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劳动争议工资标准认定

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-09-26 甘肃嘉峪关
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 劳动者工资标准具体如下:
    1、用人单位应当与员工约定工资及其支付周期、支付日等内容。
    2、实行年薪制或者按照考核周期支付工资的,应当每月按照不低于最低工资的标准预付部分工资。不得拖或者克扣。加班工资支付周期不得超过一个月。
    3、工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日;工资支付周期超过一个月不满一年的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月;工资支付周期在一年或者一年以上的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的六个月。
    4、资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日;工资支付周期超过一个月不满一年的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月;工资支付周期在一年或者一年以上的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的六个月。
    5、用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以延长五日;因生产经营困难,需延长五日以上的,应当征得本单位工会或者员工本人书面同意,但最长不得超过十五日。
    6、员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。
    7、用人单位支付工资应当制作工资支付表。
    8、用人单位应当将工资支付给员工本人。
    9、用人单位以周、日、小时支付员工工资的,其工资折算按照每日工作八小时、每周工作四十小时、每月平均工作二十一点日计算。
    10、劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
    1
    1、实行计件工资的,用人单位应当科学合理确定劳动定额和计件单价,并予以公布。
    全文
    12 2020-09-26
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劳动争议工资扣税吗,发生劳动争议如何处理
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动争议工资扣税吗,发生劳动争议如何处理问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
投资协议构成合同诈骗罪吗
[律师回复] 解析:
通常情况下,投资协议本身并不足以被认定为合同诈骗罪;
然而,若在签署以及履行这一类型的投资协议时,存在着蓄意编造不实之词或者故意掩盖真实情况,从而诱使他人向其交付财物的行径,那么就极有可能构成合同诈骗罪。所谓的合同诈骗罪,即是以直接侵吞他人财产为目的,在签署和履行各种形式的合同过程中,通过种种欺诈手法来获取对方的财物,且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的
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劳动争议中加班的认定
劳动仲裁中加班的认定主要依据的是日常的人事管理中考勤记录、加班审批表等。用人单位承担两年内加班工资举证责任,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供。
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劳动纠纷
非吸罪量刑数额规定标准如何认定
[律师回复] 解析:
关于非吸案中涉案金额的认定依据如下:
第一,个人在未经许可的情况下,对社会公众进行资金筹集活动,当其所筹集的资金额累积至超过人民币20万元时;同理,若为法人行为,则可认定其非法吸收公众存款的额度达到了人民币100万元以上;
第二,对于个人而言,他们在实施非法吸收公众存款行为的过程中,导致了存款人本人直接经济损失超过人民币10万元;而对于法人来说,他们的非法吸收公众存款行为给存款人带来的直接经济损失则需超过人民币50万元,以上两种情况均应当被视为需要立案追究刑事责任的情形。
法律依据:
《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第三条
非法吸收或者变相吸收公众存款,具有下列情形之一的,应当依法追究刑事责任:
(一)个人非法吸收或者变相吸收公众存款,数额在20万元以上的,单位非法吸收或者变相吸收公众存款,数额在100万元以上的;
(二)个人非法吸收或者变相吸收公众存款对象30人以上的,单位非法吸收或者变相吸收公众存款对象150人以上的;
(三)个人非法吸收或者变相吸收公众存款,给存款人造成直接经济损失数额在10万元以上的,单位非法吸收或者变相吸收公众存款,给存款人造成直接经济损失数额在50万元以上的;
(四)造成恶劣社会影响或者其他严重后果的。
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扣工资的劳动争议案件
劳动争议案件是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生纠纷引发的诉讼案件。对于劳动争议案件中劳动者工资标准的举证责任,应当根据现行的法律规定寻找相应的依据,以将这种责任标准予以法定化,避免不确定和不统一的自由裁量。
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劳动纠纷
合同诈骗罪的立案认定条件是什么
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪的立案标准具体如下:
首先,犯罪主体必须是具备刑事责任能力的自然人,也就是说,只要是年满16周岁并具有刑事责任能力的人,都有可能成为该罪的犯罪嫌疑人或被告人;
其次,犯罪主观心态必须是故意为之,并且其目的是为了非法占有他人的公私财物;
再次,本罪所侵害的客体非常复杂,不仅包括了合同另一方当事人的财产所有权,还涉及到了市场经济秩序的稳定;
最后,从客观方面来看,犯罪分子在签订和履行合同的过程中,通过虚构事实、掩盖真相等手段,骗取对方当事人的财物,且涉案金额必须达到一定程度才能构成犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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劳动争议是否包括确认用工主体责任,劳动争议的处理
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动争议是否包括确认用工主体责任,劳动争议的处理相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
被刑事拘留马上认罪会怎么样
[律师回复] 解析:
这个问题的答案并非确定不变。在司法实践中,刑事拘留虽然是涉及刑事诉讼程序的强制性手段之一,但其本身并不等同于刑事审判或罪犯受到刑法的制裁。究竟是否能够判定为犯罪行为以及将面临何种程度的刑罚,都需要结合具体案情来进行判断。具体而言,如果有确凿的证据表明被告人的行为构成了犯罪,那么通常情况下将会被判处相应的刑罚。
然而,在被告人完成最后陈述之后,审判长会宣布暂时休庭,由合议庭对案件进行深入的讨论与研究,并根据已经掌握的事实、证据以及相关的法律法规,分别做出以下几种判决结果:
首先,如果案件事实清晰明确,证据真实可靠且充分有力,依据法律可以明确认定被告人有罪,那么就应该做出有罪判决;
其次,如果依据法律无法认定被告人有罪,那么就应该做出无罪判决;
最后,如果证据不足以证明被告人有罪,那么就应该做出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。对于盗窃公私财物的行为,根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定,如果盗窃金额达到一定标准,或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形,则应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;如果盗窃金额巨大或者存在其他严重情节,则应处以三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;而如果盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节,则应处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百条
在被告人最后陈述后,审判长宣布休庭,合议庭进行评议,根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定,分别作出以下判决:
(一)案件事实清楚,证据确实、充分,依据法律认定被告人有罪的,应当作出有罪判决;
(二)依据法律认定被告人无罪的,应当作出无罪判决;
(三)证据不足,不能认定被告人有罪的,应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
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帮信罪签了认罪认罚开庭很快吗
[律师回复] 解析:
签署认罪认罚协议之后的约莫十数日或数日内便会进行庭审。关于刑事案件的开庭时间并未有明确规定,认罪认罚与否与开庭日期间不存在直接关联性。
根据相关法律法规,人民法院在受理公诉案件后应于两个月内作出判决,最晚不得超过三个月之期。
然而,针对可能判处死刑的案件或者涉及附带民事诉讼的案件,则可适度延长审理期限。关于“帮信罪”的认定标准如下:当行为人为明知他人将利用信息网络实施危害社会的违法犯罪行为,却仍向其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等协助服务,且情节严重时,即可被判定为犯下了“帮助信息网络犯罪活动罪”。因此,行为人若实施了帮助信息网络犯罪活动,只要其行为达到了情节严重的程度,便足以构成此项罪名。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系
1、劳动争议诉讼应当严格执行仲裁前置制度。在审判实务中,劳动争议仲裁(以下简称仲裁)前置制度已为广大司法工作者普遍理解和接受,但是仍有个别人员在严格执行该制度上还存有疑意。2、仲裁与诉讼的衔接问题。程序,从仲裁到诉讼有其自身的规范体系和特征性。
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