律图审稿专业委员会3轮严审

劳务派遣跟正式签订合同的正式工的区别是什么?

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-09-25 新疆阿勒泰
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    具体情况,具体分析一般是和上面几位网友的说法一致的但并不能说完全没有升职空间和发展前景,也不能说工资福利就一定差给你举个例子:如目前的我国报纸、杂志是宣传部门管理的,报社、杂志社因为除了正式编制的人员,不能直接从社会上招聘其他人员从事辅助性的工作,要用人的话,自己先看好某人,让他走市委宣传部下属的劳务派遣公司这个途径,和劳务派遣公司签合同,实际工作则是到报社。享受的待遇,报社自己定,可以低于正式的,也可以高于(一般是基本一样的福利待遇,只是没有事业编制)。前景么,照样可以升职加薪,升到主编也行啊,不占编制就行,钱还是由报社出的,只是经过劳务派遣公司发放。一旦国家有放开编制的机会,报社还会首先考虑这些人所以,也不错的
    全文
    7 2020-09-25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6762位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务派遣跟正式签订合同的正式工的区别是什么?
一键咨询
  • 克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    哈密用户1分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户3分钟前提交了咨询
    塔城用户4分钟前提交了咨询
    154****8222用户3分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户2分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户2分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户4分钟前提交了咨询
    哈密用户4分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户2分钟前提交了咨询
    137****8512用户4分钟前提交了咨询
    150****2334用户4分钟前提交了咨询
    146****2275用户2分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户2分钟前提交了咨询
    177****1851用户3分钟前提交了咨询
  • 石河子用户4分钟前提交了咨询
    156****3245用户1分钟前提交了咨询
    阿克苏用户1分钟前提交了咨询
    昌吉用户3分钟前提交了咨询
    163****6616用户4分钟前提交了咨询
    伊犁用户3分钟前提交了咨询
    167****8843用户2分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户2分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户1分钟前提交了咨询
    142****6080用户1分钟前提交了咨询
    138****6153用户3分钟前提交了咨询
    131****2310用户3分钟前提交了咨询
    142****6478用户2分钟前提交了咨询
    132****1840用户2分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    160****5677用户2分钟前提交了咨询
    哈密用户1分钟前提交了咨询
    153****4212用户3分钟前提交了咨询
    和田用户2分钟前提交了咨询
    阿克苏用户4分钟前提交了咨询
    140****6213用户4分钟前提交了咨询
    175****4621用户4分钟前提交了咨询
    157****3561用户4分钟前提交了咨询
    阿克苏用户2分钟前提交了咨询
    哈密用户4分钟前提交了咨询
    喀什用户4分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
    153****7253用户4分钟前提交了咨询
    173****5573用户3分钟前提交了咨询
    133****0214用户1分钟前提交了咨询
    155****6810用户1分钟前提交了咨询
    和田用户3分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户2分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户2分钟前提交了咨询
    塔城用户4分钟前提交了咨询
    170****1352用户4分钟前提交了咨询
    178****3204用户2分钟前提交了咨询
    142****8387用户4分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户2分钟前提交了咨询
    168****7265用户1分钟前提交了咨询
    145****5386用户4分钟前提交了咨询
    132****4817用户3分钟前提交了咨询
    142****5157用户3分钟前提交了咨询
    和田用户4分钟前提交了咨询
    156****4481用户4分钟前提交了咨询
    阿克苏用户1分钟前提交了咨询
    175****2107用户2分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户3分钟前提交了咨询
    172****4616用户2分钟前提交了咨询
    166****4586用户1分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
    昌吉用户4分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户3分钟前提交了咨询
    141****8031用户1分钟前提交了咨询
    阿克苏用户1分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户3分钟前提交了咨询
    阿克苏用户4分钟前提交了咨询
    哈密用户4分钟前提交了咨询
    132****2106用户2分钟前提交了咨询
    170****4576用户1分钟前提交了咨询
    160****0502用户3分钟前提交了咨询
    154****1350用户3分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户2分钟前提交了咨询
    哈密用户3分钟前提交了咨询
    136****0873用户4分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户2分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户2分钟前提交了咨询
    165****2535用户2分钟前提交了咨询
    178****2562用户3分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户2分钟前提交了咨询
    166****6244用户4分钟前提交了咨询
    175****2308用户1分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户3分钟前提交了咨询
    134****3112用户1分钟前提交了咨询
    176****3866用户4分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    156****0211用户3分钟前提交了咨询
    148****6452用户1分钟前提交了咨询
    164****6531用户3分钟前提交了咨询
    154****3715用户2分钟前提交了咨询
    和田用户1分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
    阿克苏用户4分钟前提交了咨询
    172****5873用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州188****5549用户1分钟前已获取解答
镇江134****9580用户3分钟前已获取解答
南通152****2680用户2分钟前已获取解答
劳务派遣和正式工的区别
劳务派遣是指劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同,将劳动者派遣到需要劳动的企业工作。企业需要向劳务派遣公司支付一定的服务费。劳动者之间的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳务派遣和正式员工区别在哪
签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作,发生劳动争议,劳动者和劳务派遣公司双方处理。
10w+浏览
劳动纠纷
乡镇派出所受理帮信罪吗
[律师回复] 解析:
针对帮信罪是否必须由当地公安局立案这一问题,实际上并无明确规定。
帮信罪的司法管辖权主要依据以下两个方面来决定:
首先是侦查权限,根据相关法律法规,此类犯罪应由犯罪行为发生地的公安机关负责调查取证;
其次是诉讼权限,即由犯罪行为发生地的人民法院进行审理,但若由被告人居住地的人民法院进行审判更有利于案件处理的话,也可由被告人居住地的人民法院行使管辖权。
当公安机关接收到案件后,经过仔细审查,如发现存在犯罪事实,且该犯罪事实符合追究刑事责任的条件,并且属于其自身管辖范围内时,需经县级以上公安机关负责人批准,方可正式立案;
反之,如认为不存在犯罪事实,或犯罪事实极其轻微无需追究刑事责任,或者存在其他依法不应追究刑事责任的情况,同样需经县级以上公安机关负责人批准,才能决定不予立案。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳务派遣和正式员工有什么区别
劳务派遣制用工方式与正式工用工方式有很大的不同。正式工用工方式又称合同制,是员工直接与用人单位签订劳动合同,这种合同是长期而稳定的,劳务派遣用工不是与用工单位直接签订劳动合同,相对于合同制来讲,这种用工方式的稳定性更差,而且在很多单位里,劳务派遣的员工待遇比正式工待遇要差。
10w+浏览
劳动纠纷
侵占罪数额计算公式怎么算
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的确切计算公式并不存在。
不过,根据现行相关法律法规的规定,若某人实施了利用职务上所拥有的权利和便利条件,将本应属于其所在的公司、企业或其他单位所有的财务非法据为己有的不正当行为,且该违法行为所获取的财务价值达到或是超过5000元至1万元人民币的范围,那么该人将有可能因涉嫌构成职务侵占罪而面临相应的刑事处罚。
值得注意的是,职务侵占罪的本质在于,它是公司、企业或其他单位的员工在行使职务过程中,通过非法手段将本应属于单位所有的财务占为己有,并且这种行为所涉及的金额达到了法定的标准,即数额较大。
此外,我们还要明确指出,本罪侵犯的主要对象是企业、公司等组织机构的财产所有权。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6702位律师在线
立即咨询
帮信罪跟洗钱罪有什么不同
[律师回复] 解析:
关于帮信罪与洗钱罪之间的显著差异在于:
1.上游犯罪层面的迥异。
洗钱罪的起源罪行是具有特殊性的,仅限于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪这七种特定类型的犯罪。
然而,“帮信罪”则未对上游犯罪作出特定规定,仅仅需要行为人明确知晓他人正在利用信息网络进行犯罪即可。
2.主观“明知”的具体内容存在差异。
洗钱罪必须要明确知道其上游犯罪是上述特定的七类犯罪,而“帮信罪”则无需行为人了解上游犯罪的具体类别,只需“明知他人利用信息网络进行犯罪”便可。
3.实施的行为方式各有千秋。
帮信罪作为上游犯罪的从犯,其主要行为是“接收”诈骗所得的赃款,并不涉及到资金形式的转移或转化;
而洗钱罪则是指行为人采用窝藏、转移、转换、收购等手段,将自身或他人实施特定上游犯罪所获得的收益及产生的利益,通过虚假交易、购买虚拟货币、购买古董、书画等方式来掩饰或洗清,使得犯罪所得得以披上合法的外衣,从而涉及到资金形式的转换或转移。
4.提供支付结算的时间节点有所不同。
“帮信罪”通常发生在被帮助对象筹备犯罪或者犯罪实施过程中的协助阶段,而洗钱罪则是在被帮助对象的犯罪行为已经完成后才开始提供帮助。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
正式确立袭警罪的条件有哪些
[律师回复] 解析:
在中华人民共和国境内,公安部门对于涉及到袭警罪这一犯罪行为的案件,采取的刑事立案准则如下所示:
首先,犯罪嫌疑人需实施如撕扯、踢踹、抱摔、投掷等行为,以直接对警察人身产生侵害的方式;
其次,犯罪嫌疑人还应实施诸如打砸、破坏、抢夺警察正在使用中的警车、警械等警务设备,同样是通过这种方式来对警察人身造成伤害;
最后,即使犯罪嫌疑人并没有直接实施暴力袭击,但是他们却以实施暴力作为威胁手段,对正在依法履行职责的警察构成威胁,也会被视为符合刑事立案的标准。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳务派遣和正式工的区别是什么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳务派遣和正式工的区别是什么相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
企业经营模式有哪几种
[律师回复] 解析:
1.生产代工模式。
本类型企业扮演产业链中下游企业的主要供应商角色,依据客户提出的特定订单,为其打造优质的加工产品。
该模式将企业自主研发并制造的产品,以其它知名企业的名义在市场上进行营销与销售。
2.设计+销售模式。
此种类型的企业并不主导或参与任何生产环节的执行,纯粹专注于设计和销售领域。
企业致力于满足市场上消费群体的多样化需求,提供极具创新性且符合市场需求的产品及服务。
随后,企业会寻求合适的生产代工厂家来完成最后的成品制造环节。
此模式要求企业具备卓越的设计实力以及优秀的销售团队,同时必须拥有属于自身的知名品牌影响力。
3.生产+销售模式。
此模式的企业涉足生产和销售两个环节,在产业链的关键节点上发挥重要作用。
此类模式的特点在于,这类企业通常具备一定的新产品研发能力和自有品牌声誉。
4.设计+生产+销售模式。
这种经营模式涵盖了产业链多个关键环节,堪称较为全面的运营方式。
采用这种模式的企业须具备较强的新产品创新开发能力和先进技术储备,以便更好地满足消费者不断变化的需求。
法律依据:
《公司法》第十二条
公司的经营范围由公司章程规定,并依法登记。公司可以修改公司章程,改变经营范围,但是应当办理变更登记。
公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目,应当依法经过批准。
证人笔录该如何区分互殴和正当防卫
[律师回复] 解析:
一、我们来分析一下两种行为的合法性问题。
互殴含有个体之间的暴力冲突,明显违反了法律规定,具有强烈的违法性。
相较之下,正当防卫则是一种采取自力救助方式,具备充分合法性的行为。
两者的性质截然相反。
二、紧接着,我们需要进一步探究这两种行为中的防卫意图。
该因素成为区分正当防卫与互殴的核心要素之一。
所谓防卫意图,即为防卫者在采取防卫措施过程中对自身行为及其后果所持有的心理倾向。
互殴的初衷和试图达成的效果都是对他人产生危害,通过主动展示恶意和违法性,表现出行为人在主观上明确存有伤害对方的意愿,并在此犯罪意图的驱使下采取积极行动实施攻击行为。
而正当防卫的主体意识到当前面临的不法侵犯现象,明确自身合法利益正遭到此等不法侵害带来的危害,受到防卫意图的激发,进而展开的反击行动。
防卫者希望借助这种行为阻止不法侵害的发生,实现捍卫自己合法权益的最终目标。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。
问题紧急?在线问律师 >
5661 位律师在线,高效解决问题
劳务派遣和正式工的区别是什么
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳务派遣和正式工的区别是什么的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
被带到派出所调查多久能出来
[律师回复] 解析:
接受警方拘留并配合调查通常情况下会使您在二十四个小时内被羁押,同时家人也将得到相关信息的通知。
倘若只是单纯为了协助调查而并非涉及违法犯罪行为,那么这一时限将会持续到超过二十四小时为止;
然而,若为公安机关所实施的协助调查行动,例如刑警队、经侦队以及禁毒队等部门展开的此类调查工作,参与人员几乎全部都属于违法犯罪嫌疑人。
在开展为期四十八小时的详细调查之后,大部分这类人员都会被依法移交至看守所进行后续处理。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百一十九条
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。
传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。
快速解决“诉讼仲裁”问题
当前6787位律师在线
立即咨询
诈骗式职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:
1、在构成要件方面有所差异。
职务侵占罪属于特殊管辖范畴,其犯罪主体须特定为公司、企业或其他具有类似性质的组织机构中的工作人员;
然而,诈骗罪的犯罪主体则为普通大众。
2、在犯罪客体方面亦有区别。
职务侵占罪的侵害对象为本公司、企业或其他单位所拥有的财产,这些财产实际上已经由行为人掌控;
而诈骗罪的侵害对象则是行为人无法直接控制的他人财产。
3、在具体犯罪行为方面也存在差异。
职务侵占罪通常是行为人借助于自身职务上的便利条件,非法占有本单位的财产;
而诈骗罪则是通过编造虚假事实或掩盖真实情况等手段,骗取他人的财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
盗窃罪审查时间多长算正常
[律师回复] 解析:
当涉及到盗窃案时,如果该案件事实清晰,证据确凿,那么通常情况下,整个司法程序将会在五至六个月内完成。
然而,若诉讼参与者申请使用简易程序进行审理,法院将在收到请求后的二十日内,务必完成所有审理工作。
对于可能被判处有期徒刑超过三年的严重案件,可以适当延长审理期至一个半月。
值得注意的是,一般刑事案件大致经历了三个关键阶段,包括侦查阶段(由公安机关负责)、审查起诉阶段(由人民检察院主导)及审判阶段(由人民法院负责)。
具体来说,侦查阶段要求对犯罪嫌疑人的羁押时间不可超过两个月。
若案件情况复杂且期限已满仍无法得出结论,则可向上一级人民检察院申请延长一个月的侦查羁押期限。
至于审查起诉阶段,人民检察院应在一个月内做出决定,对于重大、复杂的案件,可以延长半个月的审查期限。
最后,在审判阶段,人民法院应对公诉案件进行审理,并在受理后的二个月内宣判,最迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或附带民事诉讼的案件,以及存在相关规定情形之一的案件,需经上一级人民法院批准,方可延长三个月的审理期限。
如遇特殊情况,还需进一步延长审理期限,此时需向最高人民法院提出申请。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应