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离职日期是写上班的最后一天吗
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2024年加班日期法定假日是哪几天？
法定假日加班日期是元旦3天，春节8天，清明节从4月4日放假，共3天。劳动节从5月1日至5月5日放假调休，共5天。端午节从6月10日放假调休，共3天。中秋节自9月15日至放假调休，共3天、国庆节从10月1日至7日放假调休，共7天。
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劳动纠纷请问合同上写的是月工资5000元或按基本工资加绩效，后来给降到3000元，这样合理吗？
[律师回复] 不合理大幅度降薪，不合理
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快速解决“劳动纠纷”问题
上班玩手机被扣500元考核，厂里也没有明确的规章制度条例说上班玩手机要被扣钱，只是管理在群里发信息通知我们说上班玩手机要被扣钱，合同里也没有说上班不能玩手机
[律师回复] 你好乱扣工资，可以走被迫离职要求经济补偿的。
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春节节日加班从哪天算？
在春节加班是从1月21日算。春节节日加班的规定是从今年的1月21日至27日放假调休，共7天。在春节加班是可以享受三倍工资的，只要是我国的法定节假日，安排工作的都可以享受三倍工资。
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诉讼仲裁
我受工伤以后，每个月拿工资是7000多.工伤康复以后回去上班拿工资4000多，这样合理吗
[律师回复] 你好，不合理的，建议与公司协商沟通，协商未果的情况下，可以去劳动局申请劳动仲裁。
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你好这是一件刑事附带民事诉讼案 我叫了一位女性朋友出来喝酒在场的有其他3位男性 在我这场结束后 他们换了地方唱歌我并没有去因为我在上班 事后发生了犯罪 过了一段时间 女生报了警相关的男生都承担了刑事责任 后面这个女生 告上了法庭 要求赔偿 说是我让她去的 这些男生也是我当天介绍其认识的 她一直在唱歌的地方等我 我没有出现 故以欺骗强制的行为创造了犯罪条件 （男生其之前就见过 认识，我当天晚上也有事）我想问下这该如何处理呢
[律师回复] 建议考虑委托律师积极应诉。
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过年节日加班工资算几天
在农历正月初一到正月初三单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休;农历除夕、正月初四到正月初六单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。
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劳动纠纷
想了解，非工伤死亡赔偿标准2024最新版是什么
[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。
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离职证明日期大写还是小写？
离职证明日期大写、小写都是可以的，法律规范并没有做出严格的限制性规定，但是必须要书写规范，避免出现无法辨识的情形。若是此时并非是职员自愿的，那么带着有日期的离职证明，可以申领失业保险。
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劳动纠纷买的房子还有一个月就到交付日期了，目前还没做到主体的一半，如何维权？
[律师回复] 这种情况，可以主张逾期交房违约金的。
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快速解决“房产纠纷”问题
判刑之后拘留的日子算不算刑期
[律师回复] 在经过司法判决并确定刑期后，先前所经历的拘留期限通常会被计算在内。若因同一犯罪行为而先被采取了拘留措施，随后才进行了刑事审判并判定刑期的话，那么之前被拘留的时间将会被对应转换为刑期扣除。举例来说，如该案件涉及判处管制者，那么拘留一天将可折抵刑期两天；若为判处拘役或有期徒刑者，则拘留一天可折抵刑期一天。
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刑事拘留最多37天以上吗
[律师回复] 根据相关法律规定，刑事拘留的最长期限一般为37天。若公安机关对已执行拘留的人员，判断其有必要被逮捕进行进一步调查，则应于拘留期满之日起的三日内，向当地人民检察院递交审查批准申请。在某些特定情况下，如涉及流窜犯罪或屡次犯案等恶劣情节，公安机关提交审查批准的时限可以适当延长一日到四日；而对于团伙作案或作案次数较多的重大嫌疑人而言，这一期限更可被延长至整整三十个自然日。在收到公安机关请求逮捕的书面报告之后，人民检察院应在七日之内依照法律规定做出批准逮捕或是不予批准逮捕的决定。因此，从理论上来讲，刑事拘留的最长时间可达37天。
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江苏省抚养费最低标准是多少钱一个月
[律师回复] 在江苏省范围内，抚养费的具体金额将基于子女的实际需求、父母双方的承受能力以及当前区域内的实际生活水准来进行合理制定。一般而言，拥有稳定工作的父母，他们每月的总收入将会作为计算抚养费的基础，支付金额通常占月总收入的20%至30%之间。当面临支付两个及以上子女抚养费用时，所占比例可以适度提升，然而，一般情况下，最高比例不应超过月总收入的50%。对于那些没有固定工作的父母而言，抚养费的具体金额将以该年份的总收入或者相关行业的平均收入为参考标准，按照上述比例进行相应调整。
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节假日加班一天可以多出三天工资吗？
?如果说劳动者在法定节假日中加班时，用人单位也是需要支付三倍工资的，如果说劳动者是在双休日进行加班时则需要支付两倍工资的，在计算和发放加班费用时也是会根据劳动者的工资水平来确定的，同时在计算加班基数时也是不得低于当地最低工资标准的。
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劳动纠纷想了解，工伤后继续上班以后离职还有赔偿吗?
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“工伤赔偿”问题
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