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哪些情形导致合伙人当然退伙？
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当然退伙的情形有哪些
法律规定以下情形为当然退伙：1.自然人合伙人死亡或被宣告死亡；2.法人合伙人丧失主体资格或履行资质条件，或按法律和协议规定；3.偿付债务能力严重问题；4.所有合伙份额被法院强制执行。
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公司经营
农村起的房子一直没办理房产证，当初地皮是借爷爷的钱买的，房子是爸爸妈妈一起共同起的，叔叔没有出一分钱，妈妈说地皮钱当初已还。然后爸爸妈妈离婚了。现在爸爸死了，妈妈改嫁了，爷爷奶奶也死了，亲叔叔想抢这套房子把我赶出去，请问一下这种情况下，这套房子什么证件都没有，这房子我和叔叔的份额各占多少？
[律师回复] 在这种情况下，这套房子的归属不能简单地按照份额来划分。
首先，虽然房子一直没有办理房产证，但如果能够证明地皮款已经偿还，且房子是由您父母共同出资建造，那么这房子应属于您父母的夫妻共同财产。
在您父母离婚时，应当对夫妻共同财产（包括房子）进行分割。如果当时没有分割，那么在您父亲去世后，房子中属于您父亲的份额应作为遗产进行继承。
您父亲的第一顺位继承人包括您、您父亲的子女（如果有其他子女）、您的爷爷奶奶。但由于您的爷爷奶奶也已去世，且您叔叔并非第一顺位继承人，所以正常情况下您叔叔无权继承您父亲的遗产，这套房子应归您所有。
然而，由于缺乏相关证件和明确的书面约定，处理起来可能会比较复杂。您需要收集相关证据，如能证明地皮款偿还、建房出资等情况的证据，通过法律途径来维护自己的权益。
首先，虽然房子一直没有办理房产证，但如果能够证明地皮款已经偿还，且房子是由您父母共同出资建造，那么这房子应属于您父母的夫妻共同财产。
在您父母离婚时，应当对夫妻共同财产（包括房子）进行分割。如果当时没有分割，那么在您父亲去世后，房子中属于您父亲的份额应作为遗产进行继承。
您父亲的第一顺位继承人包括您、您父亲的子女（如果有其他子女）、您的爷爷奶奶。但由于您的爷爷奶奶也已去世，且您叔叔并非第一顺位继承人，所以正常情况下您叔叔无权继承您父亲的遗产，这套房子应归您所有。
然而，由于缺乏相关证件和明确的书面约定，处理起来可能会比较复杂。您需要收集相关证据，如能证明地皮款偿还、建房出资等情况的证据，通过法律途径来维护自己的权益。
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合伙人当然退伙的情形是哪些
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对合伙人当然退伙的情形是哪些进行了解答，希望能解答您的问题。
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公司经营
你好 我想问我是12月6号提出要做到1月5号离职的（也就是已提前30天）但是老板在12月25号通知我说已招到人，做一下交接工作就可以不用上班。离职当天也并没有结算工资，现在才来说我由于中途离职，要扣除绩效奖怎么办
[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉
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合伙人当然退伙的情形是什么
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于合伙人当然退伙的情形是什么问题带来帮助。
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公司经营就是在非上班时间，和同事因公事发生口角，我这边先动手推的对方，未造成受伤或者报警导致的行政处罚，现在公司要以严重违反公司规章制度开除我
[律师回复] 你好，描述一下具体情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
补偿金以什么形式发放给对方
[律师回复] 法律分析：
（1）货币支付是补偿金常见发放形式，通过银行转账到指定账户，能清晰记录资金流向，确保支付安全且可追溯，像劳动纠纷经济补偿金常采用此方式，保障双方权益，避免现金交易可能产生的风险。
（2）支票支付需注意相关规定，如有效期等。受偿方要及时支取，防止支票过期失效，造成经济损失。
（3）实物抵偿只适用于特定情况，须双方协商一致且合法。对实物合理估价至关重要，否则可能导致补偿不公平，引发后续纠纷。
提醒：
补偿金发放形式的选择要合法合规，涉及金额较大或情况复杂时，建议咨询专业人士以保障自身权益。
（1）货币支付是补偿金常见发放形式，通过银行转账到指定账户，能清晰记录资金流向，确保支付安全且可追溯，像劳动纠纷经济补偿金常采用此方式，保障双方权益，避免现金交易可能产生的风险。
（2）支票支付需注意相关规定，如有效期等。受偿方要及时支取，防止支票过期失效，造成经济损失。
（3）实物抵偿只适用于特定情况，须双方协商一致且合法。对实物合理估价至关重要，否则可能导致补偿不公平，引发后续纠纷。
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补偿金发放形式的选择要合法合规，涉及金额较大或情况复杂时，建议咨询专业人士以保障自身权益。
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合伙企业当然退伙的情形有哪些
“当然退伙”涉及合伙人因特定原因或客观因素无法继续参与合伙关系，导致退伙。典型情况包括：合伙人健康或生存问题无法继续经营、被法院宣布死亡、资本不足且偿债能力严重不足、受法律约束或约定被剥夺合伙人身份、民事行为能力受限且无法得到其他合伙人支持、人民法院强制执行合伙资产份额等。
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公司经营深圳解除劳动合同当天要支付工资吗
[律师回复] 法律分析：
（1）在深圳，法律明确规定解除劳动合同当天一般需支付工资，这是保障劳动者权益的重要举措，能让劳动者在劳动关系结束后及时拿到应得报酬。
（2）若用人单位未按规定在当天支付工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会要求用人单位限期支付，若逾期不付，可责令其加付赔偿金。
（3）除投诉外，劳动者还可通过劳动仲裁等法律途径维权，主张用人单位支付拖欠工资及相应经济补偿等，这为劳动者提供了多种救济渠道。
提醒：
若遇此类工资支付问题，要注意收集相关证据，不同案情处理方式或有不同，建议咨询以进一步分析。
（1）在深圳，法律明确规定解除劳动合同当天一般需支付工资，这是保障劳动者权益的重要举措，能让劳动者在劳动关系结束后及时拿到应得报酬。
（2）若用人单位未按规定在当天支付工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会要求用人单位限期支付，若逾期不付，可责令其加付赔偿金。
（3）除投诉外，劳动者还可通过劳动仲裁等法律途径维权，主张用人单位支付拖欠工资及相应经济补偿等，这为劳动者提供了多种救济渠道。
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若遇此类工资支付问题，要注意收集相关证据，不同案情处理方式或有不同，建议咨询以进一步分析。
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快速解决“劳动纠纷”问题
被公司辞退当月社保断交怎么办
[律师回复] 法律分析：
（1）若辞退为违法辞退，公司有补缴当月社保的义务。因为按法律规定，用人单位自用工之日起就应为劳动者缴纳社保，劳动关系存续期间这一义务不能因违法辞退而免除。
（2）若公司拒绝补缴，劳动者可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期改正，若给劳动者造成损失，公司需承担赔偿责任。
（3）若劳动者找到新工作，新单位通常会接着缴社保，对于断交部分，劳动者要根据自身需求和当地政策，考虑是否以灵活就业等方式补缴，保障社保连续性。
提醒：
若遇公司辞退当月社保断交问题，要先明确辞退性质，再根据不同情况采取合适措施，必要时可咨询专业人士。
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（2）若公司拒绝补缴，劳动者可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期改正，若给劳动者造成损失，公司需承担赔偿责任。
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有限合伙人当然退伙的情形有哪些
有限合伙人欲退出，需考虑：一、是否满足合伙协议中的退伙条件；二、是否获得全体合伙人的共识；三、是否因特殊原因无法继续参与；四、是否有合伙人严重违反合伙协议中的责任和义务。满足以上条件，合伙人可考虑退出。
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公司经营
你好 就是我认识一位大叔 我特别的喜欢他 然后他好像除了想跟我发生关系才和我在一起 于是我同意了 今天去到酒店他都没带我登记 我说能不能登记 他就pua我 然后他还偷拍我 被我发现后制止 我的裸照他拍了 然后我很害怕跟他大吵了一架那会我们还没发生关系 后来我说要告诉妈妈 妈妈来接我 他就制止闻又一直哄着我 后面他就哄骗我 我慢慢发下了戒备心 他就强行和我发生了关系 刚刚他送我回家说没有发生都是我自愿的还给我转了5200元 我没有收款
[律师回复] 我很抱歉听到你经历了这样的事情。这听起来像是一起性侵犯和性剥削的事件。重要的是要认识到，无论你们之前的关系如何，未经你的明确同意而强行与你发生性关系是违法的，并且是对你权利的严重侵犯。
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