律图审稿专业委员会3轮严审
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餐饮店不卫生该如何投诉
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餐饮店可以投诉不发工资吗
一般来说，这个餐饮店是可以投诉不发工资的，可以到当地的劳动局申请劳动仲裁或者投诉该单位不发工资，这种拖欠工资、不发工资是很常见的，不过劳动者一定要学会用恰当的方式去维护自己的权益。
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婚姻家庭
0几年买的车 办的分期 车贷还完以后没有解押 现在那个4s店已经倒闭了 我想把这个车办解押 怎么办理呀？
[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~
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如何注册餐饮店
注册餐饮企业，需先向工商行政管理局申请核准企业名称，然后在银行开设临时存款账户并注入资金，经会计师事务所审计验证后，预约办理营业执照号码。接着，向质量技术监督局申办组织机构代码证，再向税务部门申请税务登记证。最后，在银行建立企业基础账户。
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公司经营
你好，我是开餐饮店的，这几年不好做欠了供应商的货款，但已经写好了欠条，今年十月份一次性还三万，但今天他亲戚过来摆喜酒，说那些钱直接抵他的债，这样我该怎么办？我还要等着那些钱去结其他货款，不然没法继续经营
[律师回复] 你好可以不给没到期的债券无债权
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婚两年多无子女，男出轨，婚内财产协议有婚前贷款房归女方未过户，婚前贷款买车婚后已还完贷款过户，女资产归女，男资产共有，婚后买的某公司0.5％股权（投资6000元）归男方，协议里没有提及离婚出轨净身出户等文字，协议有效吗？
[律师回复] 你好，我是宋律师。你所说的婚内协议原则上是有效的，不过要结合全文描述来准确确定，具体可以给我联系处理。
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夫妻一方投资亏损是共同债务吗
[律师回复] 夫妻当中有一方在投资的时候出现了亏损，到底这算不算共同债务，得根据具体的情形来决定。
首先呢，通常来讲，如果这个投资行为是用来满足夫妻共同生活的需求，或者是用于共同经营的，就像投资做生意需要的资金这类情况，那亏损的这部分就应该被认定为共同债务，夫妻俩人都得一起承担。比如说夫妻俩一起开了个小店，投资的钱就是用于小店的运营，后来小店经营不善亏了钱，这亏的钱就是夫妻共同的债务啦。
不过呢，如果投资行为只是一方的个人行为，比如说只是用来满足他个人的兴趣爱好，像收藏一些物品呀，或者是进行一些非经营性质的投资，并且这些投资并没有用于夫妻的共同生活，那这种情况下，亏损的部分通常就不属于共同债务，而是由进行投资的那一方自己来承担。就好比丈夫特别喜欢收藏字画，自己用私房钱去买了一些字画，结果字画贬值亏了钱，这亏的钱就只是丈夫自己的，和妻子没关系。
总之呢，最重要的就是要判断投资行为和夫妻共同生活、共同经营之间有没有关联。要是有疑问的话，最好再去咨询一下专业的律师，让他们帮忙明确一下法律责任到底是怎么回事。
首先呢，通常来讲，如果这个投资行为是用来满足夫妻共同生活的需求，或者是用于共同经营的，就像投资做生意需要的资金这类情况，那亏损的这部分就应该被认定为共同债务，夫妻俩人都得一起承担。比如说夫妻俩一起开了个小店，投资的钱就是用于小店的运营，后来小店经营不善亏了钱，这亏的钱就是夫妻共同的债务啦。
不过呢，如果投资行为只是一方的个人行为，比如说只是用来满足他个人的兴趣爱好，像收藏一些物品呀，或者是进行一些非经营性质的投资，并且这些投资并没有用于夫妻的共同生活，那这种情况下，亏损的部分通常就不属于共同债务，而是由进行投资的那一方自己来承担。就好比丈夫特别喜欢收藏字画，自己用私房钱去买了一些字画，结果字画贬值亏了钱，这亏的钱就只是丈夫自己的，和妻子没关系。
总之呢，最重要的就是要判断投资行为和夫妻共同生活、共同经营之间有没有关联。要是有疑问的话，最好再去咨询一下专业的律师，让他们帮忙明确一下法律责任到底是怎么回事。
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小区内能开餐饮店吗
在推进项目前，必须获得周边利益相关者的认可，以确保后续工作的顺利进行。
同时，必须重视油烟和废水的排放管理，避免对居民生活环境造成不良影响。开设餐饮服务时，应特别注意污水和油烟排放，以及可能产生的噪音问题，确保不影响居民日常生活。
依据《中华人民共和国民法典》第二百七十二条规定，业主在行使物业权利时，不得危及建筑安全和其他业主的合法权益。
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公司经营
你好，我这边呢，因为有事要请假老板不同意，那我自离还能不能拿到工资，老板是做餐饮的
[律师回复] 你好，双方是否有签订劳动合同呢？工作多久了？可以详细说说具体情况，这边来帮助你，我是揭阳本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈
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开餐饮店需要什么手续？
开餐饮店需要的手续有办理食品经营许可证，健康证，当地环保局的环境评测及排污许可证，工商营业执照，消防批示，税务登记。
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损害赔偿我通过中介找的寒假工没有签任何合同 我现在提前离职了 问中介要工资他说招聘信息那写着20号结算 而且我在店里做满了16天并且除夕到今天每天都在上班
[律师回复] 你好，可以去劳动局反馈的 呢
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快速解决“劳动纠纷”问题
餐饮店购销合同书范本
供货单位和购货单位相关信息，在相关法律的基础下，双方经过协商达成了相关协议：写出协议的具体内容并双方签字。
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合同事务店铺闭店员工不愿意调店有赔偿吗
[律师回复] 法律分析：
（1）若劳动合同约定工作地点，调店属变更工作地点，即变更劳动合同行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位变更劳动合同需与劳动者协商一致并采用书面形式。员工不愿调店，单位解除合同属违法，应按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
（2）经济补偿按劳动者在单位工作年限计算，满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。
（3）若店铺闭店致客观情况重大变化，单位提供合理调店安排，员工无正当理由拒绝，单位依法解除合同需支付经济补偿金。
提醒：
调店涉及劳动者权益，不同情况法律后果不同，遇此类问题建议咨询专业人士进一步分析。
（1）若劳动合同约定工作地点，调店属变更工作地点，即变更劳动合同行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位变更劳动合同需与劳动者协商一致并采用书面形式。员工不愿调店，单位解除合同属违法，应按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
（2）经济补偿按劳动者在单位工作年限计算，满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。
（3）若店铺闭店致客观情况重大变化，单位提供合理调店安排，员工无正当理由拒绝，单位依法解除合同需支付经济补偿金。
提醒：
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快速解决“劳动纠纷”问题
