劳动者因疫情防控需要加班的，加班工资要如何计算

[律师回复] 没有监控的交通事故怎办?

[律师回复] 沪杭知名律所金姐团队专注婚姻家事、房产、经济诉讼。资深团队专业、高效

[律师回复] 我是上班的路上发生了交通事故

[律师回复] 只要厂里有营业执照，招用工人，就要缴社保

[律师回复] 1、第一次劳动合同到期，公司不再续签的，应当支付经济补偿金，即N。

2、第二次以上劳动合同到期，公司决定不再续签的，属于违法终止，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金；即2N。

3、N+1是在用人单位合同未到期而解除合同时，且未提前30天通知劳动者时，而支付一个月工资作为代通知金。如果是合同到期不续签则不需要支付代通知金。

[律师回复] 你好，说一下具体情况L

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 您好 芊羽琪律师事务所 可以帮您

[律师回复] 可以，但需要根据加盟合同约定和双方有无过错

[律师回复] 结合你的病历进行确定的

[律师回复] 解析：
依据现行法规，行政机构原则上并无资格提交商标注册申请。
只有在自然人、法人或其它经济主体在他们的企业经营过程中，为了保护所提供的产品及服务所需特意取得商标专有权时，才应向商标局提出正式申请。
然而，由于行政机构本身并不承担任何实际的生产和商业运营任务，因此无法以自身名义申请商标。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第四条
自然人、法人或者其他组织在生产经营活动中，对其商品或者服务需要取得商标专用权的，应当向商标局申请商标注册。
不以使用为目的的恶意商标注册申请，应当予以驳回。
本法有关商品商标的
适用于服务商标。
第一条
为了加强商标管理，保护商标专用权，促使生产、经营者保证商品和服务质量，维护商标信誉，以保障消费者和生产、经营者的利益，促进社会主义市场经济的发展，特制定本法。

[律师回复] 解析：
涉案车辆驾驶人对他人造成轻微损害的情况下，一般并不被视为犯罪行为，因此无需承担刑事责任。
然而，若确有故意驾车撞击他人之意图的，则需要依据其违法行径的实际动机和意图责令定罪量刑。
具体来说，若故意开车撞击他人的行为被认定为以伤害他人身体健康为主要意图的话，应被判定为故意伤害罪，需接受三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚；假如该行为致使受害人身受重伤，那么驾驶员将会面临三年以上、十年以下有期徒刑的严厉惩戒。
另一方面，假如是故意瞄准受害者的生命进行攻击，意图通过撞击实现其死亡目的，此时构成的便是故意杀人罪的未遂形态。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
如若员工自主离职，而雇主曾对该员工进行连续十五年之久的社保交纳，且当其达到国家规定的法定退休年龄时，该员工作为被保险人，便可依照相关规定逐月领取养老保险金。关于养老保险金的具体金额，主要取决于个人累计缴费年数的长短、缴费基数的高下以及当地社会平均工资水平等多种因素。换言之，养老保险金由两大部分组成，即基础养老津贴及个人账户养老津贴。其中，个人账户养老津贴则依据其个人账户内所累积的金额与规定计算月数（该计算月数需考虑到该人员的实际退休年龄以及所在地区的人均预期寿命）进行测算。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
肇事逃逸是指当各类交通事故发生之后，人为逃避法律责任而选择离开现场的行为。
然而，若满足以下三大条件，那么将可能会被认定为肇事逃逸：第
一、主观要件即行为人的动机往往是为了规避抢救责任与逃避法律追究。唯有当行为人对于自身所实施的肇事行为尚有所认知的前提下，并且在内心深处有着明确的逃避目的时，方能构成交通肇事后的逃逸行为；第
二、客观要件便是指必须存在有实际的逃离行为，包括弃置车辆逃离，或者驾驶非机动或机动车逃离等。需要指出的是，这种逃离行为并不仅仅局限于“逃离事故现场”这一范围；第
三、时间要素，亦即“逃逸”行为发生之后，行为人所处的时空环境。
因此，仅凭添加微信的行为无法准确判断是否构成肇事逃逸，需结合具体情境进行综合分析。
法律依据：
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第三条
“交通运输肇事后逃逸”，是指行为人具有本解释第二条第一款规定和第二款第（一）至（五）项规定的情形之一，在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。

[律师回复] 解析：
北京地区一老一小保险所覆盖的保障范围涵盖了两大部分：
门诊费用以及住院费用。
具体而言，其报销限额，也即每户家庭每年能够享受报销的上限，根据医疗机构等级而异。
对于一级（含）以下的医疗机构，其全年报销限额设定为人民币3,000元；而针对二级及以上的医疗机构，这一数字则分别被提升至人民币5,500元和5,000元。
就门诊费用报销比例而言，一级及以下医疗结构可享受到高达55%的报销额度，相比原有规定提高了5个百分点。
而在二级和三级医疗结构中，这个比例分别压缩到50%和45%。
自相关新政策正式实施以来，一老一小的门诊最高报销比例已达到55%，较原政策相比有显著提升。
在住院费用方面，新政策为一级及以下医疗结构设定的起付线为人民币1,500元，比原先的起付线有所降低；二级医疗结构中的起付线则涨至人民币4,000元；
至于三级及以上医疗机构，起付线更是被推高至人民币6,500元。
然而，在报销比例的设置上，各医疗机构并未被区别对待，皆按照相同标准执行，即一级及以下医疗结构可获得高达80%的报销额度，二级医疗机构为78%，三级及以上则为75%。
在此基础上，同一医疗结构内患者每年能够享受的最高报销额度亦被提高至人民币200,000元。
由此可见，住院费用的报销比例相较原有规定有着显著的提升，而且报销限额亦有较大幅度的增长。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
当涉及到男女双方欲缔结姻缘并缔结结婚证书时，他们有权自主决定在彼此的其中一个常驻户口所在地区的婚姻登记机构进行相关的结婚手续办理工作。
然而，如果双方中有任何一方身为外国人身份或者又是香港居民、澳门居民、台湾居民以及华侨人员的情况下，那么他们将必须前往中国大陆居民常见居住地的婚姻登记机构来办理结婚证件。
然而，在进行这项活动之前，必须充分了解结婚的具体要求和条件。
而对于结婚的基本条件，主要包括以下几个方面：
首先，结婚的双方都需要年满法定年龄；
其次，双方不能存在直系血亲或三代以内的旁系血亲关系；
再次，婚姻双方在签订协议前，应当确保没有任何形式的婚姻关系，如已经结婚者再行申请结婚登记的行为被视为重婚行为，婚姻登记机构将会拒绝提供相关服务；
最后，是依照国家法律规定的其他必要条件。
法律依据：
《民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。
符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。
完成结婚登记，即确立婚姻关系。
未办理结婚登记的，应当补办登记。
《婚姻登记条例》第四条
内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。
中国公民同外国人在中国内地结婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地结婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。

[律师回复] 解析：
当公司车辆发生交通事故时，司机可能会面临赔偿责任的问题。
然而，以下要点值得我们关注：
（1）若劳动者在履行职务过程中致第三人损害，该损害将被视为用人单位运营中的代价，故由用人单位承担相应赔偿义务。
（2）若员工在驾驶公司车辆期间发生事故并导致他人遭受损失，从实质上讲，这也是其受雇于用人单位所从事之公务行为中所产生的后果。
因此，理应由用人单位对此类事故负起赔偿责任，而无需司机方承担赔偿义务。
当公司车辆不幸发生交通事故，我们可以按照以下步骤进行妥善处理：
1.立即采取制动措施确保车辆安全停止，这是处理交通事故的首要原则。
2.迅速向相关交通管理机构作报警报告，包括事故发生的时间、地点以及车辆类型、车牌号码、驾乘人员、事故损失等信息，同时尽快将受害方送至医院接受救治。
3.若事故中有人员受伤状况，应尽力及时将其送往医院救治。
对于轻度伤害的伤员若本人拒绝前往医院就诊，除此之外一般应及时调动过往车辆或者通知医疗急救部门派遣救护车赶赴现场救援。
4.务必保持现场的完整，尽可能地获取事故发生的确切证据。
这对于厘清事故发生原因以及明确事故责任的决定都至关重要。
5.为避免事故进一步恶化，司机应先关闭车辆发动机，清除任何可能引发火灾爆炸的潜在危险源。
同时，严禁在事故现场吸烟，以免引燃易燃易爆品。
6.配合公安交通管理部门现场勘查与证据收集，尽全力说明事故事实情况，不得有任何隐瞒现象，否则将面临法律追究风险。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

[律师回复] 解析：
若相关部门或个体因工作需要需查询监控录像资料，应当事先征得部门负责人的批准，同时需填写详尽的“监控录像查询申请表”，方有资格前往监控室内进行查看。
在查询过程中，务必准确详细地解释查考的理由以及所需查看的时间段、场所及其关键信息点等，待监控室操作员完成相关操作并核实后，将查考结果及时回馈给提出查询要求的相关人员。
对于所有被查询的录像资料，监控室工作人员均须细心记录查询的具体时间点和相应状况，以便日后对此类记录进行有效检索与查询。
法律依据：
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十二条
调查人员调查收集计算机数据或者录音、录像等视听资料的，应当要求被调查人提供有关资料的原始载体。提供原始载体有困难的，可以提供复印件。提供复印件的，调查人员应当在调查笔录中说明其来源和制作过程。

[律师回复] 解析：
在规定情况下，当事人对于劳动仲裁结论持有异议，不得向法院提出上诉，通常情况下也无法在此基础上增加新的诉讼请求。
身为劳动者若是对劳动仲裁裁决持否定态度，有权向法院提交诉讼申请，然而这仅限于对原先的劳动仲裁申请进行质疑申诉。
若有任何变更或增添新的诉求，应向有关部门提交关于变更或增加诉求的申请，等待劳动仲裁的审查决定。
倘若新增的诉讼请求与原仲裁阶段的争议在本质上存在着密不可分的关联性，这种情形下便可将该诉求包含在内。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第二十七条申请人可以放弃或者变更仲裁请求。
被申请人可以承认或者反驳仲裁请求，有权提出反请求。

[律师回复] 解析：
解决策略：
于此同时，我们也必须保持清醒的头脑，避免情绪激动或是言语过激。
也不可一味地将责任归咎于他/她本身，更不应当采取过于严厉的责备方式。
相反，我们应该尝试换位思考，明白这并非他/她的本意，过错应由那些无良的网络平台承担。
他/她想要寻求改变，渴求财富的愿望无可厚非，只可惜选择了错误的道路，进而被其他人所利用和欺骗。
接下来，我们需要采取以下措施：
第一步即刻报案，向公安部门揭露这个骗局。
并且也要尽快通知他的亲朋好友，让更多的人了解到事情的真相以及此类参与行为的潜在风险。
此外，还可通过网络搜寻与传销有关的警示案例，最好是能够找到熟悉的人士进行深入解释，因为亲友的话语并不能起到足够的警示作用。
当然，在整个过程中，我们有可能会遇到种种意外情况，这时务必保持沉着冷静，努力与反传销志愿者团队取得联系，以寻求专业建议。
并且，我们亦可尽力寻找更多的援助者，包括警察，商业监管机构，出租车司机甚至是无意间路过的旁观者，他们都能提供我们所需的援助。
对于如何识别传销活动，我们需注意三大特征要素：
其一，是否存在以购买商品或缴纳费用作为入会资格要求，以此获取利润；其二，是否通过招募下线来扩展组织，并且根据下线人数支付回报，借此盈利；其三，是否以招募人和销售业绩作为计算报酬的依据，进而获得利润。
若是符合上述特征，便可能涉及传销行为。
以上即为此类问题的相关法律法规。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百二十四条组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。