你好误工费赔偿根据前三个月的工资还是劳动合同

[律师回复] 根据中国相关法律规定，员工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故受伤，可以认定为工伤。在这种情况下，除了肇事方已经支付的医药费和部分误工费外，用工单位还应按照工伤保险条例的规定，补足员工因工伤造成的停工留薪期待遇等。

[律师回复] 不接受法院会公告该你承担的责任跑不了

[律师回复] 您好，公司行为很可能属于违法解除，要进行赔偿

[律师回复] 时间住院加出院后的误工期

[律师回复] 你好，具体看什么案件呢

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，可以要求对方赔偿医药费

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 可以做，具体以鉴定机构为准

[律师回复] 在这种情况下，即使当事人仅仅遭受了轻微伤害也未必会牵涉到刑事责任中去，然而，他们却很可能会面临治安处罚，例如拘留以及罚款等。至于在民事赔偿方面，则需要承担起支付医疗费、护理费、交通费、营养费以及误工费等合理费用的责任。关于误工费的赔偿标准，实际上并不是一成不变的，它往往是依据受害者的收入状况与误工时间来进行确定的。若受害者拥有稳定的收入来源，那么就应该按照实际减少的收入数额来计算；反之，如果受害者并无固定收入来源，那么就以其最近三年内的平均收入为基准进行核算；若无法提供有力证据证明近三年来的平均收入状况的话，则可参考被告方所在地或者与其相似行业中上一个财年的全体员工平均薪资水平作为计算依据。

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好具体什么情况方便详细说明一下吗？2

[律师回复] 你好，还在吗，你主要咨询那一块

[律师回复] 您 好，可以申请援助处理

[律师回复] 你好，是什么罪名？可以沟通一下

[律师回复] 这边联系您。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 聊天。现在对方申请资产保全，我如何申请复议及投诉。

[律师回复] 可以的，既然没到退休年龄就具有劳动能力，可以主张误工费。

[律师回复] 您好，具体问题可以电话联系吗？

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！