律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共3条
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张继伟律师3 2020-09-23 -
万珊珊律师6 2020-09-23 -
朱地路(刑事...律师5 2020-09-23
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热门问答·工伤赔偿
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上班途中心肌梗去世，因为不是平时上班的路
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上下班途中心梗算不算工伤？
心梗不算职业病，所以应当不算工伤，但是如果48小时抢救不回来，可以视为工伤，可以得到相应的工伤待遇，一般待遇也是由公司来承担的，但是如果之前缴纳了社会保险，保险公司会承担。
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工伤赔偿
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员工下班心肌梗死算不算工伤？
员工下班心肌梗死当然是不能按工伤处理的，一般发生疾病就只有在工作的时间之内而且四十八小时死亡的情形才能认定视同为工伤来进行处理，不被认定的工伤都会由个人来承担所有的费用。
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工伤赔偿父亲意外去世，和母亲没有结婚证，户口本也不在父亲家，高考报考需要提供母亲家的户口本吗
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在工地上班突发心肌梗塞死亡算工伤吗
工人在建筑工地工作期间突发心肌梗塞死亡，是否认定为工伤需具体分析。若心肌梗塞导致劳动者即刻死亡或在48小时内抢救无效死亡，则属于工伤范畴；若超过48小时医治无效死亡，则不属于工伤。
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工伤赔偿就是我在一公司上班公司卖假药，我在公司安排工作的指导下卖了，我本人不知道这个是假药，不知道是违法的，没有见过实物
[律师回复] 涉嫌卖假药犯罪，具体判刑多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心，本人已经办理过多起无罪和缓刑案件。
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加班赔偿标准最新
[律师回复] 在有关加班补偿金的规定中，我们经常会遇到以下三个主要的情形：第一，在正常工作日内因延长工作时长而产生的加班，根据相关法律法规，企业应当向员工支付不低于其基本工资的150%作为加班薪酬。第二，针对在休息日被企业安排工作，且又无法给予相应调休的情形，企业需要向员工支付不低于其基本工资的200%作为加班薪酬。最后，对于法定节假日期间仍需加班的，企业则应该按照不低于其基本工资的300%作为加班薪酬进行支付。同时，用人单位不得采取强制手段或以其他方式引导、迫使劳动者进行超时加班。
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在公司上班干了十四年没给买社保给辞退了有说法吗
[律师回复] 如果能提供证据证明14年间存在劳动关系，并且有单位辞退的证据。可以通过劳动仲裁索要违法解除劳动关系的经济赔偿金，数额为28个月被辞退前平均月均工资。同时还可以持生效裁决书至人社局要求补缴社保。
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心肌梗塞的不算工伤吗？
心肌梗塞的是否算工伤应当根据是否属于工作原因导致的来进行认定，如果是工作原因导致的可以认定为工伤的，但如果是个人的疾病则不可以认定为工伤，如果24小时内抢救无效死亡的，也可以认定为工伤。
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工伤赔偿男子意外去世130万赔偿款。配偶和未成年儿女怎么分
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心肌梗塞属不属于工伤？
心肌梗塞一般不属于工伤，因为心肌梗塞是突发性的疾病，但是如果在突发心梗之后没有及时抢救，或者抢救无效在四十八小时内死亡的情况可以认定是工伤，上下班路上突发疾病不属于工伤。
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工伤赔偿
我有一个劳动上面的问题，我想咨就是我想咨询一下，劳动上面的问题，我们的单位嗯，扣我们每天要扣一个小时的呃，工时嗯，我们加班嗯，整天也没有按照呃，整天工资发补助什么都没有，就说他说是公司规定的，我不知道这合不合法询一下
[律师回复] 您好，属于违法行为，可以要求黑加班费
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