我身份证上的比我的实际年龄要大四岁改年龄

[律师回复] 解析：
关于超龄人员遭受工伤事故后的赔偿问题，可以参照以下相关规定：
首先，对于这类劳动者，他们将不再有资格享受工伤保险所提供的保障措施；
其次，若在这种状况下，双方之间还保持着雇佣或者劳务关系的话，那么在实际发生了工伤事件之后，根据法律规定，应该由用人单位承担相应的赔偿责任。
而这样的赔偿范围应涵盖医疗费用、误工损失、护理费用、交通费用、住宿费用、住院期间的伙食补贴以及必要的营养补充等方面。
至于个人申请工伤认定所需提交的资料，具体如下：
第一，需要提供员工与用人单位签订的有效书面劳动合同或者能够证明双方存在事实劳动关系的证据；
第二，填写并提交《职工工伤认定申请书》；
第三，提供员工本人的身份证件及工作证件；
第四，详细描述员工或用人单位受伤事故的相关信息；
第五，提供相关的旁证材料，例如目击证人的书面陈述、现场记录、照片、口供记录等等。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

[律师回复] 解析：
房地产登记机关将会根据您们所达成的共有权利协议，在相关文件中准确地标明您们各自的产权份额。
在共同共有的情况下，该房产将由您们双方（或多方）依法享有所有权，并不需要明确具体的数额和比例关系。
然而，如果选择了按份共有方式，那么便需要依据一定的比例来分配该房产的产权归属和相应权益，举例来说，这可能意味着各自持有50%或者70%的产权等等。
法律依据：
《民法典》第三百条
共有人按照约定管理共有的不动产或者动产;没有约定或者约定不明确的，各共有人都有管理的权利和义务。
第三百零二条
共有人对共有物的管理费用以及其他负担，有约定的，按照其约定;没有约定或者约定不明确的，按份共有人按照其份额负担，共同共有人共同负担。
第三百零七条
因共有的不动产或者动产产生的债权债务，在对外关系上，共有人享有连带债权、承担连带债务，但是法律另有规定或者第三人知道共有人不具有连带债权债务关系的除外;在共有人内部关系上，除共有人另有约定外，按份共有人按照份额享有债权、承担债务，共同共有人共同享有债权、承担债务。偿还债务超过自己应当承担份额的按份共有人，有权向其他共有人追偿。
第三百零八条
共有人对共有的不动产或者动产没有约定为按份共有或者共同共有，或者约定不明确的，除共有人具有家庭关系等外，视为按份共有。

[律师回复] 解析：
在决定离职之际，通常无需经过用人单位的批准，虽然其审批与否并无实际影响，然而，至关重要的一点在于，您应当依法向用人单位提出解除劳动合同的申明，进而获得相应的法律凭证。
只要您手握这一重要凭据，在满三十日（试用期间为三个工作日）之后，用人单位必须为您办理相关离职手续；
若用人单位对此表示异议，您有权向劳动争议仲裁机构或劳动监察大队进行投诉。
具体而言，您可采取以下措施：
1)向用人单位索取辞职信的签收单据；
2)收回由用人单位签署的辞职信原件，或者重新撰写一份辞职信交由用人单位签署，并自行妥善保管；
3)与用人单位就提交辞职信事宜进行确认，并对现场对话过程进行录音记录，尽可能引导用人单位负责人表达出诸如暂停办理辞职等具有法律效力的言论。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
1、为申请重修课程，必须由学校开具明确的学习能力不足的证明文件；
2、在无法按时到校进行常规学业的情况中，若因学生身体健康问题所致，需提供县级及以上的人民医院出具的相关证明资料，包括但不限于住院证明以及出院证明等详细材料。
法律依据：
《中华人民共和国义务教育法》第十一条
凡年满六周岁的儿童，其父母或者其他法定监护人应当送其入学接受并完成义务教育；
条件不具备的地区的儿童，可以推迟到七周岁。
适龄儿童、少年因身体状况需要延缓入学或者休学的，其父母或者其他法定监护人应当提出申请，由当地乡镇人民政府或者县级人民政府教育行政部门批准。

[律师回复] 解析：
在涉及到政府采购合同时，合同的变更是被允许的。
根据相关法律法规，当招标人和中标人已经签署了正式合同并开始实际执行后，若要变更合同内容，必须经过双方的友好协商达成共识。
并且，在变更合同内容的过程中，严禁对中标合同中的核心条款和实质性内容进行任何形式的修改或调整。
法律依据：
《招标投标法实施条例》第五十七条
招标人和中标人应当依照招标投标法和本条例的规定签订书面合同，合同的标的、价款、质量、履行期限等主要条款应当与招标文件和中标人的投标文件的内容一致。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。招标人最迟应当在书面合同签订后5日内向中标人和未中标的投标人退还投标保证金及银行同期存款利息。
《民法典》第五百四十三条
当事人协商一致，可以变更合同。
第五百四十四条
当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

[律师回复] 解析：
在试用期结束后，若用人单位未能按期给予转正，那么此种行为便构成了违法行为。
对于工作方面出现的矛盾和纷争，我们通常会采取协商解决的方式，如果协商无效，我们可以收集相关证据，前往当地的劳动监察部门进行投诉，以此来维护自己的合法权益。
此外，我们还可以选择向劳动争议仲裁委员会提出申请，以公正、公平的态度进行调解及裁决。
具体来说，若单位能够提供充分的证据证实员工不符合当前岗位任职标准，那么基于此，单位有权依法解除双方之间的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以，试用期6个月是否违法，需要结合劳动合同期限才能做出准确判断。

[律师回复] 解析：
1.在法律层面上，单位进行盗窃并不构成盗窃罪。
然而，如果是单位组织实施了盗窃，且所获得的财产归属于该单位所有，那么当涉案金额达到巨大标准，情节恶劣时，对其直接负责的主管人员以及其他主要的直接责任人员应按照盗窃罪的相关法律法规进行逮捕和起诉。
根据我国《刑法》的相关规定，如果单位内部的有关人员为了谋求单位的利益而组织实施盗窃行为，并且情节严重的话，应该依据相关规定以盗窃罪来追究这些直接责任人员的刑事责任。
但是，单位本身并不能被视为盗窃罪的主体。
因此，只有在需要追究刑事责任的情况下，才能追究到主管人员和主要直接责任人的刑事责任。
2.对于盗窃公私财物的行为，如果涉及的金额较大，或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能会被判处罚金；
如果涉及的金额巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也可能会被判处罚金；
而如果涉及的金额特别巨大或存在其他特别严重情节，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还有可能会被判处罚金或者没收财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
首先，我们需要完成解除抵押的相关手续，包括与贷款银行预约还款时间并亲自前往进行还款，同时领取银行为您准备好的解押材料。
接下来，我们需携带相关证件及文件，如房产证，身份证以及银行提供的解押资料，前往当地的房地产管理局交易大厅进行进一步的解押手续办理。
在这个过程中，我们还需要注意，如果是夫妻之间的财产赠与行为，那么将无需缴纳契税、营业税或个人所得税等税费，仅需支付一定的工本费用和印花税即可。
最后，我们需要在房地产管理局交易大厅办理房屋所有权转移登记手续，所需的文件包括结婚证、户口本、身份证、房产本、赠与合同以及申请书等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力;未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
同信证券诈骗事件真相揭秘鉴于证券充场兼职业务需参与者在证券公司进行注册开户的要求，开户行为本身无可厚非且属于正常商业操作。
然而，在此过程中，我们也须注意到有可能随之而来的潜在风险，如个人敏感信息的泄漏等问题。
此外，需要关注的是，根据相关法律法规规定，同一身份证件仅可用于注册有限数量的证券账户，这可能对未来的投资理财规划产生一定程度的限制和影响。
法律依据：
《中华人民共和国证券法》第八十八条
证券公司向投资者销售证券、提供服务时，应当按照规定充分了解投资者的基本情况、财产状况、金融资产状况、投资知识和经验、专业能力等相关信息；
如实说明证券、服务的重要内容，充分揭示投资风险；
销售、提供与投资者上述状况相匹配的证券、服务。
投资者在购买证券或者接受服务时，应当按照证券公司明示的要求提供前款所列真实信息。
拒绝提供或者未按照要求提供信息的，证券公司应当告知其后果，并按照

[律师回复] 解析：
处理宅基地争议的法律依据主要来源于《中华人民共和国土地管理法》这部具有权威性的法规。
依照该法严格执行，农村居民户仅能合法持有一处宅地，并且，取得宅基地之后必需依法办理集体土地使用证书，以此作为确定宅基地使用权归属性别的关键凭证。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第十一条
农民集体所有的土地依法属于村农民集体所有的，由村集体经济组织或者村民委员会经营、管理；已经分别属于村内两个以上农村集体经济组织的农民集体所有的，由村内各该农村集体经济组织或者村民小组经营、管理；已经属于乡（镇）农民集体所有的，由乡（镇）农村集体经济组织经营、管理。
第十二条
土地的所有权和使用权的登记，依照有关不动产登记的法律、行政法规执行。
依法登记的土地的所有权和使用权受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。

[律师回复] 解析：
在确定公司的注册资本时，我们需要关注并考虑所在产业的相关资质规定和标准。
换言之，注册资本的规模越大，相应地需要担当的法律责任亦会随之增加。
然而，大多数互联网创业者所选择的是股权融资这条道路，因此关键在于股权比率而非仅仅注册资本的数额。
基于自身的现实状况，拟定出一个合理且适当的注册资本额度，无疑是最为明智的决策。
法律依据：
《公司法》中规定：有限责任公司的最低法定资本金为3万元;股份公司的最低注册资金为500万元。特殊行业，法律、行政法规对最低注册资本金有较高规定的，适用其规定。

[律师回复] 解析：
对于已经享受了五险一金福利待遇的劳动者，如果其在职场上服务满15年，便有资格申请领取养老保险金。
具体来说，若当某人达到25年工龄时选择退休，即可享受到每年2500元的退休金。
如在正式的用人单位中拥有10年以上的工作经验后退休，其应领取的退休金额度为1000元；
而在同一单位工作年限达到了20年，退休金的实际数额则相应地提高到2000元；
如果工作年限累积30年，那么他/她将有权利领取3000元的退休工资。
值得注意的是，退休金的领取额度与工作年限成正比关系，即每增加一年的工作时间，在退休时就可以多领取100元的退休金，以此类推。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
在我国现行的房地产交易法中，定金是具有可退性的，然而购买者若欲退还定金，则需满足相关法律法规所设定的特定条件。
具体而言，若由于购买者自身的原因导致无法顺利签署预售合同，那么购买者将失去要求返还定金的权利。
另一方面，对于房地产开发商而言，倘若其为了追求更高的经济效益，在尚未获得预售许可证的情况下便与他人签订了预售合同，或者在收取定金之前并未向购买者明确告知该商品房已经被查封或抵押的事实，那么开发商应当按照双倍的标准来支付定金给购买者。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十七条
债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；
收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

[律师回复] 解析：
依据现行法规，试用期为三个月是完全合法合规的。
具体而言，以下情形适用不同的规定：
1.在签订的劳动合同期限为三个月以上但不足一年的情况下，试用期不得超过一个月；
2.若所签订的劳动合同期限为一年以上但不足三年的，试用期则不得超过两个月；
3.而对于签订了三年以上固定期限或无固定期限劳动合同的劳动者来说，试用期最长也不得超过六个月。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
若要判定一场拳击比赛是否构成违法犯罪行为，我们需首先审视该拳击比赛本身的合法性及参赛选手是否带有故意伤害或蓄意谋杀的意图。
关于后者，我们可以通过观察选手在比赛中的表现和其对比赛规则的遵守程度，以及违规行为的严重性等多重因素进行综合分析。
若是在正规且合法的拳击比赛中，选手在严格遵循比赛规则的前提下将对手击倒甚至致死，那么这并不被视为违法犯罪行为。
然而，倘若选手故意违反比赛规定，并导致对手受伤乃至死亡，那么他便可能会面临故意伤害罪或故意杀人罪的指控。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据现行法律规定，无刑事责任年龄定为年满12周岁。
然而，对于未达到该年龄段的未成年群体，即使实施了犯罪行为也无需承担刑事责任，然而这种情况下，对于青少年罪行的惩戒方式将采取宽松处理的策略，优先考虑的是对他们进行教育指导，而非过度强调惩罚。
当然，这并不代表所有涉及到未成年人犯罪的案例都会得到相同的处理，只有在极少数极其严重的案件中，我们才会采取刑罚手段进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，年满十六周岁的个体在实施犯罪行为时，需承担相应的刑事责任；
而对于年满十四周岁但尚不足十六周岁的青少年而言，若触犯了故意杀人罪、故意伤害他人身体致使重伤或死亡、强奸罪、抢劫罪、贩卖毒品罪、纵火罪、爆炸罪以及投放危险物质罪等重罪，亦需要对此负责。
值得注意的是，对于已满十四周岁但尚未达到十八周岁的青少年罪犯，在量刑方面应予以从轻或减轻处理。
此外，对于已满十二周岁但未满十四周岁的未成年人，如果其在故意杀人罪、故意伤害罪中导致他人死亡或使用极其残忍的手段使他人重伤并造成严重残疾，且情节恶劣，经过最高人民检察院批准后进行追诉的，也必须对其所犯罪行承担刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；
在必要的时候，也可以由政府收容教养。

[律师回复] 解析：
关于中国抢劫罪的刑罚判决标准具体如下所示，
首先，对于仅实施一次抢劫行为的罪犯，其应受的审判刑期可在三年到五年有期徒刑之间进行适当调整。
其次，如出现以下特殊状况中的任何一种，其量刑起点将被提升至十年至十二年有期徒刑的级别，譬如：
在家中施行抢劫行为；
在公共运输工具（包括火车、公交车等）上对银行或其他金融机构进行抢劫；
抢劫行为发生三次以上，且累计金额达到数额巨大的起点；
抢劫过程中造成他人严重伤残后果；
假扮军人、警察身份进行抢劫活动；
持有枪支进行抢劫犯罪；
以枪支威胁抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资。
然而，若依据法律规定必须判处无期徒刑的，则不受上述量刑起点的限制。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫、或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产，1、入户抢劫的；
2、在公共交通工具上抢劫的；
3、抢劫银行或者其他金融机构的；
4、多次抢劫或者抢劫数额巨大的。

[律师回复] 解析：
在商业交易中，若所供应的商品与原描述不符，实际上可视为欺诈行为，消费者有权依法提出退一赔三的诉求。
根据相关法规，经营者如涉嫌欺诈消费者行为，应按消费者的请求，追加赔偿消费者因受此困扰而遭受的经济损失。
在消费者已支付商品实际价值的基础上，需另行支付额外款项作为补偿，取整数为商品价格之三倍。
若追加赔偿不足500元人民币，则按照500元人民币进行赔付。
部分买卖合同在签订时已充分考虑到产品质量问题，并设定了明确的质量不达标责任条款；
一旦发生货物不符合标准的违约事件，双方皆依据合同中的违约责任条款进行处理即可。
若卖方拒绝承担违约责任，买方有权据此向当地人民法院提起诉讼，请求解除合同、退货退款，同时还能主张实际的违约损害赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。
经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。

[律师回复] 解析：
在我国现行的法律框架下，酒店双人间住四名客人这一行为并未被明文判定为非法行为。
根据现有的法律法规，酒店住宿服务属于一种构成民事合同的商务活动，具体的安排和决定权在于消费者和酒店商家之间通过协商达成共识，只要酒店方同意这样做便不存在违法之说。
同时，合同乃是指各个民事主体为了设立、变更或终止他们之间的民事法律关系而签署的协议。
然而，值得注意的是，关于婚姻、收养、监护等涉及到身份关系的重大协议，则应参照相应的法律条款予以监管和执行。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十四条
【合同的定义和身份关系协议的法律适用】合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。