跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动前提应该按照那个地方的标准

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，又称“异地派遣”，是指劳务派遣单位在当地招用被派遣劳动者，将其派往另一地区的用工单位工作。 根据劳动合同法规定，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。“用工单位所在地的标准”具体是指哪一层级的行政区域的标准，需要根据实际情况确定。例如，用工单位所在省（自治区、直辖市）适用统一的最低工资标准的，用工单位所在地的标准即为用工单位所在的省（自治区、直辖市）的标准；用工单位所在的县、市，针对特定行业的劳动报酬和劳动条件标准有特殊规定的，同样应当适用该规定。