妻感情确实已经破裂了，像重婚啊，有配偶还和别人同居啊，实施家庭暴力啊，虐待或者遗弃家庭成员这类情况，哪怕有一方不同意离婚，法官也有可能判决离婚。

不过要是没有上面说的这些情况，只是一方不同意离婚的话，那通常是不会强制判离的。

[律师回复] 如果是有特殊意义的红包和转账可以不退的

[律师回复] 如果还有其他信息可以查询002

[律师回复] 可以报警。构成诈骗犯罪。

[律师回复] 接合电话的内容进行确定的

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 你好，可以委托我们代为执行到

[律师回复] 您好，您有什么问题需要咨询吗？

[律师回复] 如果可以确定是合伙雇佣的工人受伤了，作为雇主是要承担赔偿责任的

[律师回复] 涉及的社保支付的可以去社保局算，公司承担的没有履行可以申请执行

[律师回复] 这个问题需要具体分析。

[律师回复] 你好有法律问题可以帮你解决描述案情

[律师回复] 工人在工作期间突发急性心梗，用工单位是否需要赔偿主要取决于心梗是否由工作原因造成以及是否在48小时内抢救无效死亡，具体如下：

  ? 若因工作原因导致心梗或在48小时内抢救无效死亡：根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此，如果心梗是由工作原因导致的，或者在突发后的48小时内抢救无效死亡，那么这种情况应被认定为工伤。被认定为工伤后，职工或其直系亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

  ? 若心梗与工作原因无关或在48小时后死亡：如果心梗的原因并非由工作造成，或者心梗发生后在48小时外才死亡，那么这种情况则不被视为工伤。此时，单位不需要支付工伤相关的赔偿，但职工的工资应按照病假工资支付，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

总的来说，单位对于职工突发心梗的赔偿，主要取决于心梗是否由工作原因造成以及是否在48小时内抢救无效死亡。

[律师回复] 你好，这边有什么可以帮到您的

[律师回复] 通常呀，事故认定书是由交通管理部门给开具的呢。要是想更改它呀，一般就得向出具这份认定书的交通管理部门去提交申请啦。

一般来讲呢，亲属是可以帮忙办理这些相关事儿的哟。他们得带上一些相关的证明材料呢，像亲属关系证明呀，还有委托人的授权委托书之类的东西，然后去交通管理部门的相关窗口办理。交通管理部门呢，会按照具体的情况来进行审核哒。要是发现存在证据不足啦，或者认定错误这类的情形呢，就有可能会启动复核程序，重新进行认定哦。

不过呢，得注意啦，不是所有的情况都能够更改事故认定书的哦，具体到底能不能改呀，得依据相关的法律法规以及实际的情况来确定呢。要是对交通管理部门的处理结果不太满意呀，还可以通过行政复议或者行政诉讼等途径来寻求救济呢。

[律师回复] 申请认定劳动关系得找劳动争议仲裁委员会。这个委员会主要就是处理劳动方面的纠纷，像劳动关系的认定这类事儿都管。当事人得提交一些相关的证据，像是工作证、工资条、考勤记录之类的，通过这些来证明存在劳动关系。劳动争议仲裁委员会会按照法律规定，仔细审查这些证据，然后判断到底是不是认定劳动关系成立。要是对仲裁裁决不太满意，还能去人民法院提起诉讼。总之，劳动争议仲裁委员会就是申请认定劳动关系的主要部门，在维护劳动者合法权益这块儿可是很重要的。

[律师回复] 要是遇到了医疗事故，那就可以去找卫生行政部门。卫生行政部门主要负责监管医疗机构及其医务人员的医疗服务行为，像对医疗事故进行调查、处理以及鉴定之类的工作，都是他们在做。要是想处理医疗事故，具体可以向医疗机构所在地的县级人民政府卫生行政部门提交处理申请。要是对卫生行政部门给出的处理决定不满意，还能够按照法律规定去申请行政复议，或者直接提起行政诉讼。
另外，患者也可以和医疗机构一起商量着解决医疗事故赔偿等相关事情。要是商量不拢，那就可以向人民法院起诉。总之，得根据具体的情况，选择一个合适的途径，来好好维护自己的合法权益。

[律师回复] 您好，事情解决了吗？

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 您好，有什么能够帮到您的