w我的公司没按我的实际工资缴纳社保我可以主动提出离职要求公司给我经济赔偿吗偿吗？

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤了公司不按实际工资赔偿相关的法律方面知识。

在企业债务危机中，实际掌控人应承担责任：一是财产责任，需以个人资产偿还公司债务，滥用独立地位逃避债务时，债权人可要求其承担连带责任；二是监督责任，作为关键决策者，应严格监督公司经营活动，确保其合法合规；三是赔偿责任，若因欺诈、虚假陈述等导致公司债务并给债权人带来损失，应承担赔偿责任。

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1、要是单位违法辞退的话，可以要求按照经济补偿金的2倍作出赔偿。2、如果是因为劳动合同约定期限届满，单位不愿意续签劳动合同，从而辞退劳动者的，则需要支付经济补偿金。3、假如是单位进行经济性裁员而辞退劳动者，按照《劳动合同法》中的规定，也需要根据劳动者的工作年限支付经济补偿金。

一保险公司不赔的主要原因有几点： (1)带病投保且没有告知。这种情况被保险公司查出来，一般就不赔。 (2)职业工种告知不实。投保的时候是一个高风险工种，比如建筑工人，但告诉保险公司是办公室内勤。这样的情况，保险公司一般也不赔。 我国《保险法》规定了投保人的如实告知义务，但同时规定，订立保险合同时，保险人应当向投保人说明保险合同的条款内容，并可以就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问。 因为实践中有的投保人对保险公司提供的格式条款的理解不是很准确、充分、所以法律规定保险人必须向投保人说明合同条款的内容，据此可知，保险法中所说的“如实告知”并不是主动告知，如果是因为保险人没有说明，没有询问而未能“如实告知”，保险人应该承担责任。