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工伤认定领导签字是否有必要?

3.6w浏览 匿名 2020-09-25 浙江绍兴
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工伤认定领导签字是否有必要?
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工伤认定领导签字是否有必要?
用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请,受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请,职工所在单位是否同意(签字、盖章,不是必经程序,所以工伤认定领导签字是没有必要的。
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关于工伤认定领导签字怎么办?
工伤,受害人是收法律保护的,工伤本身对于受害人来说伤害比较大,所以用人单位应该给予受害人一定的补偿,就是因为从事工作才导致的工伤的发生。生活中出现工伤情况,需要用人单位进行工伤认定。那么关于工伤认定领导签字怎么办?
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离职领导不签字怎么办
您有权选择直接离职。按《劳动合同法》,提前一个月提交书面通知后,即使领导未签字,您仍可依法办理离职手续并获取补偿金。需开具离职证明,请联系人力资源部门。遇困难或问题,可寻求相关部门协助或投诉。
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取保候审什么领导签字
取保候审事项往往需经公安机关、检察院或法院的相关负责人签署许可。在特定情况下,要是公安机关作出取保候审裁定,通常是由县级以上公安机关负责人签字;要是检察院或法院作出此种决定,通常是由检察长或院长进行签字确认。
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辞职领导不签字有工资吗?
辞职领导不签字有工资,只要用人单位和劳动者之间没有解除劳动关系,并且劳动者也确实在为用人单位付出一定的劳动力,那么就应当支付相应的工资,如果不支付的话,可以到当地的劳动行政监管部门来进行投诉。
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