我在北京上班，户口北京的，公司是河北的，给上的河北保险，以后能转回北京吗社保卡能在北京用吗

[律师回复] 解析：
转账记录无疑可以作为借款证据之一被加以利用。
根据现有法律法规，转账记录通常被归类为电子数据类别的证据。
只要确保转账记录是真实且具有客观性的，并且能够有力地证明我们所期望的借贷法律关系的确立，经过法院的严格查证并得到确认后，即可作为有效的借款证明文件。
然而，倘若在这种情况下，原告仅能提供转账记录这唯一的证据，且该转账记录明确记载了转账的具体目的即向被告转出借款本金，那么毫无疑问，这笔转账记录将足以证明原、被告之间确实存在着民间借贷关系。
然而，若转账记录中并未详细注明转账用途，而被告却提出抗辩，声称原告的转账行为实际上是为了偿还双方先前的借款或其他债务，同时还提供了相关证据支持其抗辩主张，那么在此种情况下，原告仅仅凭借转账记录可能无法充分证明双方之间存在民间借贷关系。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十六条
原告仅依据金融机构的转账凭证提起民间借贷诉讼，被告抗辩转账系偿还双方之前借款或者其他债务的，被告应当对其主张提供证据证明。
被告提供相应证据证明其主张后，原告仍应就借贷关系的成立承担举证责任。

[律师回复] 解析：
我们必须明确指出，住房公积金贷款并无法转换为商业贷款。
然而，在购买房产时，若采用的是商业贷款进行支付，则可以根据规定的条件，将其转为住房公积金贷款。
但值得注意的是，这需要符合特定的前提条件：
首先，若在购买房屋的过程中，您所就职的公司未曾向您提供过住房公积金的福利待遇；
然而，目前您已经更换工作，新雇主每月均会按照相关规定为你缴纳相应比例的住房公积金。
其次，如果您在此之前并不了解到住房公积金具有申请购房贷款的优惠功能，以至于您在无意识的情况下选择了商业贷款作为购房的主要资金来源。
最后，同样重要的是，无论您最初是否享有住房公积金的这项权利，只要购房者不符合当地相关部门关于办理住房公积金贷款的严格要求，那么您可能不得不选择商业贷款这种方式来完成购房交易。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第五条
住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。

[律师回复] 解析：
1、在房屋产权转让过程中，其相关的年限规定实际上主要取决于买卖双方所签署的协议约定，而并非基于房屋本身的使用期限存在限制性规定；
因此对于房产而言，并不受限于特定的使用年限，仅需满足适宜建筑物存在的各项基本条件，便可持续地加以利用。
2、当人们通常提及“使用年限”时，实际上所指的往往是土地使用权期限。
这一期限具体的时间长度会依据各类土地性质的差异而有所区别与变动。
法律依据：
《城市房地产管理法》第六十条
房地产转让或者变更时，应当向县级以上地方人民政府房产管理部门申请房产变更登记，并凭变更后的房屋所有权证书向同级人民政府土地管理部门申请土地使用权变更登记，经同级人民政府土地管理部门核实，由同级人民政府更换或者更改土地使用权证书。
法律另有规定的，依照有关法律的规定办理。

[律师回复] 解析：
在债务转让过程中，法律明确规定必须征得债权人的许可，随后才能与新的债务人签署正式的债务转移协议。
这样，新的债务人就有权利针对债权人提出原债务人曾经拥有的抗辩，并且被转让的债务中的附属债务也应相应地随之转移给新的债务人承担。
法律依据：
《民法典》第五百五十一条
债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。
债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意，债权人未作表示的，视为不同意。
第五百五十二条
第三人与债务人约定加入债务并通知债权人，或者第三人向债权人表示愿意加入债务，债权人未在合理期限内明确拒绝的，债权人可以请求第三人在其愿意承担的债务范围内和债务人承担连带债务。

[律师回复] 解析：
保证函具备法律效力，为了使当事人在签署保证函时能充分享有法律效益，就必须满足一些特定条件。
首先，作为保证人，必须具有相应的民事行为能力；
其次，这一保证责任应当是各方当事人基于真实意愿所做出的决策表现；
再者，该种行为不能违反任何当前有效的法律法规，也不能触犯公共秩序和善良风俗等社会道德规范。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百九十四条为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。前款规定的债务人或者第三人为抵押人，债权人为抵押权人，提供担保的财产为抵押财产。

[律师回复] 解析：
依据现行法规规定，在工作日进行工作活动过程中，若不幸发生员工彼此间的肢体冲突并因此造成身体损伤，此情况并不符合工伤的认定标准。
根据相关法律法规的定义，工伤仅指员工在从事本职工作时所遭遇的意外事故或由于执行职务职责而被暴力侵害所导致的人身伤害。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
对于那些意图将共同财产转移至其父母手中的夫妻双方而言，倘若尚未提出任何法律诉求或者正处于离婚程序之中，当他们发现对方已经开始实施此类行动时，他们有权向当地法院提交财产保全部队保障自身合法权益不受侵害。
在即将进行的夫妻共有财产分配环节中，针对那些恶意隐藏、挪用、处置甚至销毁共同财产，亦或是蓄意伪造债务的一方，法院有权根据实际情况给予其相应的惩罚措施，例如减少其应得份额或者直接剥夺其财产所有权。
而在离婚手续完成之后，若另一方发现前配偶存在以上违法行为，他们有权向人民法院提起诉讼，要求重新对夫妻共同财产进行分割。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条
夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。

[律师回复] 你好，社保卡补办问题可以咨询社保中心。

[律师回复] 您好，调岗调薪需要征得您本人同意，劳动改为劳务合同主体也发生改变了，需要重新拟定合同的，所以不合理

[律师回复] 你好！具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 这个需要做鉴定，看评残等级，才能计算。

[律师回复] 您好，可以主张双倍工资差额的

[律师回复] 公司没有为员工交社保的话，你可以主张的

[律师回复] 可以法院起诉对赔偿处理的

[律师回复] 试用期不能超过劳动合同签的等比期限，比如劳动合同签一年，那么试用期就只能是一个月，6个月的试用期不符合法律规定，不缴纳社保可以去投诉或者申请仲裁，具体可以电话详细沟通

[律师回复] 要看是什么类型的转账，如果是特殊节日的转账如生日，情人节，520等等或者是为了增进感情的小额的转账不需要归还。

[律师回复] 婚姻存续期间无论是否都工作，另一方的工资收入也都属于夫妻共同财产

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 你好，这是需要请问社保部门的

[律师回复] 显然是不可以的，行政许可是不能转让出租、出卖的。