律图审稿专业委员会3轮严审

在缓刑期间还可以在公司上班吗

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-09-25 山东青岛
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律师解答 共1条
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    您好,关于在缓刑期间还可以在公司上班吗这个问题,我的解答如下, 被判刑的员工在缓刑期间,如果没有被原因此解除劳动关系的,仍可以到上班。  被判处缓刑的罪犯,没有被剥夺劳动的权利,可以正常参加工作。  同时,根据《劳动合同法》
    第三十九条
    第六项的规定,如果职工被判刑的,原工作单位可据此依法解除劳动关系。  所以,如果职工没有被原单位解除劳动关系的,可以到原上班;如果被解除劳动关系的,也可以到其它单位去上班。  《劳动合同法》  
    第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;  
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;  
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;  
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的;  
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    12 2020-09-25
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在缓刑期间还可以在公司上班吗
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缓刑期间能上班吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着缓刑期间能上班吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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刑事辩护
侵占罪可缓刑吗
[律师回复] 解析:
在我国现行《中华人民共和国刑法》中明确制定了侵占罪的相关法律条文,其中对于最高量刑标准视情况严重程度予以以下规定。
首先,对于犯侵占罪的被告人,情节轻微者,可处以五年以下有期徒刑,并处相应罚金的处罚。
其次,若被告人因涉嫌侵占罪被宣判拘役或三年以下有期徒刑,且满足以下四个条件,即:
1.犯罪情节相对较轻;
2.有明显的悔过之意;
3.无再次犯罪的风险;
4.宣告缓刑不会对其所在社区产生重大负面影响,那么便可以依法宣告缓刑。
最后,对于年龄未满十八岁、处于孕期的女性以及年满七十五周岁的男性被告人,应当依法宣告缓刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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上海缓刑期间可以上班吗?
上海缓刑期间可以上班,我们国家法律当中所规定的在缓刑的考验期限内,应当遵守相关的法律的规定,并没有禁止缓刑期间上班的。上海缓刑期间可以上班吗,这个问题是可以参考本文内容。
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刑事辩护
2024年盗窃罪能判缓刑吗
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪是否能适用缓刑的问题,需要审视是否达到缓刑的法定要件。
依据我国《中华人民共和国刑法》相关条款,在面对被法院判决处以拘役或三年以下有期徒刑之犯罪者时,如果同时符合下列所有条件,可依法予以宣告缓刑,而对于年龄未满十八岁、正值孕期以及年满七十五周岁的人群,也应给予缓刑的待遇:
(1)犯罪情节相对轻微;
(2)有明显的悔过表现;
(3)不存在再次犯罪的风险;
(4)宣告缓刑不会对其所在社区产生重大负面影响。
根据《刑法》规定,对于盗窃行为,若涉案金额较大,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的惩罚;
若涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的严厉制裁;
若涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并处罚金或者没收财产的严惩。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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缓刑可以在单位上班吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与缓刑可以在单位上班吗相关的法律方面知识。
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刑事辩护
盗窃罪判2个月多久判缓刑
[律师回复] 解析:
依照我国相关律法之规定,对于那些犯下拘役或被判处三年以下有期徒刑的罪犯,如果能够满足以下全部条件,那么就有可能获得缓刑的宽大处理:
首先,犯罪行为情节应较轻微;
其次,须有诚恳认罪悔过之表现,即觉得自己罪孽深重并愿意接受惩罚;
再次,不能存在再次犯罪的风险;
最后,宣告缓刑不会给其所在社区带来任何重大负面影响。
具体而言,根据相关法律条文,盗窃金额达到一定程度的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉处罚,并且还需承担罚金;
若盗窃金额巨大或者涉及其他严重情节者,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
而对于盗窃金额特别巨大或者涉及其他特别严重情节者,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样也会被判处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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缓刑可以在单位上班吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与缓刑可以在单位上班吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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刑事辩护
满18岁抢劫罪能判缓刑吗
[律师回复] 解析:
虽然抢劫罪通常情况下无法获得缓刑判决,但若犯罪嫌疑人具备减轻刑罚的特定情节,也并非完全不能存在缓刑可能。
这是因为,宣告缓刑的首要必备要素为当事人被判处三年以下有期徒刑或拘役,然而一般而言,抢劫罪的法定最高刑期为有期徒刑十年。
换言之,若对实施抢劫罪的被告人不予以减轻刑罚,便无法满足缓刑宣告的基本条件。
对于犯罪分子所涉及的几种情形,如青少年犯罪、犯罪行为中途停止、属于从犯、犯罪行为发生后主动投案并具有立功表现等,均应考虑给予相应的减轻处罚。
当量刑结果符合缓刑适用标准之后,仍需同时满足以下四个条件方可宣告缓刑:
1、犯罪情节相对轻微;
2、犯罪分子无再次犯罪的风险;
3、犯罪分子有真诚悔过的表现;
4、对犯罪分子宣告缓刑不会对其所在社区带来严重负面影响。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条
【件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
第二百六十三条抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
入室盗窃罪判多久可以缓刑
[律师回复] 解析:
关于进入他人住所以实施盗窃行为,究竟应该被判处几年的有期徒刑并予以缓刑这一问题,需要视具体案情而定。
一般而言,若审判结果认定被告人犯下盗窃罪行且应面临有期徒刑这一刑罚时,所判决适用的缓刑期通常会在原判刑期之上增加五年以下的时间,但又不得低于一年;
反之,若被告人被判定犯下盗窃罪行且应面临拘役这一刑罚时,所判决适用的缓刑期则通常会在原判刑期之上增加一年以下的时间,但同样也不得低于两个月。
缓刑制度是指由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行全面的考察,并依据其在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体刑罚的一种法律制度。
根据我国《刑法》的相关规定,对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子,只要他们同时满足以下四项条件,便可被宣告缓刑:
(一)犯罪情节相对轻微;
(二)具有悔过自新的表现;
(三)不存在再次犯罪的风险;
(四)宣告缓刑不会对其所居住的社区产生重大负面影响。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
第七十三条
【考验期限】拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。
缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。
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缓刑可以在单位上班吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于缓刑可以在单位上班吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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刑事辩护
洗钱罪5万怎样判缓刑
[律师回复] 解析:
若在犯罪活动中涉及洗钱行为的被告人员能够满足以下几个重要前提条件,那么他们才有可能得到缓刑判决:
首先是他们遭受的刑罚应当限制在拘役或三年以下有期徒刑的范围内;
其次,需要考量他们的犯罪行为是否属于性质轻微;
此外,被告人必须坦白认错并展现出悔过自新的诚意;
另外,还需要深入评估他们再次犯罪的可能性是否微乎其微;
最后但同样关键的一点就是,宣告缓刑不应该对被告人员所在社区产生任何严重的负面影响。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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