公司辞退怀孕员工，怎么写劳动仲裁申请书

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和怀孕被辞退劳动仲裁会怎么判相关的法律规定。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与怀孕被辞退劳动仲裁会怎么判相关的法律知识，希望能对您有帮助。

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女性在职场经常遇到的一个问题就是如果自己怀孕了公司是否会直接解雇你，如果遭到解雇那女性是否能通过合法的劳动仲裁维护自己的权益，我们来看看职工怀孕合同到期能仲裁吗。如果职工是与公司签订了劳动合同的，那公司不可以因为员工怀孕而终止劳动合同，也就是说怀孕员工是可以合法申请劳动仲裁的。

是不合理的行为。我国相关的法律中明确的规定了员工如果是在孕期或者是哺乳期是不能被公司以任何形式的借口或者手段进行辞退的，这是一种违法的行为，需要向员工支付一笔经济补偿金。