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2020最新申请再审需要满足的条件
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1、完成建设工程设计和合同约定的各项内容。2、有完整的技术档案和施工管理资料。3、有工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场试验报告。4、有勘察、设计、施工、工程监理等单位分别签署的质量合格文件。5、有施工单位签署的工程保修书。
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房产纠纷再融资的条件有哪些
[律师回复] 解析：
故意损毁社会公共财产与私人所有之财物，若涉及以下任何情节之一者，将被依法认定为构成刑事犯罪并面临法律追诉。
首先，损失额需在五千元以上；
其次，需要累计破坏公私财物三次及其以上；
再者，必须纠集三名及以上人员公然进行；
最后，如还有其他情节严重的行为。
在此范围内，被损毁的财产形态可以多种多样，包括生产资料、生活资料乃至动产和不动产等各类财富形式，但必须注意的是，若损毁行为触犯了本法内另行规定的某种特定财物，或是对其他客体要件产生直接危害，那么应当按照相应法规的具体条款进行处理和规制。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第十四条明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。
第二百七十五条故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
故意损毁社会公共财产与私人所有之财物，若涉及以下任何情节之一者，将被依法认定为构成刑事犯罪并面临法律追诉。
首先，损失额需在五千元以上；
其次，需要累计破坏公私财物三次及其以上；
再者，必须纠集三名及以上人员公然进行；
最后，如还有其他情节严重的行为。
在此范围内，被损毁的财产形态可以多种多样，包括生产资料、生活资料乃至动产和不动产等各类财富形式，但必须注意的是，若损毁行为触犯了本法内另行规定的某种特定财物，或是对其他客体要件产生直接危害，那么应当按照相应法规的具体条款进行处理和规制。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第十四条明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。
第二百七十五条故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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快速解决“公司经营”问题
再审新证据的认定标准是怎样的
[律师回复] 解析：
对于房屋二次抵押贷款的操作环节，首先须由相关金融机构依据业主前期所承担的本金与利息额，对涉事房屋重新开展价值评估工作。
在此基础之上，减去原有贷款余额后所得出的数值将被视为抵押物价值，据此向该机构再次提交贷款申请。
法律依据：
《民法典》第三百九十四条
为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。
前款规定的债务人或者第三人为抵押人，债权人为抵押权人，提供担保的财产为抵押财产。
对于房屋二次抵押贷款的操作环节，首先须由相关金融机构依据业主前期所承担的本金与利息额，对涉事房屋重新开展价值评估工作。
在此基础之上，减去原有贷款余额后所得出的数值将被视为抵押物价值，据此向该机构再次提交贷款申请。
法律依据：
《民法典》第三百九十四条
为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。
前款规定的债务人或者第三人为抵押人，债权人为抵押权人，提供担保的财产为抵押财产。
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二手房和新房区别在哪
[律师回复] 解析：
若在消费过程中消费者不幸购得变质食品，且经深入调查及核实证实情况属实时，您可依据我中华人民共和国严格执行的《中华人民共和国食品安全法》中的相关规范，依法主张赔偿权益。
在此部法律法规中明确指出：
无论是作为生产商的角色，还是在零售环境下作为商家，只要违反了相应的法律法规，导致生产出不符合我国食品安全标准的产品，或者对超出保质期或已发生变质的商品实施销售行为时，消费者均有权要求赔偿相关的经济损失。
除此之外，消费者还有权要求产品供应商或商家支付相关赔偿金，而该赔偿金的计算方式将从消费者实际购买的商品出发，以所购买的过期货品或变质商品的售价的10倍为基本参照，以此作为赔偿金额的参考标准。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》
第一百四十八条
消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。
接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；
属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；
属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；
增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。
但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。
若在消费过程中消费者不幸购得变质食品，且经深入调查及核实证实情况属实时，您可依据我中华人民共和国严格执行的《中华人民共和国食品安全法》中的相关规范，依法主张赔偿权益。
在此部法律法规中明确指出：
无论是作为生产商的角色，还是在零售环境下作为商家，只要违反了相应的法律法规，导致生产出不符合我国食品安全标准的产品，或者对超出保质期或已发生变质的商品实施销售行为时，消费者均有权要求赔偿相关的经济损失。
除此之外，消费者还有权要求产品供应商或商家支付相关赔偿金，而该赔偿金的计算方式将从消费者实际购买的商品出发，以所购买的过期货品或变质商品的售价的10倍为基本参照，以此作为赔偿金额的参考标准。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》
第一百四十八条
消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。
接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；
属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；
属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；
增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。
但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。
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抢劫什么时候找律师最好
[律师回复] 解析：
在分析自首情节时，需全面审视自首者的行为动机、实施的具体时间、采取的行动方式、所犯罪案的严重程度、是否真实无误地供述了自身罪行及其忏悔程度等多个方面来综合评定。
在此基础上，如果符合条件，则在法定原定基准刑的范围内可以适当减轻其刑罚幅度最低至40%以下；若涉及的犯罪案件相对轻微，则可以将原本应当适用的基准刑降低至超过40%，甚至依法考虑给予被告人免于刑事责任的宽大处理。
但是要注意的是，如果此类自首行为被认定为是出于恶意或有其他不当目的，意图借此手段逃避法律的严惩，那么便不属于可以给予宽容对待的范畴。
法律依据：
《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。
对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
在分析自首情节时，需全面审视自首者的行为动机、实施的具体时间、采取的行动方式、所犯罪案的严重程度、是否真实无误地供述了自身罪行及其忏悔程度等多个方面来综合评定。
在此基础上，如果符合条件，则在法定原定基准刑的范围内可以适当减轻其刑罚幅度最低至40%以下；若涉及的犯罪案件相对轻微，则可以将原本应当适用的基准刑降低至超过40%，甚至依法考虑给予被告人免于刑事责任的宽大处理。
但是要注意的是，如果此类自首行为被认定为是出于恶意或有其他不当目的，意图借此手段逃避法律的严惩，那么便不属于可以给予宽容对待的范畴。
法律依据：
《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。
对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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刑事案件再审满足什么条件
1、原判适用法律错误的;2、原判违反法定诉讼程序，并且有可能影响了审判的公正性的;3、出现新的证据，表明原判认定之事实有错误，并且可能影响审判结果的;4、原判据以形成审判结果的证据问题;5、原审判人员职业品行问题如受贿等。
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刑事辩护2024民间利率最高多少受法律保护
[律师回复] 解析：
在当前法律框架下，针对民间借贷行为，国家所明确认可和规定的利息范畴为借款期限内的名义利率不超过四倍于当期市场贷款基准利率（即，年利率约合14.8%）。
若借贷双方在签署借款协议时自愿约定借款利息，则最高标准不得超过同期LRP（最低贷款利率）的四倍，否则将不能得到法律的保护；在此法律约束范围内，由借贷双方自主商定的任何相关利息条款，均被视为合法且有效。
若借款人需支付高于此界限的利息，有权选择不再继续履行相关义务，而如果已经支付了此类利息款项，则可以根据实际情况主张用以偿还本金部分。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第六百七十六条，借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
第六百七十八条，借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期;贷款人同意的，可以展期。
第六百六十七条，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
在当前法律框架下，针对民间借贷行为，国家所明确认可和规定的利息范畴为借款期限内的名义利率不超过四倍于当期市场贷款基准利率（即，年利率约合14.8%）。
若借贷双方在签署借款协议时自愿约定借款利息，则最高标准不得超过同期LRP（最低贷款利率）的四倍，否则将不能得到法律的保护；在此法律约束范围内，由借贷双方自主商定的任何相关利息条款，均被视为合法且有效。
若借款人需支付高于此界限的利息，有权选择不再继续履行相关义务，而如果已经支付了此类利息款项，则可以根据实际情况主张用以偿还本金部分。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第六百七十六条，借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
第六百七十八条，借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期;贷款人同意的，可以展期。
第六百六十七条，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
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快速解决“债权债务”问题
试用期不满三个月被辞退有补偿吗
[律师回复] 解析：
当涉及到三个月试用期被解雇时，通常情况下并不要求支付补偿金额。
依照我国《中华人民共和国劳动合同法》所设定的相关法律法规，因试用期内未能够符合雇主所设定的聘用条件而被解雇的情况下，职工将无法获得经济补偿。
但是，雇主仍应支付该试用期内所应有的全部薪资。
然而，假如在三个月试用期届满后员工尚未能够顺利转为正式职位并遭辞退，那么即便未签订劳工合同，公司亦应对其进行适当补偿。
然而，在试用期内，雇主必须严格按照法律程序，出示充分实证证明员工为满足职务需求而存在明显不足之处且已作出改善努力，在此基础上方可实施人事调动或辞退决定。
与之相对，根据我国现行的劳动法规定，员工在得到三日内的通知权限后可随时终止此项劳动合同关系，无需任何解释说明。
值得注意的是，劳动者在试用期内所领取的薪资标准不应低于公司同等岗位中最低等级薪水或劳动合同约定薪水中的80%，且同时也不可低于用人单位所在地的最低薪资水平。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十八条
【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
当涉及到三个月试用期被解雇时，通常情况下并不要求支付补偿金额。
依照我国《中华人民共和国劳动合同法》所设定的相关法律法规，因试用期内未能够符合雇主所设定的聘用条件而被解雇的情况下，职工将无法获得经济补偿。
但是，雇主仍应支付该试用期内所应有的全部薪资。
然而，假如在三个月试用期届满后员工尚未能够顺利转为正式职位并遭辞退，那么即便未签订劳工合同，公司亦应对其进行适当补偿。
然而，在试用期内，雇主必须严格按照法律程序，出示充分实证证明员工为满足职务需求而存在明显不足之处且已作出改善努力，在此基础上方可实施人事调动或辞退决定。
与之相对，根据我国现行的劳动法规定，员工在得到三日内的通知权限后可随时终止此项劳动合同关系，无需任何解释说明。
值得注意的是，劳动者在试用期内所领取的薪资标准不应低于公司同等岗位中最低等级薪水或劳动合同约定薪水中的80%，且同时也不可低于用人单位所在地的最低薪资水平。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十八条
【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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