律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
上24休48的班辞职可以告公司吗
一键咨询
为您推荐
上24小时休息48小时合法吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对上24小时休息48小时合法吗进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
损害赔偿公司要求强制加班怎么办
[律师回复] 若贵司坚持推行强制加班政策，作为劳动者有权与公司展开商谈，表达个人立场并明确拒绝此项强制要求。在此过程中，请务必确保公司严格遵守劳动定额标准，严禁采用任何强迫或变相强迫员工进行加班工作的方式。倘若贵司仍继续违反相关法规，劳动者可依法向劳动部门进行投诉。
根据相关法律条款，即《中华人民共和国劳动合同法》的第三十一条规定，用人单位有责任严格执行劳动定额标准，禁止强迫或者变相强迫劳动者加班。如果确需安排延长工作时间，贵司应依照国家相关规定，对劳动者支付相应的加班工资报酬。
根据相关法律条款，即《中华人民共和国劳动合同法》的第三十一条规定，用人单位有责任严格执行劳动定额标准，禁止强迫或者变相强迫劳动者加班。如果确需安排延长工作时间，贵司应依照国家相关规定，对劳动者支付相应的加班工资报酬。
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
春节加班24小时如何计算加班费
春节加班费的计算方法是本人工资的三倍，但是，要求职工24小时都加班的这种行为绝对是违法的，就算工作岗位特殊，任何一家用人单位都绝对没有权利要求职工一整天都工作，对于这种不合理的加班要求，员工可以直接拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷你好 我想问一下 我在一家彩票店票上班 因为手工输入打票 难以避免会有打错的情况 老板要求我签一个 如果因为自己打错票让原本应该中奖的彩票没有中奖 我需要承担一部分赔偿 这个合同合法吗
[律师回复] 你好，如果有需要可以联系我
4.4w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
退休后能否告公司赔偿加班费
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着退休后能否告公司赔偿加班费,最新节假日加班工资标准问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，我想请电视台调解一下??????，我的幺爸在重庆市云阳县小垭口的大船上班，9 月 1 日晚上凌晨左右我幺爸和他另外一个同事负责照船，不慎落入船下被淹死了，如今船老板一直不肯出面解决，说等尸体浮出来了才确认死亡，9月1日凌晨死亡，9月1日上午10点他同事发现人不见了才去警察局报案，说是失踪，说我幺爸是单身汉，警察那边一直也没有联系我幺爸的家属，我们确定我的幺爸已经掉入大河中，但是船老板也不请人打捞，一直说等尸体浮上来了再说，一直拖沓，请问该怎么办
[律师回复] 你好，我正在查看你的问题。
3.2w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工加班24小时工资怎么算
24小时都在加班的话加班工资的计算方法要根据加班的时间段分析，如果是法定节假日加班的，那加班工资就是本人工资的3倍，平时和休息日安排加班的，加班工资分别是本人工资的1.5倍和2倍，而且，正常情况下，公司不能要求员工24个小时都在工作。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期辞职老板一直不同意，且五险一金都没交，这种情况怎么处理
[律师回复] 你好，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
4.5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6739 位律师在线，高效解决问题
辞退员工未休的加班规定是怎样的？
辞退员工未休的加班规定是必须给予加班工资，以此作为抵偿。我国劳动法当中明确的规定了，每天工作的时间是不能超过8个小时的，除此之外如果是产生加班的话，有加班费用的支付，通常情况下延长加班费用，在平时的话不能够低于150%的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题