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机关单位节假日值班哺乳期女工有什么规定?

帮助5人 4.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-26 广东清远
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    根据《女职工劳动保护特别规定》
    第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围:
    (一)孕期禁忌从事的劳动范围的
    第一项、
    第三项、第九项;
    (二)作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。女职工在孕期禁忌从事的劳动范围:
    (一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业;
    (二)从事抗癌药物、己烯雌酚生产,接触麻醉剂气体等的作业;
    (三)非密封源放射性物质的操作,核事故与放射事故的应急处置;
    (四)高处作业分级标准中规定的高处作业;
    (五)冷水作业分级标准中规定的冷水作业;
    (六)低温作业分级标准中规定的低温作业;
    (七)高温作业分级标准中规定的第、
    第四级的作业;
    (八)噪声作业分级标准中规定的第、第四级的作业;
    (九)体力劳动强度分级标准中规定的第、第四级体力劳动强度的作业;
    (十)在密闭空间、高压室作业或者潜水作业,伴有强烈振动的作业,或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。扩展资料:
    一、女职工禁忌从事的劳动范围:
    (一)矿山井业;
    (二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;
    (三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
    二、女职工在经期禁忌从事的劳动范围:(一)冷水作业分级标准中规定的
    第二级、第、第四级冷水作业;(二)低温作业分级标准中规定的第二级、第、第四级低温作业;
    (三)体力劳动强度分级标准中规定的第、第四级体力劳动强度的作业;
    (四)高处作业分级标准中规定的第、第四级高处作业。
    全文
    14 2020-09-26
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节假日值班算加班吗
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法定节假日值班算不算加班
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如何区分值班和加班 节假日值班是否支付加班费
1、工作的具体内容不同:值班一般是指单位因安全、消防、假日等需要,临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作。2、支付待遇的依据不同。劳动者要求用人单位支付加班工资的,一般不予支持:用人单位因安全、消防、节假日等需要,安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务。
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