员工未购买五险，但是因公受伤，这样公司该承担责任吗？

[律师回复] 您好，您这种情况可以考虑侵权之诉。

[律师回复] 您好，欢迎咨询法律问题

[律师回复] 签订协议免责协议，但最好不雇佣，免责协议不一定有用

[律师回复] 您好！拘留是不能携带手机的。

[律师回复] 你好，请说说具体情况Ｇ

[律师回复] 你好，近亲属不能登记结婚。

[律师回复] 针对占用基本农田开挖蟹塘导致农田无法种植的问题，您可以采取多种措施来维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，具体需要和银行协商沟通。

[律师回复] 你好，这个属于民事纠纷，可以以解除服务合同的理由到法院起诉。

[律师回复] 你好，具体是退什么款呢？

[律师回复] 你好，林权是可以继承的。

[律师回复] 您好，土地纠纷，电话沟通

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 你好，详情电话咨询。

[律师回复] 没办理入职手续，刚上班13天 受到伤害了。能认定为工伤吗？

[律师回复] 您好，详细说明一下情况

[律师回复] 你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理

[律师回复] 这个要看具体情况了。首先得知道，所谓"净身出户"往往指的是夫妻间的财产分配协议，但这并不能自动解除对孩子的抚养责任，比如支付学费。如果离婚协议上明确写明女方不用负担孩子的学费等任何费用，而且这份协议是合法有效的，那她可能就不用付了。但是，如果没这么写清楚，或者写的内容不符合法律关于孩子抚养的硬性规定，那她还是有可能要掏钱。孩子学费的问题要全面权衡双方的经济状况、孩子的真实需求和当地生活水准等等因素。要是双方意见不合，可以试着沟通解决，实在不行再走法律程序。

[律师回复] 违约责任不是只看金额大小，更重要的是看合同约定与行为影响。如果合同有具体的约定，那被告就得按约定负责，不论金额如何；反之，若没详细说明，失信者给对方造成损失，就要被告赔偿。损失包括履约后可获的利益，但不能超过失信方当初预料或该预料到的损失。所以，违约与否、责任大小，既要看合同约定，又要看行为后果，不能仅看金额多少。

[律师回复] 合同违约要负什么责任？主要有继续履行、采取补救措施或是赔偿损失三种。继续履行就是让违约方按约定接着做。比如修复、替换、重新开始工作等措施都可以弥补对方的损失。赔偿损失通常包括直接和预期利益的损失。直接损失是现有的财物减少了，预期损失则是在合同顺利进行时本来能得到的收益。如果合同里有明确的违约责任，那就得按约定来。不过约定的责任不能过高过低，否则可以请法院或仲裁机构调整。而且，即使违约方已经负责，如果对方的损失还是没能全额弥补，那么对方有权继续追讨赔偿。