如何应用社会保障卡缴纳医疗保险费

[律师回复] 解析：
在处理物业管理服务费的纠纷时，我们应以积极的态度和物业公司寻求协商途径来妥善处理。
当业主违反了物业服务合同中的相关规定，且未能按时缴纳物业管理服务费用时，业主委员会有责任督促他们在规定期限内完成支付；
若逾期仍然未予支付，物业服务企业有权向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《物业管理条例》第六十四条
违反物业服务合同约定，业主逾期不交纳物业服务费用的，业主委员会应当督促其限期交纳；
逾期仍不交纳的，物业服务企业可以向人民法院起诉。

[律师回复] 解析：
当遭受工伤且在劳动能力等级鉴定中被评定为五或六级伤残的劳动者，经过其个人主动申请，与雇主解除或终止劳动关系时，以及在劳动能力等级鉴定中被评定为七至十级伤残的劳动者，在劳动合同到期终止或劳动者本人主动提出解除劳动合同时，由工伤保险基金按照规定一次性支付给他们的医疗保障费用，即所谓的“一次性工伤医疗补助金”。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
1.本质特性大相径庭：
社会保险具备强有力的保障功能，并不谋求营利；
而商业保险则是经营性的险种，旨在实现经济效益最大化。
2.创立根基各异：
社会保险依赖于劳动关系作为构筑基础，只要形成了劳资关系，用人单位便有责任为员工办理社会保险；
而商业保险则是自愿投保，通过合同契约形式明确双方的权利和义务。
3.管理体制千差万别：
社会保险由政府相关职能部门进行统一管理；
而商业保险则由企业性质的保险公司负责运营与管理。
4.参保对象截然不同：
参与社会保险的主体主要是劳动者，其覆盖范围由法律法规予以明确，同时受到资格条件的严格限制；
商业保险的参保对象则是自然人，投保人通常没有任何限制，只需自愿投保且愿意遵守合同条款即可。
5.保障范围天壤之别：
社会保险致力于解决广大劳动者的生活保障问题；
而商业保险仅能满足部分投保人的需求。
6.资金来源泾渭分明：
社会保险的资金来源包括国家、企业以及个人三个层面；
而商业保险的资金来源则仅仅来自投保人所缴纳的保费。
7.待遇计发方式迥异：
社会保险的待遇给付原则是确保劳动者的基本生活得到保障，保险待遇通常采用按月支付的形式，并且随着社会平均工资水平的提高，每年都会进行相应的调整；
而商业保险的理赔标准则按照“多投多保，少投少保，不投不保”的原则来确定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法全文》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
对于四级医疗事故所引发的赔付事宜，其具体数额需依据实际情况进行衡量。
其中，应包含但不限于以下几种主要赔偿项目：
首先是医疗费用；
其次是误工损失补偿；
再次为住院期间的伙食补贴；
此外还包括陪护人员的相关费用，如陪护费和交通费；
以及住宿费和精神损害抚慰金等。
值得注意的是，由于四级医疗事故并不涉及到伤残等级评定，因此在赔付过程中将不会涉及到伤残赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、死亡赔偿金、丧葬费等相关费用。
至于具体的赔偿金额，则需要综合考虑医疗事故发生地的平均工资水平，以及当地居民年均生活费用等因素进行精确计算。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第四十六条
发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
征收土地闲置费用被视为一种行政性、事业性的收费活动，并非严格意义上的行政处罚措施。
进行土地闲置处理往往源自于相应涉事方未能按计划启动或完成房地产项目开发建设，或是虽已经开展相关工作，却未能达到规定的标准和要求，这实际上是一种消极的不作为现象。
而征收土地闲置费用的目的在于激励相关方采取更为积极主动的行动，按照既定的法规和政策要求来合理地开发和利用土地资源，避免出现土地闲置的情况。
因此，将这种旨在推动积极行为的决定视作对积极行为的惩罚性行政处罚，显然与行政处罚的基本原则相违背。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第三条公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规或者规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。

[律师回复] 解析：
社保卡申请流程如下所示：
1、针对本地居民而言，如需购买社会保险，可直接前往当地地税局进行办理。
同时，若个人选择将社保关系挂靠在某个单位名下，则需以人力资源公司的名义进行购买。
此种情况下，申请人需与人力资源代理公司签署代理协议，并提供相关资料，同时缴纳社保费用及服务费用。
在此过程中，所有的社保费用均由个人承担，而代理公司则会按照约定每月为个人缴纳相应的社保费用。
2、在某些地区，为了让市民在办理社保过程中能够享受到更为便捷的服务，政府已经推出了在线办理个人社保业务项目。
在开通该项业务之前，申请人必须携带本人身份证前往地税部门申领个人的网上开通密码，随后便可随时开通并办理相关业务。
3、对于非本地户籍人员来说，由于当前城市化进程的加速以及人口流动规模的扩大，他们在办理社保方面相较于本地居民可能会面临更多困难。
外来人口无法直接前往社保局购买社保，只能通过企业为其员工购买的途径，方能获得当地的职工社保。
4、关于个人社保卡的申请事宜（1）申请人需携带本人有效身份证件原件前往社会保障局或指定银行领取社保卡申报登记表，并对表格内容进行仔细核对和填写；
（2）申请人需向社保申报机构提交包括个人身份证复印件、证件照片在内的各项材料；
（3）若申报成功，申请人在收到领取通知后，需再次携带本人有效身份证件原件前往受理申办地点领取新的社保卡。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的规定，工伤职工在获得相应医疗期之后，若因其伤势未完全康复而需要继续休息时，可以向相关部门提出延长医疗期的申请，直至其身体状况恢复至健康状态为止。
在此期间内，倘若用人单位强制要求员工复工，员工有权予以拒绝，同时用人单位亦无权单方面解除与该员工之间的劳动关系，更不可擅自降低其薪资待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
需提供以下材料以证明具备在北京购买住房资格：
1.在北京缴纳个人所得税达到或超过五年时间的证明文件，或提供在北京累计缴满五年社会保险金的证明；
2.在北京持有并有效的临时居住许可证；
3.在北京无自有房产，且为首次购置房屋的购房者，若已婚，则夫妻双方在北京均未拥有任何房产。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第十条
公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

[律师回复] 解析：
在我国，农村信用社提供的贷款服务向社会各界开放，旨在为符合相关条件的人士提供资金支持。
具体而言，如您有意向申办贷款，只需按照以下步骤操作即可：
首先，您需在所在社区内注册成为农户或个体经营户，同时具备完全民事行为能力。
其次，您需要明确贷款用途，将资金用于种植农作物或者参与其他符合国家产业政策的生产经营活动，并且确保自身拥有稳定的收入来源。
最后，您的家庭成员中至少应有一人具备劳动生产或经营管理方面的技能和经验。
只要符合以上所有要求，您就可以向当地的农村信用社递交相关材料，提出贷款申请了。
法律依据：
《贷款通则》第十七条
借款人应当是经工商行政管理机关（或主管机关）核准登记的企（事）业法人、其他经济组织、个体工商户或具有中华人民共和国国籍的具有完全民事行为能力的自然人。
借款人申请贷款，应当具备产品有市场、生产经营有效益、不挤占挪用信贷资金、恪守信用等基本条件，并且应当符合以下要求：
一、有按期还本付息的能力，原应付贷款利息和到期贷款已清偿；
没有清偿的，已经做了贷款人认可的偿还计划。

[律师回复] 解析：
若您希望对医院进行投诉，则可拨打全国公共卫生热线12320进行举报；
另外，也可以选择向所在地的卫生主管机构、药品监管局或本地区相关的医疗行业协会等渠道进行投诉。
值得注意的是，您同样有权前往卫生行政主管部门进行公开揭露和投诉。
当医院引发的问题涉及刑事范畴时，您还可以向检察机关进行检举，并尽可能地提供能够证实犯罪行为存在的证据或线索。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第七条
国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

[律师回复] 解析：
鉴于我国企业退休人员大额医保事宜，需由用人单位按照退休人员的缴费基数之1％的比例缴纳，而每位员工与退休人员个人则需要每月各自承担2元人民币的缴费义务。
值得注意的是，此项大额医疗保险制度旨在妥善处理参保人员在遭遇重大疾病或重度疾病时所产生的超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额的医疗费用问题。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

[律师回复] 解析：
在面临医疗纠纷时，如符合如下情况，可判定医院存在过失责任：
首先，当患者遭受损害，且医疗机构未能履行相应职责，违反了相关法律法规、部门规章及诊疗规范的规定。
其次，若患者受损，医疗机构采取隐匿或拒绝提供与纠纷相关的病历资料的行为。
最后，如果患者因医疗机构的行为而遭受损害，并且该机构故意遗失、伪造、篡改或非法销毁病历资料，均可被视为存在过失责任。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第四十六条
发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；
不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
《中华人民共和国民法典》第一千二百二十二条
患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，推定医疗机构有过错：
（一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；
（二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；
（三）遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。

[律师回复] 解析：
量刑标准是什么？
关于洗钱以及黑吃黑的刑罚标准具体如下：
首先，对于情节轻微者，依照我国《刑法》应判处五年以下有期徒刑或者拘役，同时处罚金，罚金金额按照所涉及的洗钱数额的百分之五至百分之二十之间确定。
其次，若行为人明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪等违法所得及其产生的收益，却为了掩饰、隐瞒这些收益的来源及性质而实施了相关犯罪行为，且情节较为严重的情况下，依据法律将被判处五年以上十年以下有期徒刑，同时处罚金，罚金金额在此基础上应高于前述情形中的惩罚程度，即以洗钱数额的百分之五以上百分之二十以下来决定。
再次，如构成单位犯罪的情况，则应对单位进行罚款处置，同时对单位中的直接负责人、主管人员以及其他直接责任人处以五年以下有期徒刑或者刑事犯罪，拘留；
如果情节严重的话，则将面临五年以上有期徒刑的严厉惩处。
所谓洗钱，是指犯罪分子通过一系列复杂的金融账户操作，将非法资金进行转移，从而掩盖资金的真实来源、拥有者的真实身份，甚至是利用这笔资金的最终用途。
通常来说，需要“清洗”的非法资金往往与恐怖主义、毒品交易或是集团犯罪有着密切关联。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚

[律师回复] 解析：
在我国的法治体系中，应对那些依法被拘役或监禁于监狱中的人员给予一定程度上的医疗保障。
尽管这些受刑人已经失去了人身自由并接受着严格的法律监管，其部分权利亦被相应地限制甚至剥夺，然而这并不妨碍他们应享有国家制定实施的医保政策待遇，如同其他公民一样共同分享国家依法改革发展所带来的恩惠福利。
事实上，目前我国部分监狱已经将受刑人员的就医需求纳入到了当地医疗保险制度范畴之内。
此外，对于符合以下任何一种情形的受刑人员，均可批准其保外就医过程：
①患有严重疾病且短期内存在生命危险；
②原判决为无期徒刑或死刑缓期两年执行后减为有期徒刑的罪犯，自执行无期徒刑之日起服刑满七年以上者，或者原判决有期徒刑的罪犯，实际执行原判刑期（已减刑的，按照减刑后的刑期计算）超过三分之一（包括减刑期间），并且患有慢性疾病且长期治疗无效；
但是若病情恶化出现生命危险，同时改造表现良好者，则可不受上述期限的限制；
③身体残疾导致生活无法自理；
④年龄达到六十周岁以上，身体状况极度虚弱且患有多种疾病，已经丧失对社会造成危害的可能性。
法律依据：
《罪犯保外就医执行办法》第七条
对符合第二条规定情形之一的罪犯，监狱、劳改队、少管所应当填写《罪犯保外就医征求意见书》，征求罪犯家属所在地公安机关意见，并与罪犯家属联系，办理取保手续。
取保人应当具备管束和教育保外就医罪犯的能力，并有一定的经济条件。
取保人资格由公安机关负责审查。
取保人和被保人应当在《罪犯保外就医取保书》上签名或者盖章。
第八条
对需要保外就医的罪犯，由监狱、劳改队、少管所填写《罪犯保外就医审批表》，连同《罪犯保外就医征求意见书》、有关病残鉴定和当地公安机关意见，报省、自治区、直辖市劳改局审批。
同时将上述副本送给担负检察任务的派出机构。
劳改局批准同意保外就医的，应将《罪犯保外就医审批表》副本三份送达报请审批单位。

[律师回复] 解析：
处理薪资纠纷问题，首选策略便是与雇主进行友好协商，其次可考虑向所在地的劳动监察机构进行投诉。
若所服务的企业仍然持续正常运作，通过采取此类法律手段以维护自身权益无疑将具有显著成效。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 解析：
这必然产生影响。
譬如说，若公司注册资金与实际注资状况并不匹配，这将被视为非法行为，原因在于尽管政府准许企业自主确定出资时间，但最终的注册资本金额必须仍旧符合法律所规定的标准。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十八条
股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

[律师回复] 解析：
依据我国现行《合伙企业法》所提出的法律监管原则，即确保合伙企业及其合伙人的各项财产及合法权益能够得到充分的法律保护。
相关的具体法律规范主要包括以下几点：
首先，当合伙人在履行企业事务过程中，故意将本应归属合伙企业的经济收益占为己有，或以其他方式非法占用合伙企业资产时，应当被责令立即返还这些不当所得和财产至合伙企业。
若因此行为给合伙企业或任何合伙人带来了损失，则应依照法律规定承担相应的赔偿责任。
如情节严重，甚至可能触犯刑法，面临刑事处罚。
其次，对于那些根据《合伙企业法》或合伙协议约定，必须经过全体合伙人共同批准方可实施的事务，未经授权擅自处理的合伙人，应当依法承担赔偿责任。
再者，无权参与企业事务执行的合伙人，若擅自干预企业事务，导致企业或其他合伙人遭受损失，也应依法承担赔偿责任。
此外，合伙人若在经营活动中违反法律法规，从事与其所在合伙企业存在竞争关系的业务，或与本企业进行交易，从而给企业或其他合伙人带来损失，同样需要承担赔偿责任。
同时，合伙企业聘用的员工若利用职务之便，非法占有企业财务或挪用企业资金供个人使用，也需依法承担相应的民事责任，情节严重者，还可能涉及到刑事责任。
最后，清算人在执行清算事务时，若通过非法途径获取经济收益或侵占企业财产，应被责令立即返还这些不当所得和财产至合伙企业。
若清算人为合伙人委派，还须承担相应的赔偿责任。
若情节严重，甚至可能触犯刑法，面临刑事处罚。
另外，若有关行政管理机构及其工作人员在执行公务过程中，违反《合伙企业法》规定，滥用职权、徇私枉法、收受贿赂、侵犯企业合法权益，应依法受到行政处分，情节严重者，还可能涉及到刑事责任。
法律依据：
《合伙企业法》第九十九条
合伙人违反本法规定或者合伙协议的约定，从事与本合伙企业相竞争的业务或者与本合伙企业进行交易的，该收益归合伙企业所有；给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
关于医生故意隐瞒病情可能会引发的法律责任，根据相关法律法规规定，华律网律师将从严谨的法律视角进行深度剖析指出，若因医生隐瞒病情而导致患者遭受不应有的损害，则该医疗机构应为此承担相应的赔偿责任。
此外，按照相关医护职业道德规范及法律法规要求，医务工作者在为病人诊治疾病过程中，理应向其详细解释病人的病情以及所采取的医疗措施。
同时，卫生行政管理部门有权依据具体情况，对涉嫌故意隐瞒病情的医生依法实施行政处罚或纪律处分。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十九条，医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者具体说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其明确同意；不能或者不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其明确同意。
医务人员未尽到前款义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规所规范的退休地域选取标准，主要涵盖了以下四种情况：
首先，若个人养老保险关系归属地为其户籍所在地，且满足法定退休年龄要求，则可在该户籍所在地进行退休手续的办理；
其次，若个人养老保险关系并不属于户籍所在地，但在当地缴纳养老保险已满十年，那么也可以在该地区办理退休手续；
再次，如果个人养老保险关系不属于户籍所在地，并且在当地缴纳养老保险未满十年，则需将社保关系转移至上一个累计缴纳养老保险满十年的地区进行退休手续的办理；
最后，若个人在各个地区的养老保险缴纳年限均未达到十年，则需要将所有社保关系归集至其户籍所在地进行退休手续的办理。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
请您按照以下步骤申领保障性住房贷款：
首先，请您务必携带本人有效的身份证明文件（如身份证）、户籍凭证（如户口簿）以及婚姻状况证明等相关证件，连同房屋所有权证书、购买房屋之契约书及银行往来对帐单等资料前往银行提交书面贷款申请表；
其次，待银行核实您的借款资信与还款能力之后，通过审核程序后，将正式签订贷款抵押合同和相关保证合同；
同时，还需签署委托支付约定书并在银行开设授权扣缴账户；
贷款发放前，我们会协助您至房地产主管部门办理贷款抵押登记手续，确保您的合法权益得以维护；
完成以上所有程序后，即可依法履行放贷义务。
法律依据：
《贷款通则》第二十五条
借款人需要贷款，应当向主办银行或者其他银行的经办机构直接申请。
第二十七条
贷款人受理借款人申请后，应当对借款人的信用等级以及借款的合法性、安全性、盈利性等情况进行调查，核实抵押物、质物、保证人情况，测定贷款的风险度。
第二十九条
所有贷款应当由贷款人与借款人签订借款合同。借款合同应当约定借款种类，借款用途、金额、利率，借款期限，还款方式，借、贷双方的权利、义务，违约责任和双方认为需要约定的其他事项。