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外包工资应该如何计算

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-09-25 云南昆明
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下,
    (一)劳务外包员工工资规定
    同样的待遇。一般正规的外包都是同工同酬。
    (二)外包成本核算与控制的基本原则
    1.一本帐核算,不设帐外帐;将外包成本视同自营成本核算,全面控制外包成本的支出;代办劳务队的资金收支业务,严格控制劳务队的现金流;
    2.要根据管理需要明确成本核算对象,成本核算对象的预算分割与财务核算口径必须一致,以利于考核分析成本节超。直接费中的工费发放、物资领用和机械费用等要明确到各核算对象,间接费要制定科学合理的标准实施分摊;
    3.合同签订、验工计价、物资供应、劳务费代发、设备租赁等要按照会计核算的要求进行规范;
    4.本办法所称合同均指与具备工程承包或劳务承包资质、具有企业法人营业执照的施工队伍签署的合同;企业与个人签署的用工合同(或集体合同),支付工费时在“应付工资”科目核算。
    全文
    7 2020-09-25
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