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劳动者试用期如何约定
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单位与劳动者如何约定试用期
宅基地房屋买卖合同范本卖方：（甲方）买房：（乙方）甲、乙双方遵循公平、自愿和诚实信用的原则，在协商一致的基础上，就乙方向甲方购买私有住房及其土地使用权达成如下协议：第一条：甲方自愿将其房屋及土地使用权出售给乙方，乙方也已充分了解该房屋具体状况，并自愿买受该房屋。
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劳动纠纷赵律师好！我家小孩今年19周岁，去年年底同学邀约一起吃晚饭，一共3人，吃饭期间我家小孩未饮酒，其他两人饮酒，饭后邀约的同学借酒殴打了我家小孩，然后自行离开，第二日凌晨被发现淹死在河里，死者父母以未履行安全保障义务为由将我家小孩起诉至法院，法院判决我家小孩赔偿6万多元，请问法院判决合理吗？
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劳动者在试用期的工资如何约定
劳动合同法第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这一规定明确了试用期内劳动者的工资水平。
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劳动纠纷你好 我这边想咨询工伤五根肋骨骨折伤到小肠了做了个微创手术 做工伤鉴定或者伤残鉴定能索赔多少钱
[律师回复] 属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。
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劳动者应该怎样约定试用期？
“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
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劳动纠纷试用期离职提前几天告知，是否可以直接走人，用人单位说在一个月之内招到人才可以走，我是否可以忽略，可以直接走人，用人单位说走人不给工资我该怎么办
[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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掩饰罪，小孩子为别人拿钱又是第一次，被抓后第一时间还给受害者全部金额3.5万，又得到受害者的谅解能判多少刑
[律师回复] 掩饰罪，一般情节，为三年以下有期徒刑、拘役、或管制，情节轻微的，可能适用缓刑。
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试用期的劳动合同劳动者可以解约吗？
试用期的劳动合同劳动者是可以解约的，但前提一般需要提前三天通知用人单位，在这三天之内办理好交接的手续等时间到了之后，不管单位是否同意自己离职，一般自己是可以随时走人的。
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试用期劳动者如何解除劳动合同？
还在试用期的劳动者解除劳动合同有两种方式，一种是员工自己向单位提出辞职，要提前三天通知用人单位，就可以办理离职手续；一种是用人单位单方面解除劳动合同，需要证明员工在试用期内不符合单位的录用条件。
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劳动纠纷你好 问下装修违约金迟迟不给的问题
[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果装修公司未按合同约定期限完成装修工程，属于违约行为，业主有权要求装修公司支付违约金。如果装修公司迟迟不支付违约金，业主可以通过法律途径解决，包括但不限于向人民法院提起诉讼。
分析
在装修合同中，通常会约定工期和违约金条款。根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。如果装修公司未能按照合同约定的期限完成装修工程，构成违约。
针对违约金的支付，根据《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
如果装修公司迟迟不支付违约金，业主首先应尝试与装修公司协商解决。如果协商无果，业主可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，向人民法院提起诉讼，要求装修公司支付违约金及可能产生的其他相关损失。
在诉讼过程中，业主需要提供合同、交流记录、装修进度证明等相关证据，以证明装修公司的违约行为及由此给业主造成的损失。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明
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在装修合同中，通常会约定工期和违约金条款。根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。如果装修公司未能按照合同约定的期限完成装修工程，构成违约。
针对违约金的支付，根据《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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