医保缴费最少缴费多少年退休后才能终身享受医保政策？2.社保重复缴费了3年该如何办理？

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作为各类司法活动中常见的一种方式，司法鉴定过程中可能会出现鉴定结论与再度鉴定结论相互矛盾的现象。这通常是由于初始鉴定时所使用的检材与再度鉴定时所采用的检材存在差异，或者鉴定方法在两次鉴定过程中的运用有所区别，甚至可能是鉴定专家对于同一问题的理解和认知存在分歧等多种因素导致的。因此，在这种情况下，我们需要通过严谨的质证机制来确定究竟哪一份鉴定意见更为准确可靠。
根据相关法律法规的明确规定，司法鉴定委托方应对检材的真实性负有不可推卸的责任。为了尽可能地避免和减少当事人双方就鉴定意见产生争议，我们强烈建议在进行鉴定前，由当事人双方共同确认并认可检材的真实性。
法律依据：
《司法鉴定程序通则》第十八条
司法鉴定机构受理鉴定委托后，应当指定本机构具有该鉴定事项执业资格的司法鉴定人进行鉴定。委托人有特殊要求的，经双方协商一致，也可以从本机构中选择符合条件的司法鉴定人进行鉴定。委托人不得要求或者暗示司法鉴定机构、司法鉴定人按其意图或者特定目的提供鉴定意见。

[律师回复] 解析：
首先，医保缴费方面男女有着不同的规定，男性需达到25年，而女性则只需满足20年即可。
其次，在办理退休手续时，若男性的缴费年限累计未达到30年，或者女性的缴费年限累计未达到25年，此时若用人单位与员工个人按照既定程序一次性补缴足额的医疗保险费用，便能够被视为缴费年限达到了相应标准。
此外，对于企业内的职工而言，其医疗保险的视同缴费年限主要依据人事档案中记录的实际工作年限来计算。
根据我国现行的相关法律法规，所有在职人员都必须参与职工基本医疗保险计划，并由用人单位及职工按照国家制定的相关规定共同承担基本医疗保险费用的缴纳义务。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
就受贿罪而言，若行为人被判处三年以下有期徒刑或拘役等轻度刑罚，应对其同时施以十万元至五十万元的罚金处罚；若行为人被判处三年以上、但不超过十年的有期徒刑，则应与此同时施加二十万元以上、犯罪数额两倍以下的罚金或没收财产的处罚；而对于那些被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的罪犯，则应施加五十万元以上、犯罪数额两倍以下的罚金或没收财产的严厉惩罚。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十九条
对贪污罪、受贿罪判处三年以下有期徒刑或者拘役的，应当并处十万元以上五十万元以下的罚金；
判处三年以上十年以下有期徒刑的，应当并处二十万元以上犯罪数额二倍以下的罚金或者没收财产；
判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑的，应当并处五十万元以上犯罪数额二倍以下的罚金或者没收财产。
对刑法规定并处罚金的其他贪污贿赂犯罪，应当在十万元以上犯罪数额二倍以下判处罚金。

[律师回复] 解析：
通常而言，社会基本医疗保障体系的报销比率约为70%左右，该数值会因医疗级别、各项检查及药物使用状况等多种因素产生相应的变动。
其中，A类药品可获得全额报销；
B类药品则需支付20%的自费部分，剩余80%由社会基本医疗保障体系承担；
至于C类药品，则需患者自行承担所有费用。
值得注意的是，不同地区的报销比例存在差异，如有疑问，请直接向当地的社会基本医疗保障管理局进行详细咨询。
此外，您还可以通过访问当地的社会保险网站来了解自己的医保报销情况。为了能够享受到医疗保险待遇，您必须前往指定的医疗机构就诊方可实现。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
请立即停止为并不存在劳动关系的员工缴纳社会保险费用；
其次，对于已经缴纳的部分金额，现阶段并无有效方法进行退还处理。我们只能够等待未来将两个社保账户合并至同一账户之时，当社保机构对社保信息进行整合时，便会发现存在重复缴纳的部分，届时社保局将会要求退还其中的一份社保，并且仅能退还个人所支付的部分费用。
然而，对于所有费用均由个人承担的社保而言，这无疑是一种经济上的损失。
值得注意的是，社保账户的合并过程不会影响到您的累计缴费年限。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
关于灵活就业至退休年龄尚未缴纳足额养老保险是否能够进行补缴的问题。
首先，若灵活就业人士在到达退休年龄前因故离职，仍然可继续以灵活就业身份参保缴纳养老保险费用。
其次，当灵活就业者符合法定退休年龄并且累积缴纳养老保险满15年之时，便有权利每月领取基本养老金。
再者，若灵活就业者累积缴纳养老保险年限尚不足15年，他有权选择将其养老保险关系转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险体系中，从而享受到相应的养老保险待遇。
最后，对于灵活就业养老保险的迟交情况，亦可进行补缴，因为养老保险费的缴费年限是可以累计计算的。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
在对开设赌场罪行进行判罚时，需要结合具体犯罪情节及罪犯的经济承受能力进行综合考量。开设赌场罪主要是对那些客观存在的聚众赌博、设立赌场以及以赌博作为谋生手段等行为的法律认定。一旦赌场正式投入运营，并且有人员实际参与其中，那么便可视为开设赌场罪的既遂状态，而这与赌场是否实际盈利并无直接关联。若开设赌场者自身也参与了赌博活动，且将其作为主要职业，则可以考虑将开设赌场罪与赌博罪合并处罚。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

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契税方面：本项目中所涉及的契税均需严格按照国家规定的3%税率进行缴纳，不具备任何特殊优惠契税政策。在计算房产税时，应以年度为基础，按房产原始价值的70%乘以2%的比例进行征收。
至于土地使用税部分，根据相关法规要求，应按房屋建筑总面积每平方米30元人民币的标准来进行缴纳。若未能及时足额地支付房产税和土地使用税，则须按照每日万分之五的比率缴纳相应的滞纳金。
法律依据：
《中华人民共和国契税法》第三条
契税税率为百分之三至百分之五。契税的具体适用税率，由省、自治区、直辖市人民政府在前款规定的税率幅度内提出，报同级人民代表大会常务委员会决定，并报全国人民代表大会常务委员会和国务院备案。省、自治区、直辖市可以依照前款规定的程序对不同主体、不同地区、不同类型的住房的权属转移确定差别税率。

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加班时长并非仅根据当日实际工作时长予以衡量，通常情况下，它会依据当月的平均工作日长度或者当月所工作的总时长进行判断和统计。倘若雇主在员工完成正常工作任务之外，要求其继续投入额外的劳动时间而未给予相应的加班报酬，这无疑是违反相关法律规定的行为。在大多数情况下，加班时长的计算单位均为小时。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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与离异之配偶分手后，孩子进行牙齿矫形所需的费用于法律层面属于医疗支出范畴，应归入由父母双方共同承担的抚养义务之内。若已向子女支付足额抚养费用，便无需额外支付其矫牙所需的款项；
然而，若矫牙所涉及的费用极其高昂且抚养费总额相对较低，则另一方家长有权提出相应请求，要求适当提高抚养费标准。
法律依据：
《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第五十八条
具有下列情形之一，子女要求有负担能力的父或者母增加抚养费的，人民法院应予支持：
（一）原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平；
（二）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额；
（三）有其他正当理由应当增加。
第四十二条民法典第一千零六十七条所称“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。

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新设立的各企业需缴纳注册资本的印花税，其适用税率为万分之五。这是一项一次性税收负担，然而若在未来对注册资本进行追加，那么追加部分仍旧需要按照同样的万分之五税率缴纳税款。
法律依据：
《中华人民共和国印花税法》第五条
印花税的计税依据如下：
（一）应税合同的计税依据，为合同所列的金额，不包括列明的增值税税款；
（二）应税产权转移书据的计税依据，为产权转移书据所列的金额，不包括列明的增值税税款；
（三）应税营业账簿的计税依据，为账簿记载的实收资本（股本）、资本公积合计金额；
（四）证券交易的计税依据，为成交金额。

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在用人单位未能按照相关规定为员工缴付社会保险的情况下，员工有权与企业进行友好协商，敦促其遵守法律法规，如期履行缴费义务。若用人单位拒绝执行这一决定，员工可选择向当地社保部门等机构进行举报投诉，请求相关行政管理部门介入处理，勒令用人单位在规定期限内完成缴费或者予以补足，同时依法对其征收滞纳金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

[律师回复] 解析：
关于房屋拆迁赔偿的相关规定为：
首先，对于拆迁补偿费用的具体数额，我们将依据被拆迁房屋的结构以及折旧程度进行划分档次并按照每平方米的单价来进行计算；
其次，对于周转补偿费的计算方式，我们会根据被拆迁房屋住户的临时居住条件来进行划分档次，然后再根据住户人数来确定每月的补贴金额；
最后，针对奖励性补偿费的具体数额，我们会在充分考虑本地区实际情况及国家相关政策基础之上加以确定。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：
关于农村医保在异地就医是否能够享有报销待遇的问题，答案是肯定的。在实际操作过程中，患者需向相关部门提供入院治疗的凭证资料，待资料送达病案室并经过归档流程后方可进行复印手续。而工作人员则须将患者在医院所产生的各项费用悉数录入电脑系统之中，从而得出患者所需赔付的具体金额。为确保基金的稳健运行，监管机构会对上述事宜进行全面审核。
值得强调的是，参保人在住院期间所产生的各类医疗费用（如医疗费、检查费、化验费以及手术费）均具备相应的报销资格。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
该行为通常会受到三年以下有期徒刑的惩罚，具体裁量情况仍需根据犯罪情节进行分析和评估。
2、所谓“帮助信息网络犯罪活动罪”，乃是指行为人明知他人正在利用信息网络从事违法犯罪行为，却仍然为其提供诸如互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持服务，或是提供广告推广、支付结算等协助性活动的情形。这种行为本身并非直接触犯刑法，但对于犯罪行为起到了实质性的辅助作用。所以尽管其刑罚力度相较于直接犯罪有所减轻，但若情节严重者，仍需面临三年以下有期徒刑或拘役，同时可能被处以罚金。由此可见，此类犯罪的惩治力度依然相当严格。在判定某项行为是否构成“帮助信息网络犯罪活动罪”时，我们需要综合考虑以下两个方面：
第一，该行为在客观层面是否确实为犯罪行为提供了实质性的帮助；
第二，行为人在主观上是否明确知晓所提供的帮助涉及到网络犯罪，并且有意为之。
此外，只有当行为达到情节严重的标准时，方能追究其相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若原告未能在法庭所指定的期限之内支付诉讼费用，那么依据我国《民事诉讼法》之相关规定，该案将被视为原告主动撤销诉讼。在此，特别提醒所有欲向人民法院提出诉讼请求的原告方，您必须第一时间交付诉讼费用，如的确存在经济上的困扰，只要满足特定条件，仍然可以申请暂缓或直接豁免缴纳。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百一十八条
当事人进行民事诉讼，应当按照规定交纳案件受理费。财产案件除交纳案件受理费外，并按照规定交纳其他诉讼费用。当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以按照规定向人民法院申请缓交、减交或者免交。收取诉讼费用的办法另行制定。

[律师回复] 解析：
在劳动者与用人单位连续签署了两次固定期限劳动合同之后，若劳动者明确表示希望签订无固定期限的劳动合同，那么，在这个情况下，用人单位将失去自主选择是否续签劳动合同的权利，必须按照规定与劳动者订立无固定期限的劳动合同。如果用人单位选择不予签订或者终止已经生效的劳动合同，则将被视为违法行为，并需承担相应的法律责任，即向劳动者支付每年一个月工资标准的经济赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
若某医院院长在从事职权活动中涉及受贿行为，一旦被判定属于受贿罪，其所应承受的刑事责任及量刑标准如下：对于涉案金额相对较大或存在其他较为严重情节者，将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，同时还需承担罚金的民事责任；而对于涉案金额巨大或存在其他更为严重情节者，则将面临三年以上、十年以下有期徒刑的严厉惩处，同时还需承担罚金或没收财产的附加责任。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
在完成两次固定期限劳动合同之后，如果雇主选择不与员工续订下一份劳动合同时，将承担相应的经济赔偿责任。
依据现行法律法规的明确规定，若劳动合同的到期日已经来临，而雇主主动决定解除这一劳动关系，那么就必须要给予员工相应的经济补偿。另一方面，若雇主违反了相关法律法规的规定，强制性地解除或终止了与员工之间的劳动关系，则应对员工支付相当于其正常经济补偿额度两倍的赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 解析：
1.通常情况下，实际控制人为自然人，然而控股股东则既可能为自然人，亦可能为法人机构。
2.实际控制人与受控企业之间，未必存在直接的资本关联性，这意味着其或许并非该被控企业之股东；反之，控股股东必定属于股东范畴。
3.实际控制人，系指尽管非公司股东身份，却能通过投资关系、协议或其他特定安排，对公司行为产生实质性影响之人。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三十七条
股东会行使下列职权：
（一）决定公司的经营方针和投资计划;
（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项;
（三）审议批准董事会的报告;
（四）审议批准监事会或者监事的报告;
（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;
（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议;
（八）对发行公司债券作出决议;
（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;
（十）修改公司章程;
（十一）公司章程规定的其他职权。对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。