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你好,我们公司员工老婆生病了,生娃儿小产了,员工请假期间工资该怎么核算呢

4.7w浏览 匿名 2020-09-25 四川成都
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律师解答 共3条
  • 杨帆律师
    杨帆律师
    由于陪产假是法定的,所以,男士休陪产假,用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种:
    1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额。
    2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费,则职工休陪产假期间的工资,由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。
    全文
    7 2020-09-25
  • 宋建军律师
    宋建军律师
    评分 5.0 服务2.3万人
    咨询我
    建议清楚表述你的问题
    全文
    2 2020-09-25
  • 四川荣恩律师事务所律师
    四川荣恩律师...律师
    事假工资
    全文
    6 2020-09-25
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关于小产权房的分割,由于小产权房并非法律上规范的产权房,其法律地位较为特殊,因此在离婚财产分割时,处理原则和方式也会有所不同。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第七十七条现行有效的规定,离婚时双方对尚未取得所有权或者尚未取得完全所有权的房屋有争议且协商不成的,人民法院不宜判决房屋所有权的归属,应当根据实际情况判决由当事人使用。因此,对于小产权房的分割,法院往往采取实际情况判决由一方使用,并可能要求使用方给予另一方适当的补偿的方式处理。

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