律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
节假日三倍工资发给我，那考勤上怎么算，算
一键咨询
为您推荐
职工工伤算不算正常考勤？
工伤期间算正常出勤，企业应当按照原来的工资标准支付薪酬，不得擅自降低待遇。职工在工伤期间，可以最多享受两年的停职留薪期，如果到期后还未治愈不能上岗，则可以和企业解除劳动关系。在工伤期间，企业不能按照缺勤处理，否则就是违法。
10w+浏览
工伤赔偿
在茶饮店上班四个多月然后他没有跟我签合同没有交社保后面要克扣我工资跟拖欠工资我告了他之后因为315他支付工资给我了后面因为没有签合同要求他赔偿我工资的双倍差额他不服把我起诉了
[律师回复] 社保问题就去人社局这边投诉反映就行，其他仲裁也不会处理
3.1w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工的考勤奖工伤不算吗？
员工被认定工伤，在工伤治疗期间，不算出勤，没有考勤奖金，但是企业要按照员工之前的工资标准支付薪酬。工伤的停职留薪期间是一年，等到期后员工伤残较重不能继续工作的，双方解除劳动合同，企业还给额外的经济补偿。
10w+浏览
工伤赔偿
公司只签订了全日制合同未购买保险可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 公司只签订了全日制合同未购买保险，员工完全有权通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁时，请遵循法定的申请流程，并准备好相关证据材料。在实际操作中，建议咨询专业的法律人士确保合法性和顺利性。
4.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
拘役期间工作考勤如何计算？
拘役期间工作考勤应当记为空白，并说明拘役的情况，因为拘役是需要到看守所服刑的，所以在拘役期间是不可以进行工作的，具体情况下可以向司法机关咨询了解相关事项，避免法律适用错误。
10w+浏览
劳动纠纷
律师，您好。我家有李子果园，李子树250余棵，我出钱，请我姑爷管理，他文化不高。
今日有水果收购商和他谈了一个收购合同，我姑爷签的字。晚上才跟我打电话说这事，我发现有诸多陷阱。
比如，按合同要求的果子，市场价应该在15元/斤以上。这个价格应该一次性采摘完，而不是分批采摘。
最主要这合同不是跟我签的，我才是果园的主人，有土地证，树子是我爸栽的，成本是我出的。
我们不懂法律，请帮我们看看合同，是否是无效合同。
[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。
4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
节假日三倍工资算4倍吗
不算。根据《劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。不是按四倍计算。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷您好律师，请问3月13日被逮捕的，被判9个月有期徒刑。出狱是哪一天呢
[律师回复] 您好，要看判决书写的内容，羁押可以折抵刑期
3.3w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题紧急？在线问律师 >
5710 位律师在线，高效解决问题
节假日三倍工资算4倍吗？
不是的。法定节假日加班的，工资按日常工资标准的三倍计算，这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题