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你好在下班回家的路上自己骑电瓶车摔跤当时没报警算不算工伤

4.1w浏览 匿名 2020-09-23 浙江舟山
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律师解答 共2条
  • 陈飞律师
    陈飞律师

    你好,根据《工伤保险条例》规定: 职工有下列情形之一的,视为《工伤保险条例》规定的因工作原因所受的伤害,但职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀所受的伤害除外:   
    (一)在工作时间和驾驶公共交通工具等特殊工作岗位,突发疾病后因岗位特殊导致救治延误病情加重,经抢救无效死亡或者抢救后完全丧失劳动能力的;   
    (二)在连续工作过程中和工作场所内,因就餐、工间休息、如厕等必要的生活、生理活动时所受的伤害;   
    (三)因参加用人单位统一组织或者安排的学习教育、培训、文体活动所受的伤害;   
    (四)因参加各级工会或者县级以上组织人事部门按照规定统一组织的疗休养所受的伤害,但单位承担费用由职工自行安排的疗休养除外。
    全文
    4 2020-09-23
  • 黄嘉律师团队律师
    黄嘉律师团队律师
    你好,摔伤不算
    全文
    5 2020-09-29
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自己骑电瓶车摔伤属于交通事故吗?
自己骑电瓶车摔伤也是属于交通事故的。但是这种行为属于单向的交通事故,有意外伤害险的可以得到理赔,但是医疗保险不会进行理赔。如果是在上下班的途中发生的事故,是可以在治疗结束之后做工伤鉴定,认定为工伤的情况的可以要求公司给予工伤保险的待遇。
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交通事故
2瓶啤酒3小时后测试结果是否合法有效
[律师回复] 解析:
实际上,在饮用两瓶啤酒后的三小时之内进行测试,可能会被检测为酒后驾车。
为了避免此类情况发生,请务必确保您在接受测试前至少相隔五至六个小时之前没有饮酒。
若分子生物学与肝功能生理学原理分析精确的话,甚至可能需要等待十个小时或更长时间才能够安全驾驶车辆。
值得注意的是,每个人的身体状况和肝脏对酒精的代谢速率存在显著的个体差异。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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自己骑电瓶车摔伤属于交通事故吗?
如果是自己骑电动车摔伤后也是属于交通事故的,那么因为在交通事故中也是明确的规定了如果车辆在道路上因为意外或者其他过错造成了人身伤亡的情况后都是属于交通事故的,所以说自己骑电动车摔伤后也是属于交通事故的,在发生事故后也是需要及时的报警处理。
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交通事故
帮信罪参与者怎么证明自己不知情
[律师回复] 解析:
1.
首先需要考虑犯罪嫌疑人自身所具备的认知能力与社会经验。
例如,倘若此人法律意识颇为强烈,具备相当程度的法律知识,且在日常生活中能够明辨是非,了解何种行为是合法的,何种行为则是违法的。
根据这些情况,我们便可对其是否清楚知晓出租或出借银行卡属于违法行为进行推断。
2.
其次,我们需关注犯罪嫌疑人是否从中获取了利益。
若出租或出借银行卡的过程中确实存在盈利行为,那么这将极大地增加其被判定为“情节严重”的可能性:
(一)为超过三个对象提供此类帮助的;
(二)涉及支付结算金额高达二十万元以上的;
(三)通过投放广告等方式获得资金五万元以上的;
(四)违法所得达到一万元以上的;
(五)在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次协助信息网络犯罪活动的;
(六)被协助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的;
(七)其他可能构成情节严重的情形。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
,明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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下班骑电动车摔跤算不算工伤
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骑电瓶车摔倒算不算工伤?
骑电瓶车摔倒不算工伤,在这种情况之下,用人单位是可以不承担相关的赔偿责任的,主要就是因为我们国家法律当中所规定的,工伤的认定必然是因为工作原因所导致的。其他的话,用人单位不承担赔偿责任。
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