律图审稿专业委员会3轮严审

工伤争议应该如何解决

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-09-25 新疆喀什
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    对于工伤争议应该如何解决这个问题,解答如下, 工伤争议如何解决
    发生工伤保险方面的争议的处理办法:
    根据劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》(劳办发[1996]28号)规定,
    (1)职工和用人单位对工伤认定问题发生的争议,当事人可向当地劳动和社会保障行政部门申诉或向工作单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁;
    (2)职工发生工伤事故后,因要求进行伤残等级和护理依赖程度鉴定与用人单位发生的争议,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    (3)职工对劳动鉴定委员会作出的伤残等级和护理依赖程度鉴定结论不服的,可依法提起行政复议或行政诉讼;
    《工伤保险条例》第五十五条 有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民提起行政诉讼:
    (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
    (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
    (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
    (四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
    (五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
    (4)职工因工伤保险待遇给付与用人单位发生争议的,属于劳动争议,按照劳动争议处理的有关规定向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;职工与社会保险经办机构发生工伤保险待遇给付的争议,不属于劳动争议,职工可向上一级劳动和社会保障行政部门申请行政复议。《工伤保险条例》第五十四条规定:职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
    全文
    10 2020-09-25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6746位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤争议应该如何解决
一键咨询
  • 塔城用户2分钟前提交了咨询
    伊犁用户3分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
    153****4546用户2分钟前提交了咨询
    和田用户4分钟前提交了咨询
    165****3804用户3分钟前提交了咨询
    141****3071用户4分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户3分钟前提交了咨询
    172****4140用户2分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户2分钟前提交了咨询
    143****2856用户3分钟前提交了咨询
    176****6441用户2分钟前提交了咨询
    阿克苏用户4分钟前提交了咨询
    174****5238用户2分钟前提交了咨询
    昌吉用户3分钟前提交了咨询
  • 135****5256用户1分钟前提交了咨询
    138****6087用户3分钟前提交了咨询
    130****5161用户2分钟前提交了咨询
    178****6217用户3分钟前提交了咨询
    石河子用户3分钟前提交了咨询
    162****2324用户4分钟前提交了咨询
    153****3835用户3分钟前提交了咨询
    石河子用户3分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户3分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户1分钟前提交了咨询
    168****4234用户1分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户3分钟前提交了咨询
    165****5848用户4分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户1分钟前提交了咨询
    哈密用户2分钟前提交了咨询
    哈密用户2分钟前提交了咨询
    157****1767用户4分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户4分钟前提交了咨询
    156****8062用户2分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户2分钟前提交了咨询
    166****7380用户1分钟前提交了咨询
    158****2814用户1分钟前提交了咨询
    174****4566用户4分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    144****5346用户1分钟前提交了咨询
    哈密用户4分钟前提交了咨询
    165****3237用户3分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    塔城用户1分钟前提交了咨询
    145****7518用户2分钟前提交了咨询
    138****7276用户2分钟前提交了咨询
    哈密用户2分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户4分钟前提交了咨询
    塔城用户2分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户3分钟前提交了咨询
    156****6176用户1分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户3分钟前提交了咨询
    167****1147用户2分钟前提交了咨询
    石河子用户2分钟前提交了咨询
    150****6478用户3分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户2分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
    137****5176用户4分钟前提交了咨询
    160****3126用户2分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    阿克苏用户3分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户3分钟前提交了咨询
    阿克苏用户2分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户3分钟前提交了咨询
    167****5482用户4分钟前提交了咨询
    151****4145用户4分钟前提交了咨询
    142****1777用户3分钟前提交了咨询
    138****0527用户1分钟前提交了咨询
    167****6810用户4分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户3分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    喀什用户3分钟前提交了咨询
    阿克苏用户2分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户2分钟前提交了咨询
    132****5820用户2分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户3分钟前提交了咨询
    147****0284用户2分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户4分钟前提交了咨询
    150****3828用户2分钟前提交了咨询
    145****5240用户4分钟前提交了咨询
    143****7260用户3分钟前提交了咨询
    163****2476用户3分钟前提交了咨询
    176****4031用户4分钟前提交了咨询
    164****3720用户2分钟前提交了咨询
    165****8058用户2分钟前提交了咨询
    151****8066用户2分钟前提交了咨询
    塔城用户2分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户2分钟前提交了咨询
    147****3414用户3分钟前提交了咨询
    162****7457用户1分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    131****5807用户3分钟前提交了咨询
    168****6163用户4分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户2分钟前提交了咨询
    134****1037用户4分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户1分钟前提交了咨询
    147****1578用户4分钟前提交了咨询
    昌吉用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州152****8907用户1分钟前已获取解答
镇江177****3723用户1分钟前已获取解答
沭阳180****1166用户4分钟前已获取解答
劳动争议应该怎样解决
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动争议应该怎样解决的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动争议应该如何解决
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动争议应该如何解决相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
监护人争议应该怎么解决
对监护人存在争议的话可以由未成年人父母所在单位或者未成年人住所居住地的居民委员会,村委会在近亲属当中指定。如果近亲属之间对相关单位指定自己担任监护人不服的话,可以直接向人民法院起诉。最终由人民法院确定的监护人,就必须履行起监护职责了。
10w+浏览
婚姻家庭
交通肇事罪未达到判决条件是什么
[律师回复] 解析:
关于交通肇事罪的基础要素,主要包含以下几个方面:
首先,犯罪主体必须为具备刑事责任能力的自然人,且年龄需在16岁以上;
其次,从客体角度来看,本罪所侵害的直接客体乃是公共交通运输领域内的安全性;
再次,从主观层面来看,本罪属于过失犯罪,包括疏忽大意型过失与过于自信型过失两种类型;
最后,从客观方面来看,本罪的成立需要满足在交通运输活动过程中违反相关交通运输管理法规,并因此导致重大事故的发生,造成他人重伤、死亡或使得公共财产及私人财产遭受严重损失等后果。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“交通事故”问题
当前5905位律师在线
立即咨询
法院判决洗钱罪怎么判
[律师回复] 解析:
涉及洗钱犯罪活动的法律惩治力度:
首先,对于触犯此项罪名者,一般情况下将被处以五年以下有期徒刑或拘役,同时需面临罚款等额外处罚;
其次,若犯罪情节特别严重,将被判处为期五年以上但不超过十年的有期徒刑,并处以罚金;
再者,倘若涉案主体为企业或者机构组织,此类案件通常会对单位实施相应的罚金处罚,并且对其直接负责的相关人员,则按照个人犯罪行为的标准进行惩处。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
洗钱罪未判决怎么判
[律师回复] 解析:
依照相关法律法规,对于涉嫌洗钱行为的犯罪分子,司法机构将按照洗钱罪名进行定罪量刑。
值得注意的是,即使洗钱行为未能得逞,也无法改变其洗钱罪名的确立。
一旦被确认为洗钱罪行,司法机关将依法没收其违法所得,同时对犯罪分子判处五年以下有期徒刑或拘役,并根据洗钱金额的大小,处以相应比例的罚金;
若情节严重者,则将面临五年以上、十年以下有期徒刑的处罚,并处以洗钱金额同样比例的罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
应该如何解决买卖合同争议
签订买卖合同是日常市场交易中最常见的一种活动,对于合同签订过程中的一些细节和条款,当事人要特别注意如何防范买卖合同风险。面对纷杂的合同纠纷,当事人还应知道如何解决买卖合同争议,才能维护自己的权益。下面我们就告诉您这方面的知识。
10w+浏览
合同事务
强奸罪立案还能怎么解决
[律师回复] 解析:
关于强奸案件在公安机关立案后能否进行和解的问题,我们需要明确指出:
此类案件无法以调解或和解的形式解决,如果能得到受害者的谅解,那么对被告的惩罚会有所减轻。
然而,除了法律明确规定为自诉案件的情况之外,当公众向公安机关报告了刑事案件时,他们并没有撤回诉讼的权利。
但是,如果能够得到受害者的谅解,那么法院在量刑时会考虑这一因素,从而适当减轻对被告的惩罚。
根据我国《刑事诉讼法》第二百七十七条的规定,对于以下类型的公诉案件,如果犯罪嫌疑人和被告人能够真心实意地认罪悔过,通过向受害者赔偿损失、赔礼道歉等方式获得受害者的谅解,并且受害者也愿意与被告达成和解协议的话,那么双方当事人是可以进行和解的:
首先,由于民间纠纷引发的,涉及到刑法分则第四章、第五章所规定的犯罪行为,且可能被判处三年以下有期徒刑的案件;
其次,除了渎职犯罪以外的,可能被判处七年以下有期徒刑的过失犯罪案件。
但是,如果犯罪嫌疑人和被告人在过去五年内曾有故意犯罪行为,那么就不适用于本章规定的程序。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6724位律师在线
立即咨询
洗钱罪最轻判决标准是多少
[律师回复] 解析:
犯下洗钱罪行者,将其所获犯罪所得及与其产生产生的利益悉数没收,同时面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚,以及按照涉案洗钱金额的百分之五至百分之二十以下进行罚款的处罚;
对于情节较为恶劣的罪犯,则需接受五年以上、十年以下有期徒刑的惩罚,并且按照涉案洗钱金额的百分之五至百分之二十以下进行罚款。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
开设赌场罪如何争取判缓刑
[律师回复] 解析:
依照我国刑法之相关规定,若行为人以营利为唯一目的,组织聚众进行赌博活动,或以赌博作为其主要职业,则会遭受三年以下有期限徒刑、拘役或是管制的刑事惩罚,并且还需缴纳相应罚金。
另外,倘若行为人为开设赌场,则此种情况下将会面临更为严厉的刑事制裁,包括三年以下有期徒刑、拘役或者管制,以及相应金额的罚款。
而当犯罪情节严重时,可能需要承担三年以上、十年以下有期徒刑的刑事责任,同样也需要缴纳罚金。
对于那些被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,如果他们同时满足以下几个条件,那么就有可能获得缓刑的判决:
首先,犯罪情节必须相对轻微;
其次,要有明显的悔过表现;
再次,不能存在再次犯罪的风险;
最后,宣告缓刑不会给其所在社区带来重大负面影响。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
问题紧急?在线问律师 >
6102 位律师在线,高效解决问题
应该怎样解决工伤认定争议?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于应该怎样解决工伤认定争议?的问题带来帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
帮信罪可以复议吗
[律师回复] 解析:
1.当事人拥有上诉权。
上诉,即是指当刑事案件当事人或其合法代表人及直系亲属认为人民法院已下达之有效刑事裁决有所偏差,亦有权请求撤回或更改生效的裁决性决定的诉讼行为。
2.刑事诉讼中的上诉有效期自审判裁决生效之日起计算,一直到被告人身负的刑罚结束之后的两年内。
3.无论是提起上诉还是重新审理申请都应提交给作出最终裁判的同一级人民法院。
如果作出生效裁判的法院是基层法院,那么当事人就需要直接向中级人民法院提交上诉或重新审理申请,否则中级人民法院将不会予以受理。
4.若有以下情况之一者,均可提出上诉与重新审理申请:
(一)原审过程中存在违反法定程序的行为,可能会对案件的公正裁决产生影响;
(二)有新的证据能够充分推翻原有的裁判结果;
(三)用以判定犯罪情节和量刑的证据不够真实、充分,或者证明案件事实的主要证据之间存在矛盾;
(四)原裁判所认定的主要事实证据不足;
(五)原裁判所依据的主要事实被改变或撤销;
(六)对于同一法律事实或相同法律关系的实体处理,出现了两个以上相互矛盾的生效判决;
(七)原裁判在适用法律、法规方面确有错误,并足以影响到裁判的公正性;
(八)原裁判损害了国家、集体或第三方的利益;
(九)有证据表明调解过程违反了自愿原则,或者调解协议的内容违反了法律规定;
(十)有证据显示审判人员在审理该案件时,存在贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判等违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6853位律师在线
立即咨询
已经是无固定期限了还让签三方协议合法吗
[律师回复] 解析:
在过渡到采用第三方服务供应商的模式下时,实践当中通常意味着结束目前的无固定期限劳动合同。
面对此类情形,工作者依法享有申索相关经济赔偿的权利。
根据现行的劳动法律规定,在签署了长达十年之久的劳动合同时,便具有了签订无固定期限劳动合同的资格。
然而,许多企业为了规避这一法定责任,常常采取将满足条件的员工转移至派遣机构的策略,接着再由派遣机构重新安排这些员工返回原岗位继续工作。
在这个过程中,这些员工就被转化成了准劳务派遣人员,不再需要签订无固定期限劳动合同。
法律依据:
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条
和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应