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单位签订保密协议要注意什么

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-09-25 广东揭阳
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是,
    (1)保密费和经济补偿应单独列支,不可取代。
    (2)约定竞业禁止条款。为了有效保护商业秘密,保密协议中一般应当设计竞业禁止条款,对核心员工流动作出约定。 如禁止核心员工到同行业且有竞争关系的企业担任相关职位,期限最长不超过3 年等。
    (3)应分人分岗签订保密协议。需要注意的是,与约定竞业禁止企业必须支付员工补偿金不同,要求职工保密企业可以给予该职工一定数额的经济补偿,也可以不给经济补偿。无论企业是否给予经济补偿,只要签订了保密协议,员工就必须履行保密的义务。
    全文
    14 2020-09-25
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