你好未满16岁违法给不给予处罚

[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。

如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。

但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。

[律师回复] 工作了多长时间要看他这个违约金合不合理的

[律师回复] 您好，有什么可以帮助你的？我们是专业的律师团队！

[律师回复] 你好，未签劳动合同可以主张双倍工资赔偿，详情可电话咨询。

[律师回复] 你好，没有签订劳动合同，可以去劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资差额。

[律师回复] 赠与是实践性合同，要发生无权变动才成立，只有协议没有用

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 您好，是因为什么原因打电话？

[律师回复] 您好，交房后业主就应与物业服务主体成立物业服务合同。

[律师回复] 交通事故赔偿的是直接损失。

[律师回复] 什么意思方便详细说一下吗

[律师回复] 这是超速了，超速比例在20到50之间

[律师回复] 利息超过法律标准了，你可以拒绝还这部分的利息的。

[律师回复] 11岁小学生在学校体育课不小心自己摔倒，导致脑震荡和颈椎病，学校需要履行什么职责。这要看过错

[律师回复] 十级伤残应该根据一次性赔偿金给啊

[律师回复] 可以申请仲裁要求赔偿，在哪里呢

[律师回复] 男性灵活就业人员的退休年龄为60周岁。
女性灵活就业人员的退休年龄为50周岁。

[律师回复] 社保只能是补缴最揎两年的

[律师回复] 您好，您要改什么姓呢？