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企业因疫情影响导致停工停产的应该如何发放工资

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-09-25 福建三明
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律师解答 共1条
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    因原因,导致企业停工停产的,在一个工资支付周期内,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不得降低工资标准。
    根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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    7 2020-09-25
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因疫情停工工资怎么算?
因疫情停工的工资按照生活费标准来进行发放,具体的数额应当应当由当地政府根据经济发展水平和消费能力来确定,一般为当地最低工资标准的70-80%,用人单位应当严格按照规定来落实相关政策。
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因为疫情工资延迟发放吗
受到疫情的影响企业经营已经陷入困境的情况下可以延迟发工资的时间,但延长的时间最长不能超过30天。另外,企业跟工会及职工代表在协商一致的情况下,也可以先跟职工签订代岗协议,工资的支付标准劳资双方也是可以协商的。
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企业因疫情停工工资怎么发
疫情期间企业停工的工资发放问题取决于停工时间,如果停产时间在一个月之内,原则上还是要按合同约定的标准支付工资。停工时间超过一个月且劳动者也没有正常提供劳动的,企业只需要发生活费,生活费标准按地方政府规定的标准执行。
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因为疫情期间放假有工资吗
用人单位受到疫情影响决定给职工放假的也需要给职工发工资,而且给职工放假不是用人单位要这么做的,是政府部门不允许无关企业在疫情防控期间提前复工。未能复工期间的工资待遇,在双方协商一致的情况下,可以先按照最低工资标准支付。
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企业因为疫情放假有工资吗
因为疫情不得已放假的情况下理论上职工也有工资,但工资标准肯定会受到影响的,特别是企业放假的时间前后都已经超过一个月,而且在超过一个月的基础上都不能正常复工的,其实职工只能领到公司发的补贴,补贴标准按政府规定的生活费标准执行。
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多张卡逾期会有什么影响
[律师回复] 解析:
首先,信用卡如果出现多度逾期将会面临以下严重后果:
1.银行将用户的逾期记录依法上报至相关的征信机构,进而直接影响到用户自身的信誉状况;
2.若银行坚持向法院提起诉讼并成功胜诉,那么用户将不得不承受成为被执行人的负担,甚至有可能被迫列入黑名单之中;
3.若是用户因信用卡过度逾期而被判定为恶意透支的话,则有涉嫌犯下信用卡诈骗罪的问题,可能会受到司法机关的严厉追究,甚至面临入狱的风险。
其次,关于信用卡逾期所带来的具体不良影响包括以下几点:
1.需承担额外的信用卡滞纳金;
2.需要支付高额的逾期利息;
3.必须支付昂贵的法律诉讼费用;
4.对个人社会征信产生极大负面影响;
5.若是恶意透支情节尤为严重者,还须就此承担刑事责任。
综合上述分析可以得出结论,信用卡多次逾期将会导致个人征信被明显污染,甚至有可能误录入失信黑名单之内。
其次,信用卡逾期引发法律诉讼时有对应的法定程序需要遵循,务必依照这些法定手续来进行流程操作。
最后要强调的是,信用卡逾期问题的严重性不容忽视,切实给持有人带来了极大不便和困扰。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
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